MARPA DE LA VERCHERE Rapport d’activité Assemblée Générale 2014
Introduction 14 novembre 2011 :Ouverture de la structure, 16 Janvier 2012 : Inauguration de la MARPA, Agrément : 24 résidents, 22 T1 bis (34 m2) et 1 T2 (46m2), 4 avril 2012 : la structure affiche « complet », une liste d’attente se constitue.
Les résidents 24 résidents: 16 femmes et 8 hommes (+ 1femme/2013), Moyenne d’âge : 85,56 ans (+0,36 /2013), 18 résidents habitaient le canton de Pont de Vaux (+2/2013), 14 résidents dépendent de la caisse de retraite MSA, Enquête de satisfaction réalisée en janvier 2014, Projet : mise en place des « projets personnalisés ».
Le personnel 6 salariées soit 4,50 ETP(Equivalent Temps Plein) – 1 employée polyvalente à 0,40 ETP – 1 employée polyvalente à 0,70 ETP – 3 employées polyvalentes à 0,80 ETP – 1 responsable à 1 ETP. Accueil de stagiaires : * ADEA, Maisons Familiales, Lycées Professionnels… Les formations : Les salariées bénéficient de formations – plusieurs domaines : * Accompagnement des personnes âgées : prévention des chutes, crise du vieillissement, être au quotidien auprès de la personne âgée, accompagner le vieillissement en MARPA, concevoir et animer un atelier créatif pour les résidents, préserver son capital santé par des gestes et postures appropriés * Sécurité, secourisme, initiation au défibrillateur, incendie, * Le Plan de Maîtrise Sanitaire – l’hygiène alimentaire, * L’entretien des locaux, * La communication. Les entretiens annuels d’évaluation ont été réalisés.
Les animations Ateliers permanents : – Gymnastique douce – marche, – Atelier jeux, – Diffusion de photos, – Atelier « chants ». Ateliers ponctuels : via les associations du Canton et les membres de l’association de la MARPA… – Atelier tricot, – Atelier dentelle, – Atelier dessin, – Atelier peinture, – Atelier sculpture, – Atelier décorations, – Atelier cuisine, – Atelier plantations, – Atelier peinture sur soie,
Rencontres/échanges : – Les peintres du Canton exposent et renouvellent leurs œuvres au sein de la MARPA(conventions), – L’école primaire : enquêtes, Carnaval, théâtre… – La Bibliothèque et le Collège de Pont de Vaux : opération intergénérationnelle « 1/2/3 Albums », prêt d’ouvrages/CD/DVD, – Le Pôle Petite Enfance : programme d’échanges intergénérationnels (goûter/dessin/peinture/lecture), – La garderie : goûter, jeux, décorations… – L’école de musique : audition, – Club du Troisième âge : loto, goûter… – Les commerçants de Pont de Vaux : DEFILES DE MODE…printemps et automne. – Intervention de la CARSAT : 6 séances « Atelier équilibre ». – Les Pompiers de Pont de Vaux : manœuvre.
Manifestations calendaires : intervenants musicaux, chorale, groupe de danseurs(les Patoisants/Groupe Folklorique/ danse Country…) – Repas de Noël, – Souhait des vœux, galette des rois, – Chandeleur, – Mardi Gras, – Pâques, – Fête de la musique, – Semaine du goût, – Beaujolais nouveau, – Porte ouverte, – Dégustation de vin doux/châtaignes, – Raclette party, Sorties : – Parc des oiseaux à Villars les Dombes, – Port de Pont de Vaux, – Salon des Arts Pontévallois, – Port de Boz, – Ferme de la Forêt à Courtes, – Sortie bateau à Pont de Vaux, – Marché de Pont de Vaux, – Repas des anciens à Pont de Vaux, – Sortie La Truchère/le site des Charmes, – Fête de la science, – Bibliothèque de Pont de Vaux, – Visite d’une ferme, – Visite caserne des pompiers. Au
Divers : Expositions/ventes : – Saveurs régionales… – Chapeaux, bijoux, foulards… – Vêtements, chaussures… Divers : – Exposition au Salon Gastronomique de Pont de Vaux, – Organisation d’une farfouille. Projets : – Sortie au restaurant à Mantenay ce vendredi…au menu : grenouilles ou tête de veau…(bénéfices farfouille+subvention ) – Sortie à la ferme des Planons… – Sortie Ferme de Montalibord, – Atelier « Photos », – « Atelier mémoire » via la CARSAT – été 2014, – Narration de contes, – Réitérer les ateliers mentionnés. – Toutes les rencontres se terminent autour d’un goûter. – Possibilité de visionner les activités via le site Internet de la Communauté de Communes de Pont de Vaux – « onglet MARPA ». – Conclusion : « c’est un travail d’équipe » (membres de l’association de gestion de la MARPA, associations du Canton, résidents, familles, personnel...).