تقديم المشروع.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Compétences des ressources humaines des entreprises et Formation
Advertisements

الإدارة العملية للموارد البشرية Gestion Opérationnelle des RH
البنية التحتية للتدفق السريع في الجزائر : الوضعية و الآفاق
P. P مفهوم البحث التربوي أهداف البحث التربوي أهمية البحث التربوي خصائص البحث التربوي مجالات البحث التربوي.
:من إعداد عبدالحكيم الرايسي عبد القادر فني محسن باجا إيمان حنظلة
إعداد: إيمان حنظلة تأطيير: الدكتور غالم
K. Schlamp - Abt.L. Führung - ALP Dillingen اختيار وتأهيل الكوادر القيادية - التدريب والتدريب المتقدم لمدراء المدارس في ولاية باﭭاريا الألمانية اتصال أكاديمية.
التقويم التكويني والمعالجـة البيداغوجية
إختصاصات الأكاديميات تحت إشراف: إعداد و تقديم: ذ.مجيدي سميرة بلحارتي
خليفة التونكتي. سياسة المنافسة وقانون المنافسة حرية المنافسة والمنافسة غير الشريفة المنافسة وحماية المستهلك قانون المنافسة.
التعبير الوظيفي تقديــم : انجاز النشاط الإستكشافي على كراس الأنشطة ص 38 التعرف على وظائف الخدمــات : أنظر كتاب الدروس ص 34 و 35 و 36 لتحديد وظائف خدمات.
تنزيل الرؤية الاستراتيجية للإصلاح الرباط، 15 مارس 2016.
مفهوم الجودة : اعتبارا للأهمية المركزية لهذا الموضوع ،فقد جعل منه الميثاق الوطني للتربية والتكوين إحدى مجالاته التجديدية في ارتباط مع : ـ تجديد وإعادة.
Journée d'étude sur l'enseignement technique AREFTTH 30/03/2017
المحتوى : السياق العام للهيكلة الجديدة لوزارة التربية الوطنية الأهـــداف البنيات الإدارية لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني وفق الهيكلة التنظيمية.
المملكة المغربية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر جامعة محمد الخامس – الرباط المدرسة العليا لأساتذة قراءة توجيهية في الميثاق الوطني للتربية.
ترحب كلية علوم الطبيعة و الحياة اهلا وسهلا بكم في فضاء الكلية
الهيئة العامة لحماية المستهلك الممارسات المخلة بالمنافسة كيفية اجراء الابحاث خليفة التونكتي.
لجهة الغرب الشراردة بني احسن
الأستاذ المؤطر مصطفى العقاد من إعــــداد : رشـــــيــــــد الـــعــــــاشــــــــــوري مـحـــمــــــد الـــهــشــــــــامـــــــــي السنة الدراسية : 2017.
الاكراهات الاقتصادية والبيئية ماهي الاكراهات الاقتصادية والمرتبطة بالبيئة التي يجب أن يستجيب لها الشيء التقني؟
ذ عبد السلام عبلة، يقدم عرض الحياة المدرسية، في إطار تكوين الإداريين
اللقاء الإقليمي حول التدابير ذات الأولوية 16 أبريل 2016.
يناير 2013 مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر عرض تأطيري    التدبير اللاممركز للموارد البشرية رهان لتحسين أداء المنظومة التربوية.
د. فؤاد شفيقي أستاذ التعليم العالي لديداكتيك العلوم
جهة الدار البيضاء الكبرى
دليــــل الطــالب 2018 Guide du bachelier 2018
ميثاق القسم
منهجية لدعم المقاولة جد الصغيرة 1 الجمعة 23 مــــارس 2018.
إعادة هيكلة قطاع الكهرباء و الأفاق المستقبلية
ملاءمة السيناريو البيداغوجي مع الجذاذة التربوية
مكانة المرأة التونسية في مجتمع المعلومات
Inspection centrale spécialisée في تدريس التكنولوجيا الصناعية
LA PEDAGOGIE DIFFERENCIEE
السرعة المتوسطة LA VITESSE MOYENNE.
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة التربية الوطنية مديرية التربية لولاية عين تموشنت مركز التوجيه و الإرشاد المدرسي الكفاءات المنتظرة لمستشار.
التخطيط التربوي تعريفه.. فوائده.. خطواته.. أهم أسباب نجاحه و فشله.
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة التربية الوطنية مديرية التربية لولاية عين تموشنت مركز التوجيه و الإرشاد المدرسي الكفاءات المنتظرة لمستشار.
Gestion des Ressources Humaines Human Resources Management
دفتر التتبع الفردي للتلاميد اداة لمتابعة المسار الدراسي للتلاميذ
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
عناصر العرض المدخل تحديدمفاهيمي الوضعية الحالية
مجال التقويم و الدعم التربوي
تقنيات الاعلام والاتصال تحويل موريتانيا الى مجمع رقمي اقليمي
تدبير التعلمات في الأقسام المشتركة
تحليل الممارسات البيداغوجيية
الرقم الاستدلالي للإنتاج الصناعي
و التكنولوجيات الحديثة »
© Copyright Showeet.com Date: 05 December 2018 الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية وزارة التربية الوطنية مديرية التربية لولاية عين تموشنت قيادة المدرسة.
التدبير الإداري لمؤسسات التربية والتعليم العمومي 1.
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي جامعة الجزائــــر 2 دليل الطالب في نظام ( ل م د ) من تقديم / حمزة معمري رئيس مصلحة التعليم العالي لما بعد التدرج وما.
الموارد التربوية الرقمية الحرة الإطار التنظيمي لإنتاج وتقييم والتصديق وتقاسم ومنحها علامة جودة Label REN » 1 غصوب عبد الرحيم رئيس مصلحة المصادقة على.
الموارد التربوية الرقمية نحو إدماج فعال في الممارسات التعليمية التعلمية غصوب عبد الرحيم مسؤول عن مصلحة المصادقة على الموارد الرقمية المختبر الوطني للموارد.
مشروع تطوير وظيفة التفقد البيداغوجي بمنظومة التكوين المهني لجنة القيادة 1.
2 أنشطة التعلم المصطلح يتكون من لفظين « الوضعية » و « المشكلة » فهي إذا مشكلة لها سياق، سياق ضمن نص المشكلة، أي معطيات ولِبَاسٌ لها يجعلها واقعية أو قريبة.
محمد أبخان - يناير /01/2019 التسيير الإداري للجمعية.
11 1 دور المفتشية العامة للمالية في الرقابة الإدارية على المالية العمومية.
مثال تطبيقي لإعداد الميزانية الفرعية - وزارة الصحة - من إعداد الطلبة: - السعدية مريد - عبد اللطيف المبشور - محمد لعروسي تحت إشراف الاستاذ عبد الفتاح بلخال.
الوكالة التونسية للتكوين المهني الإعداد الناجع للعودة التكوينية المركزالقطاعي للتكوين في الالكترونيك بسوسة Centre Sectoriel de Formation En.
تصور عام لمخطط العمل المقترح لتدبير منصب رئيسة مصلحة تدبير المسار المهني والارتقاء بالموارد البشرية بأكاديمية سوس ماسة. من اعداد : سميرة لباب.
مشاريع إصلاح المنظومة التربوية الفصل الثاني: من أجل مدرسة الجودة للجميع المشروع رقم 9: الارتقاء بالتكوين الأساس والتكوين المستمر المصاحبة والتكوين.
تدريب ميداني مارس حزمة الأنشطة التدريبية الزيارات الصفية دراسة مونوغرافية للمنطقة التربوية دراسة ظاهرة تربوية المشاركة في نشاط تربوي ضمن الحياة.
محاور العرض :  المرجعيات التشريعية والتنظيمية المؤطرة؛  تقديم؛  الامتحانات الإشهادية للبكالوريا : المهام المنوطة برئيس مركز الامتحان؛  الإجراءات التدبيرية.
تعتبر الأقسام التحضيرية للمدارس العليا بمثابة أسلاك تعليمية ما بعد البكالوريا، تهدف بالأساس إلى تهيئ التلاميذ لاجتياز: المباراة الوطنية المشتركة CNC :
Sensibilisation sur la qualité
الحالة العائلية: عدد الأبناء: اسم الأب:
28/09/ تعريف التنشيط التربـــوي دورالتنشيط التربــــوي مكونات التنشيط التربـــوي مهام المنشط التربـــوي مبادئ التنشيط التربوي أساليب التنشيط الرئيسيــة.
مفعول المدرسة العمومية والمدرسة الخصوصية من خلال السياق المدرسي مداخلة الأستاذ عبد الله زارو أستاذ علم الاجتماع التربية بمركز التوجيه و التخطيط التربوي.
ملخص لمشروع المنهاج الدراسي المنقح للسنوات الأربع الأولى للتعليم الابتدائي من إعداد ذ : محمد نسيم مدير مدرسة التمور بزاكــورة.
Transcription de la présentation:

تقديم المشروع

مشروع مسار للتدبير المدرسي السياق العام المبادئ الموجهة و الأهداف العامة خصائص منظومة مسار مراحل التطوير تنظيم المشروع مخطط التعميم

السياق العام يأتي مشروع منظومة تدبير التمدرس ضمن سياقات متعددة : التوجيهات الحكومية لسنة(2012) بجعل المؤسسة التعليمية في قلب اهتمامات قطاع التعليم المدرسي وكذا تعزيز دور الحكامة في النظام التربوي. مخطط عمل وزارة التربية الوطنية 2013-2016 من خلال أهداف مسطرة تروم تطوير وإرساء نظام معلومات متكامل ومندمج يشمل جميع مجالات التسيير والتدبير انطلاقا من المؤسسة التعليمية إلى الإدارة المركزية مرورا بالنيابة الإقليمية والأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين. السياسة الحكومة الرامية إلى تطوير وتنمية الحكومة الإلكترونية E-Gouvernement إذ يعتبر مشروعا استراتيجيا وذي أولوية قصوى بالنسية للوزارة في مجال تطوير خدمات إلكترونية للتلاميذ وأولياء التلاميذ. مقتضيات المخطط الاستراتيجي لمنظومة الإعلام (2012-2014) والذي يجعل من المتعلم صلب اهتمام منظومة إعلام التربية والتكوين ومن المؤسسات التعليمية المنطلق الأساسي لتطوير هذه المنظومة.

مجلات التدبير المستهدفة السياق العام مقتضيات المخطط الاستراتيجي لمنظومة الإعلام للميدان البيداغوجي المستويات المعنية الفترة الأنظمة مجلات التدبير المستهدفة م المركزية الأكاديمية النيابة المؤسسة ت + 2012- 2014 منظومة مسار بوابة الأقسام التحضيرية بوابة التعليم التقني العالي تدبير التمدرس تدبير الحياة المدرسية تدبير الخدمات الاجتماعية تدبير الأنشطة الرياضية تدبير العتاد المدرسي التدبير التربوي للموارد البشرية تأطير التعليم الخصوصي 2013 منظومة تدبير الامتحانات SAGE plus تدبير الامتحانات والتقويمات 2013 -2014 بوابة التوجيه الإعلام والتوجيه المدرسي بوابة الأنترنيت التأطير التربوي تدبير المناهج تدبير البحث والتجديد التربوي تدبير التوثيق

مشروع مسار للتدبير المدرسي السياق العام المبادئ الموجهة و الأهداف العامة خصائص منظومة مسار مراحل التطوير تنظيم المشروع مخطط التعميم

المبادئ الموجهة اعتماد منظومة مندمجة تستوعب من بين مكوناتها البرانم المعلوماتية المستعملة حاليا اعتماد التدرج في تطوير مكونات المنظومة وإرسائها لتمكين المستعملين من استيعاب طرق العمل الجديدة ولتسهيل الانخراط اعتماد المقاربة التشاركية مع المديريات المركزية والأكاديميات الجهوية والنيابات وكذا المؤسسات التعليمية في مجمل مراحل المشروع اعتماد منهجية التجريب لكل مكونات المشروع قبل مرحلة التعميم اعتماد منهجية قيادة التغيير عبر التواصل والتكوين والدعم التقني عن قرب على جميع المستويات وخصوصا المؤسسات التعليمية. اعتماد تقنية (mode off line ) تمكن من العمل في حالة عدم توفر الربط بشبكة الأنترنيت بالمؤسسات التعليمية اعتماد منظومة تستجيب للحاجيات التدبيرية للمستعملين وتوفر الخدمات الإلكترونية للمستفيدين ضمان تمكن فرق الوزارة من البرنام المعلوماتي في مجالات البرمجة والتقنيات المستعملة للاستجابة لمتطلبات الصيانة والتطوير المستمر

الأهداف العامة يهدف مشروع منظومة تدبير المدرسي إلى إرساء طرق عمل جديدة للتدبير والتواصل بالمؤسسات التعليمية من خلال مكونين أساسيين : إنجاز المنظومة المعلوماتية لتدبير المؤسسات التعليمية إحداث قاعدة معطيات التلاميذ التتبع الفردي للتلاميذ : التمدرس، الحركية، التقويم.... تدبير الزمن المدرسي و التدبير البيداغوجي للموارد البشرية وتسيير البنيات التربوية تدبير عمليات الدعم الاجتماعي تطوير الخدمات الإلكترونية لفائدة المتعلمين تطوير مونوغرافيا المؤسسات التعليمية وإحداث المواقع الخاصة بها. إحداث فضاء آباء و أولياء التلاميذ إحداث فضاء التلاميذ

مشروع مسار للتدبير المدرسي السياق العام المبادئ الموجهة و الأهداف العامة خصائص منظومة مسار مراحل التطوير تنظيم المشروع مخطط التعميم

«مسار» مشروع للاندماج المعلوماتي مدخل موحد للمنظومة المعلوماتية الأنترانيت الأنترنيت بوابة الأقسام التحضيرية بوابة تقنيات الإعلام والتواصل للتربية TICE بوابة شهادة التقني العالي فضاءات التربية : التلاميذ –الأساتذة – الأولياء- المؤسسات بوابة التوجيه البوابة الإدارية فضاء خارجي فضاء داخلي منظومة تدبير الامتحانات SAGE + منظومة التدبير المدرسي منظومة تدبير المواد البشرية منظومة تيسير GRESA الخريطة المدرسية البريد الإلكتروني ESISE بوابة التربية منظومة الحركة الانتقالية بوابة مراكز التكوين

مسار «مسار» مشروع للاندماج المعلوماتي بوابة التربية الوطنية بوابة TICE بوابة شهادة التقني العالي مواقع الأكاديميات الجهوية للتربية و التكوين بوابة التربية الوطنية مواقع النيابات بوابة الأقسام التحضيرية بوابة مراكز التكوين مواقع المؤسسات التعليمية الامتحانات SAGE مسار الخريطة المدرسية الموارد البشرية MASIRH الإحصاء جزئيا مرجع التلاميذ تأمين الزمن المدرسي الإحصاء جزئيا تيسير جزئيا الحركات الانتقالية تيسير جزئيا نقط الامتحانات GEXAWIN نقط الامتحانات GALY مرجع المؤسسات GRESA

الخصائص التقنية للمنظومة Plateforme Technique MASSAR Zone d’échanges

الخصائص التقنية للمنظومة Architecture technique - MASSAR Services

مشروع مسار للتدبير المدرسي السياق العام المبادئ الموجهة و الأهداف العامة خصائص منظومة مسار مراحل التطوير تنظيم المشروع مخطط التعميم

مراحل التطوير المرحلة الأولى المرحلة الثانية المرحلة الثالثة سمات منظومة تدبير التمدرس- الخدمات الإلكترونية سمات منظومة تدبير التمدرس-المنظومة المعلوماتية خدمات الإعلام والتواصل منوغرافيا المؤسسات التعليمية للعموم فضاء التلاميذ / فضاء آباءو أولياء التلاميذ البريد الإلكتروني مواقع المؤسسات التعليمية: دليل المؤسسة أنشطة المؤسسة - لائحة العطل - مواعيد - الامتحانات الموارد البشرية والبنية التحتية الخدمات الاجتماعية : المطعم والداخلية والمنح المدرسية تدبير الدخول المدرسي نتائج نهاية السنة الدراسية التوجيه البنية التربوية والقطاعات المدرسية تكوين الأقسام التسجيل/إعادة التسجيل/إعادة الإدماج الإنتقال الفردي/الإنتقال الجماعي المرحلة الأولى خدمات الشؤون التعليمية طلب موعد بالنسبة لآ باء وأولياء التلاميذ تواصل بين المؤسسة وآباء أولياء التلاميذ التسجيل الأولي والتوثيق. مواقع المؤسسات التعليمية العمومية مختلفة حسب الأسلاك التعليمية خدمات اخبارية بخصوص ملف التلميذ ومسار التلميذ المدرسي (الشواهد المدرسية ) خدمات: المكتبة /مراكز توثيق داخلية/ لائحة الكتب المدرسية تقييم التلاميذ نقاط المراقبة المستمرة النتائج المدرسية المرحلة الثانية خدمات التمدرس والتقييم فضاء المؤسسات : خدمات بخصوص ملف التلميذ وتقييمه خدمات التدريس: المحتوى البيداغوجي/الموارد الرقمية الإحصاء تعداد االبنية لتحتية و خدمات الإقامة والإطعام وخدمات الدعم التربوي والاجتماعي. المرحلة الثالثة خدمات التمدرس والزمن المدرسي فضاء المؤسسات: استعمال الزمن تتبع التغيبات والتأخرات الإعفاء من التربية البدنية دفتر النصوص الموارد البشرية والزمن المدرسي تدبير استعمالات الزمن التدبير التربوي للموارد البشرية(النقط الإدارية، التغيبات والتنقلات) تتبع ملف التلميذ تتبع التغيبات والتأخرات والعقوبات المرحلة الرابعة

مراحل التطوير- المنظومة المعلوماتية المرحلة الرابعة : الموارد البشرية تدبير الزمن المدرسي التدبير التربوي الموارد البشرية تتبع ملفات التلاميذ الدعم الاجتماعي وبرنامج تيسير عمليات التتبع المرحلة الثالثة: الإحصاء البنية تحتية و الخدمات الإحصاء عمليات التتبع المرحلة الثانية: تقييم التلاميذ تقييم التلاميذ إصدار بيانات النقط عمليات التتبع المرحلة الأولى : الدخول المدرسي التسجيل و إعادة التسجيل الانتقالات- التوجيه نتائج نهاية السنة بطاقة التلميذ عمليات التتبع

مشروع مسار- منظومة الإعلام « المرحلة الأولى» مشروع مسار- منظومة الإعلام « المرحلة الأولى» تسلسل العمليات فترة نهاية السنة ضبط نتائج نهاية السنة 1 فترة نهاية السنة التوجيه 2 انتقال واستقبال التلاميذ 3 المسك الأولي للتلاميذعبر منظومة مسار 1 توزيع التلاميذ على الأقسام 4 فترة الدخول المدرسي التسجيل وإعادة التسجيل 5 تتبع الخريطة المدرسية مقارنة الخريطة المدرسية مع الخريطة المعدلة 6 ملف التلميذ تحين ملف التلميذ 7

مراحل التطوير – الخدمات الإلكترونية المرحلة الأولى: خدمات الإعلام والتواصل المرحلة الثانية: خدمات الشؤون التعليمية المرحلة الثالثة: خدمات التمدرس والتقييم المرحلة الرابعة: خدمات التمدرس والزمن المدرسي

مشروع مسار- الخدمات « المرحلة الأولى» مشروع مسار- الخدمات « المرحلة الأولى»

مشروع مسار للتدبير المدرسي السياق العام المبادئ الموجهة و الأهداف العامة خصائص منظومة مسار مراحل التطوير تنظيم المشروع مخطط التعميم

راعي المشروع لجنة القيادة لجنة التتبع حكامة المشروع السيد الكاتب العام الكتابة عامة+ مديريات مركزية+ أكاديميات جهوية للتربية والتكوين + نيابات إقليمية لجنة التتبع مديريات مركزية + أكاديميات جهوية للتربية والتكوين + نيابات إقليمية مديرية منظومة الإعلام مديرية الاستراتيجية والإحصاء والتخطيط مديرية الدعم الاجتماعي مديرية الحياة المدرسية المركز الوطني للتجديد والتجريب التربوي مديرية التعليم التقني - المركز الوطني للامتحانات مديرية الارتقاء بالرياضة المدرسية الوحدة المركزية لتكوين الأطر قسم اللاتصال الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين : الرباط سلا زمور زعير - مكناس تافيلالت - دكالة عبدة, تادلة أزيلال النيابات الإقليمية: 1) لكل أكاديمية (

تنظيم الفرق التقنية للمشروع فرق الوزارة فرق المشروع المسؤول عن برنامج مديرية منظومة الإعلام المسؤولين المهنيين مديرية منظومة الإعلام المسؤول عن مشروع منظومة التدبير المدرسي مرجعيات وظيفية الفريق التقني مديرية منظومة الإعلام مجموعة المستعملين المسؤول عن مشروع البوابة فريق التنفيذ وقيادة التغيير مكتب الخبرة فريق PMO المسؤول عن برنامج SQLI خبير قيادة التغيير مسؤول مشروع منظومة التدبير المدرسي خبير تقني فريق المصممين والمطورين المسؤول عن مشروع البوابة خبير PMO

مشروع مسار للتدبير المدرسي السياق العام المبادئ الموجهة و الأهداف العامة خصائص منظومة مسار مراحل التطوير تنظيم المشروع مخطط التعميم

مخطط التعميم

تحديد المهام المصالح المركزية تطوير المنظومة والصيانة استضافة الحلول المعلوماتية توحيد خاصيات التجهيزات مأسسة المهام والعمليات وتوحيد المساطر تكوين المكونين الدعم التقني على الخط الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين الإرساء الفعلي لمنظومة تكوين المستعملين التجهيز المعلوماتي للمؤسسات والربط الدعم التقني عن قرب تطوير الاستعمالات الإدلاء باقتراحات من أجل التطوير القيادة التشاركية

فرق الارساء و التعميم المركز المؤسسات النموذجية الاكاديميات النموذجية فرق الارساء و التعميم المركز ممثلين عن المديريات المركزية المهنية الفرق التقنية فرقة الدعم لتقني فرقة الاتصال فرقة التكوين الاكاديميات النموذجية المسؤول الجهوي على المشروع ممثلين عن المصالح المهنية فريق الدعم لتقني فريق الاتصال فريق التكوين المؤسسات النموذجية مديرين عن كل مدرسة ابتدائية عن كل جهة مديرين عن كل إعدادية عن كل جهة مديرين عن كل ثانوية عن كل جهة النيابات النموذجية

مكونات مخطط قيادة التغيير مكونات مخطط قيادة التغيير مخطط التكوين مخطط الدعم التقني و المهني مخطط التواصل

آليات المصاحبة: المساعدة والدعم الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين المستوى المركزي المساعدة التقنية لوحة القيادة المساعدة الوظيفية لوحة القيادة مكتب المساعدة الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين المساعدة التقنية المساعدة الوظيفية لوحة القيادة النيابة الإقليمية الدعم عن قرب