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Techniques de recherche demploi. Les étapes de la recherche demploi 1. Bilan et identification de votre projet professionnel 2. Élaboration de votre CV.

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1 Techniques de recherche demploi

2 Les étapes de la recherche demploi 1. Bilan et identification de votre projet professionnel 2. Élaboration de votre CV et lettre 3. Entretien

3 1.Bilan et identification de votre projet professionnel

4 Vos questions Quels sont mes points forts, mes points faibles ? Vers quel secteur dactivité morienter ? Quels sont les moyens que je peux me donner pour atteindre mes objectifs ? Vos satisfactions Savoir qui vous êtes Savoir ce que vous voulez faire Savoir ce que vous pouvez faire

5 2. Élaboration de votre CV et lettre de motivation

6 Les 3 règles dor du CV et de la lettre 1. Vous devez adapter et personnaliser votre CV et votre lettre 2. Vous devez vous connaître parfaitement afin de valoriser vos connaissances et vos compétences 3. Votre CV et votre lettre doivent être clairs et lisibles

7 Le CV : La forme Idéalement votre CV doit tenir sur 1 page Veillez à lorthographe Soignez la présentation Homogénéité de la présentation Homogénéité grammaticale Police Couleur

8 8 Points et questions clés dans le CV ETAT CIVIL Qui suis-je ? NOM PRENOM Date de naissance et âge Adresse N° tél Photo Attention à vos messages préenregistrés ou à vos « surnoms »

9 9 Points et questions clés dans le CV Laccroche Savoir immédiatement à quoi sen tenir Évitez les flatteries (intégrer une équipe leader) ou les formules passe-partout (« mettre mes compétences à votre service) ou les pseudo slogans (« nous pouvons faire du chemin ensemble ») Permet de préciser les objectifs Ai-je un objectif ? Ai-je une compétence spécifique ? Dates pour un stage

10 10 FORMATION Quelles sont mes connaissances validées ? De la plus récente à la plus ancienne Période Établissement Lieu Diplôme explicite Spécialité et mention Adopter une présentation homogène Points et questions clés dans le CV

11 11 Points et questions clés dans le CV EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Quelles sont mes expériences ? Période - Entreprise – Poste Missions - Préciser lactivité de lentreprise (si peu connue) - Mentionner des données quantitatives pour caractériser les expériences (budgets, nombre de personnes) - Préférer les formulations avec des verbes à linfinitif pour caractériser les missions (notion daction)

12 12 Points et questions clés dans le CV COMPETENCES Quelles sont les compétences acquises et utilisables dans mon futur emploi ? Informatique Langue - Caractériser votre niveau réel - Ne mentionner que des compétences spécifiques

13 13 Points et questions clés dans le CV ACTIVITES EXTRA-PROFESSIONNELLES Quelles sont mes activités qui reflètent ma personnalité ? Sport – Hobbies - Associations - Essayer de se distinguer des autres candidats - Préciser ces hobbies (niveau, fréquence) - Ne soyez pas « passe partout »

14 La lettre de motivation Un « SESAME » adapté à chaque poste La lettre de motivation est lue : Dans 100% des cas si votre CV est retenu Après le CV donc pas de redite précisez tout ce qui nest pas dit dans le CV Objectifs Ambitions Points forts Attentes

15 Tous les bons conseils pour rédiger sa lettre de motivation Structurée : vous, moi, nous 2 mn pour convaincre Une lettre pour un poste Je vous connais Les points forts Rencontrons-nous Et …. Sans fautes dorthographe

16 Lentretien de recrutement

17 Lentretien vu du coté du recruteur Ce que nest pas un entretien ce nest pas un interrogatoire … ce nest pas un entretien dorientation … ce nest pas un RDV chez le psy … ce nest pas une discussion sympathique … ce nest pas une suite de monologues …

18 Lentretien vu du coté du recruteur Les objectifs de lentretien choisir LA candidature … vérifier que la personne détient les qualifications & compétences vérifier les caractéristiques de personnalité de la personne sassurer de la motivation du candidat

19 Préparation de lentretien de recrutement

20 Le travail de préparation La préparation avant lentretien Apprenez à bien vous connaître Préparez un discours de présentation Prouvez-le Projetez vous dans lavenir Justifiez votre intérêt pour le poste Renseignez-vous sur votre futur employeur Préparez votre apparence physique Préparez votre trajet

21 Le travail de préparation Présentation en 5 points et 5 mn 1.Qui vous êtes 2.Quel cursus scolaire avez-vous suivi et pourquoi 3.Ce que vous a apporté votre expérience professionnelle/stages 4.En quoi le poste en question est important pour vous 5.Les apports que vous pourriez faire à lentreprise si vous étiez recruté

22 Le déroulement de lentretien

23 Les 3 règles 1. Respect Mutuel 2. Confidentialité 3. Participation

24 Les règles fondamentales Les comportements éliminatoires ou à éviter : mentir arriver en retard inspecter les locaux ne pas saluer les personnes croisées jeter un œil insistant sur les documents consulter votre montre se lancer dans une discussion politique, … insister sur vos difficultés personnelles raconter votre vie sentimentale critiquer vos employeur donner des informations confidentielles

25 Le langage non verbal La présentation vestimentaire

26 Le langage non verbal Le téléphone portable Le sourire La rencontre La poignée de main

27 Le langage non verbal Sasseoir Le regard

28 Le langage non verbal Les gestes et les postures

29 Le langage non verbal Les gestes et les postures

30 30 Attitude n° 1 Postures et Attitudes

31 31 Postures et Attitudes Attitude n° 2

32 Postures et Attitudes Attitude n° 3

33 Postures et Attitudes Attitude n°4

34 Postures et Attitudes Attitude n° 5

35 Postures et Attitudes Attitude n°6

36 Et après lentretien ? Analyser les informations recueillies Les consigner par écrit Si dautres entretiens pour la même entreprise Pour dautres entretiens


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