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Version 29/08/2013 - BVD. AVANTAGES DE LAPPRENTISSAGE Préparation dun diplôme universitaire reconnu. avec acquisition dune expérience professionnelle.

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1 Version 29/08/ BVD

2 AVANTAGES DE LAPPRENTISSAGE Préparation dun diplôme universitaire reconnu. avec acquisition dune expérience professionnelle Études gratuites. droits dinscription pris en charge par le CFAIURC Accompagnement sur mesure. maître dapprentissage structure daccueil. tuteur universitaire université Nouveau Statut : salarié. lapprenti est un salarié à part entière. CDD type particulier avec période dessai de 2 mois. pas accès aux bourses détudes

3 AVANTAGES DE LAPPRENTISSAGE Rémunération mensuelle ( % du SMIC OU SMC si favorable ) Secteur PrivéSecteur Public 18 à 20 ans21 ans et +18 à 20 ans21 ans et + 1 ère année DUT1, DCG1, DSCG1 41% 586,39 * 53% 758,02 * 61% 872,43 * 73% 1 044,06 * 2 ème année DUT2, DCG2, DSCG2, LP, M2 49% 700,81 * 61% 872,43 * 69% 986,85 * 81% 1 158,48 * SMIC = 1 430,22 brut mensuel pour 35h/sem SMC : Salaire minimum conventionnel (voir convention et accords collectifs de lemployeur) *Calcul en euros sur la base du SMIC

4 AVANTAGES DE LAPPRENTISSAGE Carte détudiant + Carte détudiant des métiers. obtention de tarifs réduits Forfait transport. indemnité annuelle de 203 à 324 (+ de 6 km/trajet) distance prise en compte «domicile – université» adresse du contrat Forfait double logement. 990 pour les DUT, LP et DCG. 765 pour les M2, DSCG Forfait attribué aux locataires de 2 logements, lapprenti doit justifier les locations à son nom et remplir le formulaire « Demande dAide au Double Logement »

5 AVANTAGES DE LAPPRENTISSAGE Allocation logement. possibilité de percevoir une aide au logement (APL) renseignements auprès de la CAF de son département Aide mobili-Jeune. Le CIL Val de Loire propose une subvention facilitant laccès au logement des jeunes de moins de 30 ans en alternance au sein dune entreprise privé non agricole. Se renseigner auprès du CIL Val de Loire. Chéquier CLARC. 8 chèques nominatifs / valeur totale 50. commande sur Accès annuel à la vie culturelle de la Région Centre à moindre coût

6 AVANTAGES DE LAPPRENTISSAGE Retraite. prise en compte de la période dapprentissage dans le calcul de la retraite Allocation chômage. au terme de son contrat, lapprenti bénéficie dindemnités de chômage CDI. en cas dembauche dans sa structure : pas de période dessai et prise en compte de la durée dapprentissage dans le calcul de la rémunération et de lancienneté

7 MODALITÉS DE LAPPRENTISSAGE Rythme de travail. 35 heures/sem = rigueur, organisation, motivation Obligation de présence. Université (émargement) et structure daccueil Livret dapprentissage et de liaison. lien entre lUniversité et lemployeur. traçabilité du suivi durant lannée en apprentissage Obligation de se présenter aux examens du diplôme préparé Respect des règlements intérieurs. CFAIURC (signature dans le livret apprentissage) et de la structure daccueil

8 MODALITÉS DE LAPPRENTISSAGE Couverture Sociale Lapprenti bénéficie de la protection sociale comme tout salarié. Il nest donc plus affilié à la sécurité sociale étudiante„. Il appartient à lapprenti de se rapprocher de la sécurité sociale. Mutuelle complémentaire conseillée : soit celle de lemployeur, des parents ou étudiante. Arrêt maladie Obligation de présence en cours et en structure daccueil. Toute absence à lUniversité doit être justifiée par un document officiel. En cas dabsence pour raison de santé, le document cerfa «AVIS DARRÊT DE TRAVAIL» est obligatoire pour justifier labsence. Procédure période Université : Suivre la procédure légale denvoi de déclaration darrêt de travail (à lemployeur) + envoi de la photocopie de votre arrêt de travail au secrétariat pédagogique de la formation dont vous dépendez. Procédure période structure daccueil : Suivre la procédure légale denvoi de déclaration darrêt de travail.

9 MODALITÉS DE LAPPRENTISSAGE Congés Lapprenti na pas de vacances scolaires mais 5 semaines de congés payés pour un contrat dun an 2,5 jours de congés par mois de présence soit : 2,5 j x 12 = 30 j ouvrables, du lundi au samedi Ces jours sont à utiliser sur des périodes en structure daccueil et non à lUniversité. Election des délégués Rôle des délégués apprentis : Porte-paroles des apprentis auprès du Responsable de formation et des enseignants, ils participent également au Conseil de perfectionnement du CFAIURC, dont le but est daméliorer les conditions dadmission des apprentis, lorganisation et le déroulement des formations, ainsi que les modalités des relations avec les entreprises. Conseils de perfectionnement année universitaire : o 5 décembre 2013 à Tours – Tous les délégués apprentis o 3 avril 2014 à Tours – Les délégués apprentis de lUniversité de Tours o 10 avril 2014 à Orléans – Les délégués apprentis de lUniversité dOrléans

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