Pôle emploi AlsaceCSP PRESENTATION DES MESURES D’AIDE A L’EMBAUCHE

Pôle emploi AlsaceCSP 1.Le Contrat Unique d’Insertion « CAE » et « CIE » 2.Les Aides à la formation avant embauche « AFPR et POE »

Pôle emploi AlsaceCSP 1. Le Contrat Unique d’Insertion « CAE » et « CIE » Objectif : Faciliter l’embauche par l’attribution d’une aide financière aux employeurs qui recrutent en CDD minimum 6 mois ou en CDI. Vous êtes concerné si vous vous retrouvez ci-après: Bénéficiaires du RSA Ou inscrit à pôle emploi depuis 12 mois Ou âgé de plus de 50 ans et plus et sans emploi depuis plus de 12 mois Ou âgé de 16 à 25 ans, de niveau infra-IV, et : - inscrit à Pôle Emploi depuis 6 mois et plus - inscrit à Pôle Emploi depuis 6 mois et plus - Ou suivi par une Mission Locale et sans emploi depuis 6 mois et plus - Ou suivi par une Mission Locale et sans emploi depuis 6 mois et plus Ou âgé de 16 à 25 ans et bénéficiaire de CIVIS Ou âgé de 16 à 25 ans sans emploi et résidant en ZUS ou CUCS Ou personnes reconnues PH sans emploi Ou personnes sous main de justice

Pôle emploi AlsaceCSP 1. Le Contrat Unique d’Insertion « CAE » et « CIE Le montant de l’aide versée en CAE : 65 à 80% du SMIC brut sur 20 heures hebdomadaires, selon la situation et pendant 6 mois, renouvelable 65 à 80% du SMIC brut sur 20 heures hebdomadaires, selon la situation et pendant 6 mois, renouvelable Le montant de l’aide versée en CIE : 25 à 40% du SMIC brut, selon la situation 25 à 40% du SMIC brut, selon la situation pendant 6 ou 12 mois (CDD/CDI - RSA/Autres) Le CAE est réservé aux administrations et aux associations : « secteur non marchand » Le CIE est destiné aux autres entreprises : « secteur marchand »

Pôle emploi AlsaceCSP Objectif : Financer l’adaptation au poste de travail dans l’entreprise avant l’embauche par une formation en interne (Entreprise) et/ou en externe (Organisme de formation) Pour vousPour l’entreprise Engagement de l’employeur pour une embauche en CDD de 6 à 11 mois après la formation Statut de stagiaire rémunéré + frais Aide couvrant le coût de la formation. Pas de salaire pendant la formation 2. L’action de formation préalable au recrutement (AFPR)

Pôle emploi AlsaceCSP Objectif : Financer l’adaptation au poste de travail dans l’entreprise avant l’embauche par une formation en externe (Organisme de formation) et/ou en interne (Entreprise) Pour vousPour l’entreprise Engagement de l’employeur pour une embauche en CDD de 12 mois mini ou CDI Statut de stagiaire rémunéré + frais Aide couvrant le coût de la formation. Pas de salaire pendant la formation 2. La période opérationnelle en entreprise (POE)

Pôle emploi AlsaceCSP Pour bénéficier de ces mesures, votre futur employeur doit se rapprocher de son site toujours avant l’embauche.