Société E.D.S Du 3 janvier 2011 au 28 janvier 2011 PETIT Kévin.

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1 Société E.D.S Du 3 janvier 2011 au 28 janvier 2011 PETIT Kévin

2  Présentation de l’entreprise.  Activités du stagiaire.  Conclusion.

3 Entreprise E.D.S  20 ans d’existence. Artisan puis société à partir de 1995. Secteur d’activité de l’électroménager industriel  appareils à usage professionnels.

4  Société type S.A.R.L -retrouve le plus en France. -2 associés minimum. -Capital libre.  8 employés

5  Siège social à Morigny-Champigny  Lieux d’intervention: l’ensemble de l’Ile de France.  Clientèle répartie en deux.  Chiffre d’affaire régulier chaque année.

6 Mise en situation  Demande d’équipement en matériel professionnel. - 4 appareils ménagers existants. - Installation de deux appareils professionnels. - Nouvelle buanderie.

7  Projet confié : Gestion de ce chantier. - Etude technique. - Etude économique. - Planification - Elaboration fiche de mise en service.

8 Etude technique:  Volonté du client: marque Miele et 8kgs. - PW6080 Octobleu. - PT 7186 Octobleu. - Principe de fonctionnement des appareils.

9 Choix du matériel électrique:  disjoncteur différentiel en tête.  Câble U1000 R 02 V 6mm²

10 MATÉRIEL PROFESSIONNELMATÉRIEL MÉNAGER - Lave linge : P = U * I *√3 8200 = 400 * I * √3 I = 12A - Séchoir: P = U * I *√3 8500 = 400 * I * √3 I = 12,3A 2 disjoncteurs magnétothermiques Tétrapolaire 400V DX 6000 courbe C, calibre 16A, Legrand Placés dans coffret étanche - Laves linges: P = U * I 2100= 230 * I I = 9,1A - Séchoirs : P = U * I 1750 = 230 * I I = 7, 6 A 5 disjoncteurs magnétothermiques bipolaire 230V DNX 4500 Legrand Placés dans coffret étanche

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12 Etude économique: - Installation neuve  pas de déplacement. - Pas de facture à l’heure. - TVA à 19,6%  neuf - TVA à 5,5%  rénovation

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14 Organisation et Planification: - Délais à respecter. - Intervenants sur place. - Répartitions des tâches.

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16 Raccords et mise en service: - Branchements laves linges. - Branchements séchoirs. - Elaboration fiche mise en service.

17  Importance des stages dans la même société.  Intérêt du travail donné.  Apport technique.  Ambiance de travail.  Durée = point négatif