1 Dispositif HabiTED RONCQ. Association I.S.R.A.A Innover Sensibiliser Réagir pour l’Avenir des personnes Autistes - L’Association, créée en novembre.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Les prestations et décisions délivrées par la MDPH
Advertisements

Formation des Auxiliaires de Vie Scolaire
LA MDPH.
SERVICES DE PROXIMITE ET VIE LOCALE
Résidence d’Accueil + Intermédiation Locative et Sociale
ANI du 7 avril Art n° 1 « les décrocheurs »
Informations sur la déficience motrice et des troubles associés à l’intention des AESH. Le 24 Février 2015.
Accompagner le parcours scolaire d’un élève en situation de handicap.
Centre Social LA MAISON SOLIDAIRE
Petit historique… Association pour la sensibilisation au handicap, Constat et cheminement personnel, 2013 Evolution vers un réseau d’entraide.
Scolarisation des élèves handicapés. CCO 1ere année 16 janvier 2013.
Personnes âgées Personnes Handicapées Personnes handicapées Des désirs communs et des besoins communs de compensation.
Hôpital Villiers Saint Denis - journée du 17 novembre 2014 L’hôpital Villiers Saint Denis Etablissement de Santé Publique d’Intérêt Collectif qui dépend.
Novembre 2010 *fondée par le CEA et OSEO Des produits plus compétitifs grâce à l’intégration de solutions électroniques L'Association JESSICA FRANCE* est.
Comité de pilotage départemental du dispositif d ’accompagnement individuel des élèves handicapés (AVS - IA 17) Mardi 10 février.
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes-Maritimes un nouvel outil au service des personnes handicapées crée par la loi du 11 février.
LES MOTS EN ORANGE SONT EXPLIQUES DANS LE GLOSSAIRE.
COOPERATION TERRITORIALE DE CLUBS DEM CLUBS présentation CTC Commande RAPPEL Retour des Assises fédérales de février 2011 : nécessité.
PLAN FÉDÉRAL « CITOYENS DU SPORT » Déclinaison des actions au niveau territorial Laure DUGACHARD, Conseillère Technique Nationale FFSA, Mars.
Vivre ensemble, schéma pour les droits, l’autonomie et la citoyenneté des personnes handicapées Nathalie Sarrabezolles Mardi 26 février 2014.
Formation syndicale mars ORGANIGRAMME de la MDA Directrice Service droits et prestations service accompagnement et développement APA – ASO -unité.
Séminaire International et Laboratoires de Partenariat A. Lahlali Tecnopolis CSATA, Bari (Italie) De la Coopération au Partenariat pour l’Innovation et.
JOURNÉE INTER RÉGIONALE HUNTINGTON Angers 23/04/2016 Jean Briens Pilote Equipe Relais Handicap Rare Bretagne 1.
Les Passerelles de l’intérim. Le programme Les Passerelles de l’intérim vise à déployer des actions de formation et d’accompagnement pour favoriser la.
La gare dans la ville : à toi et à moi!? Relais social urbain de Mons-Borinage Collaboration avec les acteurs de la gare.
67,73 x 38,1 cm = 1920 x 1080 px en 72dpi // texte : 16 – 20 – 24 FAMILLE Le handicap.
10H45 Micro-conférence : Demandeurs d’emploi et créateurs d’entreprise : « Quelles aides et exonérations pour mieux démarrer ? » Salon des Entrepreneurs.
Pôle Formation / février Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale.
CENTRE DE COORDINATION ET DE GESTION DES PROGRAMMES EUROPEENS Fichier stagiaires annuel Accrojump Année N = année civile considérée 1 ère Année N concernée.
Les personnes sans-domicile à Paris et les réponses structurelles : accueil de nuit et de jour Rencontres Paris – Bucarest 1 – 3 février 2016.
Le contrat de pro… Qu’est ce que c’est ? C’est un contrat de travail, CDD ou CDI en alternance qui intègre des périodes de travail en entreprise et de.
Ne pas diffuser Document de travail Document pouvant être diffusé Présentation CEP et CPF au CREFOR le 14 octobre 2015.
PRESENTATION DU GEIQ GENESEMS AQUITAINE Groupe Ressources Humaines FEHAP Aquitaine - Mont-de-Marsan - Jeudi 2 juillet 2015.
Réunion d’information sur la qualification Var accessible 25 février 2014 ADT - Var Tourisme Var Tourisme - Présentation Var Accessible - février 2014.
Réforme de la demande et des attributions Les objectifs, les dispositifs de mise en œuvre, la préparation par l’USH.
Les règles d’éligibilité à la FFSA Principes adoptés par le comité directeur du 30 octobre 2015 Règles d'éligibilité FFSA mars 2016 En collaboration quotidienne.
88 ème Assemblée Générale – Nancy – 22-23/04/ ème Assemblée Générale - Nancy 22-23/04/2016 PROJET D’ORGANISATION DE L’ARBITRAGE EN MILIEU TERRITORIAL.
Mathilde Guiné – Outils-Réseaux - Rencontre “Le projet associatif, un mode d'Emplois” - 30 novembre 2007, Perpignan Pratiques et outils collaboratifs -
Le suivi des plaies chroniques à domicile. - Problèmes lors du suivi des plaies complexes de plus en plus fréquents à domicile. - Population soignée à.
Assemblée Régionale Bretagne du 13/12/13 1 Le Projet Stratégique FEHAP Mise en œuvre et perspectives Assemblée Régionale Bretagne Le 13 décembre 2013 Au.
OUVERTURE DU CENTRE 7: :00 Accueil des enfants Histoires lues, Contes. 10:05 – 10h45 Atelier du matin Activitées manuelles 10: :45 Petit.
Cycle de formation des DRH La qualité de vie au travail L’intégration des personnels en situation de handicap 8 Avril 2011.
La prise en charge des soins palliatifs L’organisation dans un centre hospitalier 9 avril 2016.
Novembre  Plus de actifs ◦ 10 % de l’emploi régional ◦ Une moitié des actifs exerçant un métier de la santé ◦ Une autre moitié dans l’action.
RÉUNION ASSOCIATIONS SPORTIVES BILAN SAISON 2015 / 2016 Restaurant Marcel Cerdan 25 mai 2016.
Baccalauréat professionnel ASSP A Accompagnement S Soins et S Service P à la Personne 2 options Domicile Structure.
H ISTORIQUE : Création en Bénéficiaires environ 95 salariés 7 antennes.
2015 Début du programme de mentorat interne de l'EMCC France Pour faciliter l'accueil et l'intégration des nouveaux adhérents.
Programme pour l’éducation et la formation tout au long de la vie
Définition des missions de l'AVS
Accueil & Vie 2016 OBJECTIF TUBIZE. Les Studios Accompagnés Les Studios de la Forge.
De 1975 à 2005, l’évolution de la définition des droits des personnes handicapées.
Ville de LA FRETTE sur SEINE.  Le Conseil Municipal des Jeunes est une instance privilégiée d’échanges, d’actions et de prise de responsabilité pour.
Les Chèques Technologiques Agence de Stimulation Technologique Une aide simple, souple et rapide pour les PME.
Créatif – Réseau des acteurs de l'accès pour tous au numérique Réseau associatif des acteurs de l'accès pour tous au numérique Creatif est: Un réseau de.
Les différentes modalités de scolarisation pour les personnes handicapées 1.
Accueil & Vie 2016 OBJECTIF TUBIZE. L'accueil de Jour La Fabrique.
Page 1 Département de l'instruction publique Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue Q uality S chool C ertificate.
CADRE SECTORIEL D’UNE POLITIQUE CONTRACTUELLE EMPLOI ET FORMATION PROFESSIONNELLE.
1 Comité économique et social européen. 2 DIRECTION DES AFFAIRES GÉNÉRALES (DAG) DIRECTION DES AFFAIRES GÉNÉRALES CESE 2012.
Modernisation du service public local 15 février 2016 III.Comment la notion de métier contribue-t- elle à la qualité des services publics.
OUR HOME. - Présentation de OUR HOME: historique de l’association le refuge l’école le personnel les enfants & adolescents - Besoins OUR HOME: Contexte.
Recherche–action et gestion des connaissances : la CTB comme organisation apprenante Paul Bossyns Expert en santé publique Belgique.
PARTENARIAT. HISTORIQUE Synergie Campus Entreprises/ HANPLOI - Page 2 -26/06/2016 Premier partenariat Synergie/HANPLOI.
1 L’équipe éducative d’une école ou d’un établissement scolaire souhaite que soit élaboré un Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) pour un élève Etape.
Les AESH MISSIONS- FONCTIONS-MODALITES D’INTERVENTION MISSIONS -Aide à la Scolarisation des élèves handicapés -Faciliter l’intégration dans le groupe classe.
Emplois d’Avenir. Partie I : Présentation du dispositif.
DISPOSITIF « COACHING »
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES CLES EN CHAMPAGNE ARDENNE DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT REGIONAL.
Transcription de la présentation:

1 Dispositif HabiTED RONCQ

Association I.S.R.A.A Innover Sensibiliser Réagir pour l’Avenir des personnes Autistes - L’Association, créée en novembre 2011, affirme son attachement aux valeurs d’inclusion des personnes autistes et à leur droit d’être accompagnées de manière adaptée à leur singularité. -Elle n’a pas vocation à gérer de structures médico-sociales mais s’attache essentiellement à développer tout dispositif innovant destiné à conforter cette inclusion et l’accès à l’autonomie. 2

Ses objectifs -Soutenir, accompagner et orienter les personnes autistes et leurs familles ; -Permettre aux personnes autistes de bénéficier de la prise en charge la mieux adaptée ; -Accompagner le développement de toutes les réponses nouvelles susceptibles de faciliter l’intégration et l’accès à l’autonomie 3 Association I.S.R.A.A Innover Sensibiliser Réagir pour l’Avenir des personnes Autistes

Son projet phare : HabiTED C’est dans cette dynamique que l’Association I.S.R.A.A. a initié le projet HabiTED. Il s’agit d’un dispositif d’habitat innovant, des logements dans le milieu ordinaire couplés avec des services d’accompagnement. 4 ASSOCIATION I.S.R.A.A. Innover Sensibiliser Réagir pour l’Avenir des personnes Autistes

Jeunes adultes, âgés de 20 à 40 ans, qui présentent des Troubles Envahissants du Développement et/ou autisme. Il sont diagnostiqués, avec ou sans déficience intellectuelle. Ils ont besoin d’une aide quotidienne pour accéder à l’autonomie Ils travaillent en E.S.A.T ou en milieu ordinaire, certains sont en formation professionnelle ou en études supérieures, d’autres sont demandeurs d’emploi. 5 HABITED : le public concerné

- Une solution d’habitat adapté - Un partenariat fort et une mutualisation des compétences (Centre de Ressources Autismes, Association des Papillons Blancs de Roubaix Tourcoing, A.M.F.D. Métropole Nord Est) -La professionnalisation des intervenants à domicile -Une prise en charge favorisant la socialisation de la personne sur son secteur de vie et un tremplin vers l’autonomie. 6 HABITED Les principes d’intervention

Une coordination -Développer et conforter l’expérimentation - Renforcer le niveau de compétences des aidants - Développer une offre de services adaptée en matière d’aide à domicile -Organiser les échanges avec les familles, les orienter et permettre de rompre leur isolement -S’inscrire dans une dynamique d’accompagnement pluridisciplinaire. 7 HABITED Les moyens nécessaires

Un bailleur social : Notre Logis à Roncq Qui met à disposition des jeunes adultes : - 10 appartements individuels de type T1 bis (33 à 36 m2) - 1 appartement de type T4 (espace collectif réglementé) pour organiser les activités collectives indispensables, susciter les échanges et favoriser les interactions sociales. C’est aussi dans ce lieu que les locataires peuvent solliciter les intervenants présents aux moments clés de la journée. - Des espaces intermédiaires (espaces libres) 8 HABITED Les moyens

Un gestionnaire locatif A.M.F.D. Métropole Nord Est -Les locataires ne sont pas titulaires directs du bail, c’est un gestionnaire locatif qui assure le paiement des 11 logements et des parties communes ; -Une redevance facturée chaque mois (charges locatives, charges communes, internet…) -Cet engagement s’inscrit dans un contrat d’adhésion, signé par chaque locataire et qui inclut le logement, le principe de mutualisation de la P.C.H., la participation aux frais collectifs liés aux espaces communs. 9 HABITED Les moyens

Un service d’accompagnement médico-social partenaire : S.A.V.S./S.A.M.S.A.H de l’Association des Papillons Blancs de Roubaix Tourcoing (financé par l’A.R.S avec 10 places fléchées pour HabiTED) Une orientation M.D.P.H. pour le suivi du projet individualisé de chaque locataire Un référent nommé au début de l’accompagnement, pour définir le projet de vie du locataire et en lien étroit avec les intervenants à domicile. Des rencontres sont organisées 1 fois par trimestre 10 HABITED Les moyens

Un service de prestations à domicile : A.M.F.D. Métropole Nord Est Des professionnels qui assurent une présence essentiellement à des moments clés (7H9H et 17H21H) Il s’agit d’un accompagnement dans les gestes essentiels de la vie courante et du quotidien, Ces interventions sont prises en charge par le Prestation de Compensation du Handicap mutualisée (certains disposent également de prise en charge individuelle en fonction de leurs besoins) L’attribution de cette P.C.H. a été rendue possible par un travail en amont avec la MDPH (document médical CERFA adapté) 11 HABITED Les moyens

Un environnement sécurisé Par la proximité d’un foyer de vie de l’Association des Papillons Blancs de Roubaix Tourcoing qui assure une présence rassurante (veilleur de nuit attentif) Par la mise à disposition d’un logiciel de sécurisation Down Up sur téléphone et tablette (UP et CALL UP) 12 HABITED Les moyens

Le service de prestations à domicile a mis en place, en lien avec I.S.R.A.A., une antenne appelée TED à DOM, destinée à accompagner de manière adaptée toutes les personnes autistes (enfants et adultes, quel que soit leur degré d’autonomie). Cette antenne a préparé certains de 10 futurs locataires à l’intégration dans leur logement. Elle accompagne également des candidats actuellement en liste d’attente, Des temps d’information et des activités festives, sur le secteur, avec les voisins et les commerçants, avant leur installation en décembre 2015, 13 HABITED une autonomie préparée et une inclusion anticipée

Une convention avec le Conseil Départemental du Nord par le biais des Fonds Départementaux de l’Innovation jusque fin 2016 Un protocole de coopération I.S.R.A.A./A.M.F.D. signé le 26 janvier 2015 Des conventions avec le Centre de Ressources Autismes et l’Association des Papillons Blancs de Roubaix Tourcoing 14 HABITED Un partenariat contractualisé

Pas d’orientation MDPH nécessaire pour l’attribution d’un logement Tous les candidats ayant déposé un dossier ont ensuite un rendez-vous avec le médecin d’Unité Diagnostic Adultes du C.R.A., qui remplit le certificat médical pour la P.C.H., qui participe à la commission et donne son avis technique. Des dossiers étudiés au sein d’une commission d’attribution composée des partenaires du projet (I.S.R.A.A., le Centre de Ressources Autismes, l’Association des Papillons Blancs de Roubaix Tourcoing, l’A.M.F.D. Métropole Nord Est) 15 HABITED l’accès au dispositif

Les locataires sont tous installés depuis décembre 2015 Les espaces communs ont été équipés de façon adaptée : Leurs espaces individuels bénéficient également de petits aménagements - Paniers à linge, détecteurs de fumée, thermomètres, plannings d’activités séquentiels, classeurs……….. 16 HABITED Le quotidien des locataires depuis leur installation

17 HABITED Des outils adaptés

18 HABITED Des outils adaptés

19 HABITED Des outils adaptés

20 HABITED Des outils adaptés

21 HABITED Des outils adaptés

Des réunions de maison/1 fois par semaine Des repas collectifs/1 fois par semaine (c’est une inscription libre, principe : la convivialité) Des ateliers (cuisine, ateliers des sens, jeux de société..) Des sorties, activités sportives, participation aux évènements de la Ville Un règlement intérieur, conçu et écrit avec eux Une gestion des espaces collectifs suscitant la prise d’initiatives (lessives, entretien des paliers) 22 HABITED Le quotidien des locataires depuis leur installation

=>sur le développement de l’autonomie sociale des adultes autistes (insertion professionnelle, accès aux loisirs, à la citoyenneté) ; => Sur le lien avec les familles, les accueils téléphoniques et physiques réguliers, centrés sur la pairémulation ; => l’accompagnement de projets nouveaux pour compléter l’offre existante et répondre au plus grand nombre (TED à DOM, la Maison de LOUISE et TED…) 23 ASSOCIATION I.S.R.A.A. des missions recentrées