Le rôle de la formation syndicale dans le processus d’élargissement European workshop on social dialogue in UE ACTRAV – 17 – 19 November 2010 in Brussels

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 2 Des principes de base ETUI E VALEURS de la CES et IDENTITE SYNDICALE EUROPEENNE PAS D’ECOLE à BRUXELLES 6 RESPONSABLES FORMATION ACTIVITES MULTINATIONALES PARTENARIAT avec ON and FES Organisation Formation Experts

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 3 UNE STRATEGIE DE FORMATION EN VUE DE L’ELARGISSEMENT DES LES ANNEES 1990 : ● UNE STRATEGIE SPECIFIQUE CENTREE SUR : ● UNE VOLONTE D’INTEGRATION DANS L’UE ● UNE FORMATION DES RESPONSABLES SYNDICAUX DES PAYS CANDIDATS ● DES THEMATIQUES EN LIEN AVEC LES PRIORITES DE LA CES ET DES ORGANISATIONS ● UNE ANALYSE DES BESOINS DES ORGANISATIONS ● UNE VOLONTE DE TRAVAILLER EN RESEAUX ● UN PARTENARIAT AVEC LES PAYS MEMBRES DE L’UE

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 4 DES ACTIONS SPECIFIQUES ● 1993 – 1995 : ● ACTIONS SPECIFIQUES AVEC LES ORGANISATIONS DES 3 NOUVEAUX ENTRANTS ● 1995 – 2003 : ● ACTIONS EN PARTENARIAT AVEC LES ORGANISATIONS DES 10 NOUVEAUX ENTRANTS (en y incluant BU et RO)

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement : UNE EVALUATION DE NOTRE ACTION ● Objectifs de l’évaluation ( ) : ● Collecter et échanger des informations en terme d’activités de formation et d’autres activités réalisées ● Recenser les ressources pédagogiques produites ● Identifier les nouvelles priorités en matière de formation syndicale, développement de projets européens et d’autres activités au niveau national et européen ● Faire prendre conscience des changements à apporter au niveau national en terme de formation syndicale et d’approches de l’élargissement ● Redéfinir le rôle d’assistance de l’ETUI pour les futures coopérations ● Organiser les coopérations bilatérales ou multilatérales dans le domaine de la formation et des projets européens

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 6 ACTIVITES MISES EN ŒUVRE (1) 1. Union européenne : ● Organisations syndicales dans l’UE (KOZ-SR NSZZ) ● Institutions UE (DISK and MSzOSz) ● Développement UE (ÖGB) ● Libre circulation des travailleurs (NSZZ, BNS et KNSB) ● Stratégie d’emploi dans l’UE (MSzOSz) ● Santé et sécurité (KNSB, NSZZ) ● Politique sociale de l’UE (DISK et ÖGB) ● Protection Sociale (KNSB) ● Utiliser le fond social (MSzOSz)

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 7 ACTIVITES MISES EN ŒUVRE (2) 2. Élargissement/intégration UE ● Élargissement / intégration (ČMKOS, FRATIA, KNSB, BNS, ÖGB, ICTU et LO- S) ● Élargissement et immigration (SAK et STTK) ● Relations dans les pays candidats (DISK et NSZZ) ● Dimension économique de l’intégration UE (KNSB) ● Dimension sociale de l’élargissement (DISK) 3. Dialogue Social et Représentation des travailleurs ● Dialogue Social dans l’UE (MSzOSz, NSZZ, DISK,KNSB, BNS, LO-S, KOZ-SR) ● Structures tripartites et négociations collectives (STTK) ● Rôle des partenaires sociaux dans les directives européennes (NSZZ) ● Participation des travailleurs (STTK) ● CEE (MSzOSz et ÖGB) 4. Autres ● Restructuration au niveau des entreprises (NSZZ) ● Entreprises multinationales (STTK et KNSB) ● Égalité et diversité (NSZZ, KNSB et ICTU) ● Droits fondamentaux pour les jeunes travailleurs (BNS)

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 8 GROUPES CIBLES CONCERNES ● Responsables et militants syndicaux au niveau national, des branches, régional et entreprises ● Formateurs syndicaux ● Représentants des Organisations dans les structures tripartites ou autres structures au niveau national, des branches et régional ainsi qu’au niveau des entreprises ou des multinationales ● Membres de comités d’entreprise (ou conseils)

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 9 UN PROCESSUS D’APPRENTISSAGE ANALYSE DES SITUATIONS NATIONALES LES ENJEUX AU NIVEAU de l’UE pour les OS LES CHANGEMENTS pour les OS PLANS D’ACTION NATIONAUX STRATEGIES D’ACTIONS NATIONALES RECHERCHE ET CONSTRUCTION DE COMPETENCES ET D’EXPERTISES PREPARATIONS NATIONALES CONSTRUCTION DE STRATEGIES NATIONALES

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 10 UN RESEAU DE FORMATEURS PECO MISE EN PLACE D’UN RESEAU SPECIFIQUE ● ECHANGE DE BONNES PRATIQUES ● ECHANGE DE MATERIELS ET D’EXPERTISE ● BOURSE DE PROJETS ET DE COOPERATION ● PRODUCTION DE DOCUMENTS PEDAGOGIQUES ● COORDINATION AVEC LES PAYS UE 15 TRANSFORMATION EN RESEAU EUROPE EN 2006

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 11 INTEGRATION DANS LES PROGRAMMES DE FORMATION DES PRIORITES POUR LA FORMATION SYNDICALE CONGRES PLAN ACTION ACTION Priorites ETUI - E Activites PARTENARIAT

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 12 NOS ACTIVITES DE FORMATION (EST-OUEST) PROGRAMME PARTENARIAT ON et FES ACTIONS THEMATIQUES FORMATION DE FORMATEURS MANAGEMENT DE PROJETS LANGUES et COMMUNICATION COMITES D’ENTREPRISE EUROPEENS

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 13 Le département formation ETUI en 2009 ASSISTANCE aux ON et FES CES PERC COMMUNAUTE EDUCATIVE EUROPEENNE ETUI E 82 ORG. NAT. 12 FEDERATIONS 70 ACTIVITES de FORMATION / AN + de1200 PART. et 4500 JOURNEES COMMUNICATION MULTICULTURELLE ET LANGUES CEE ACTIVITES THEMATIQUES CES GROUPES CIBLES STRATEGIQUES

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 14 UNE FORMATION DE RESPONSABLE SYNDICALE VALIDEE TRONC COMMUN ETC (3 MODULES) + ANGLAIS ON LINE THEMATIQUES CRISE DEVELOP DURABLE AUTRES (à définir) COMMUNICATION STAGE INTENSIF EUROFORMATEUR ETT (2 MODULES) + WORKSHOP PROJECT MANAGEMENT STAGES

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 15 ENGLISH ON LINE (2011) PROGRAMME D’APPRENTISSAGE DE L’ANGLAIS EN LIGNE NIVEAU: ELEMENTAIRE - INTERMEDIAIRE* Qu’est-ce que j’y trouve? ● 6 heures d’apprentissage par mois ● Un nouveau thème par mois ● Un mix d’images, vidéo, sons et textes ● Activités – échanger et travailler avec d’autres syndicalistes en anglais Les grands axes: ● Le vocabulaire spécialisé pour syndicalistes (glossaire multi langues). ● Les syndicats en Europe et les dossiers d’actualité ● Les techniques de communication: rédaction ( s, rapports), exposés, parler en public Le Contenu:  ACTIVITES INTERACTIVES: quiz, exercices à trou, jeux  FORUMS : appui-conseil de l’e-tuteur et d’autres utilisateurs  FEEDBACK INSTANTANE INTEGRE (explications grammaticales, vocabulaire)  TACHES : corrigés de l’e-tuteur

Georges Schnell © etui 2010 Le rôle de la formation syndicale dans le processus d'élargissement 16 VISITEZ NOTRE SITE ●