Quizz 20 questions sur l’égalité dans le Travail des femmes et des hommes en France

Avant-Propos Les stéréotypes sont très vivaces et ils ne témoignent pas "juste" de la subtilité des rapports sociaux de sexe... Ils nous (femmes et hommes) compliquent la tâche, dans nos vies personnelles comme dans nos décisions professionnelles, nous rendant aveugles à certaines évidences, nous conduisant à intérioriser des différences que nous voudrions mieux combattre pour plus de performance globale. Les efforts entrepris par les entreprises et les acteurs, femmes et hommes, qui les composent, sont en effet souvent en bute aux stéréotypes, qui façonnent un système d'explication des différences qui peut faire consensus car il colle aux représentations de chacune et chacun mais qui pèse sur la qualité et la pertinence des analyses... et donc des plans d'action. Le Quizz, c'est une façon simple de prendre conscience de cela, de déconstruire ses propres préjugés et stéréotypes en s'instruisant !

Plan du Quizz Les écarts femmes hommes en terme de rémunération, santé, carrière Questions 1 à 7 La mixité des métiers des femmes et des hommes en France Questions 8 et 9 Le temps de travail des femmes et des hommes Questions 10 à 13 Les conditions de travail des femmes et des hommes Questions 14 à16 Les conditions de parcours des femmes et des hommes Questions 17 à 20

Question 1     Les salaires des femmes rejoignent progressivement ceux des hommes? Vrai  Faux

Réponse 1 Faux Depuis les années 95, la réduction des écarts de salaires femmes-hommes ne se poursuit plus. Les femmes gagnent en moyenne: 27% de moins que les hommes tous temps de travail confondus 19% de moins que les hommes pour les salaires à temps pleins.

  Question 2   D’après vous, parmi les salariés qui gagnent le salaire minimum (SMIC), combien y a-t-il de femmes? 52% 63% 80%

Réponse 2 En France : 80 % des personnes rémunérées au salaire minimum (SMIC) sont des femmes.

  Question 3  Les accidents de travail baissent depuis 10 ans pour les femmes et pour les hommes? Vrai  Faux

Nombre d’accidents de travail par an Réponse 3 Faux Sur 2000-2010, le nombre des Accidents de Travail est en augmentation pour les femmes (+23,4%) tandis qu’il est en diminution pour les hommes (-21,3%). Nombre d’accidents de travail par an Hommes - 21.3% Femmes +23.4% Calcul et graphique Anact d’après chiffres CNAM-TS – 18 M de salariés

  Question 4  Les accidents de trajet concernent plus les hommes que les femmes? Vrai  Faux

Nombre d’accidents de trajet par an Réponse 4 FAUX Le nombre des Accidents de Trajet des femmes dépasse depuis 2009 celui des hommes. Nombre d’accidents de trajet par an Calcul et graphique Anact d’après chiffres CNAM-TS – 18 M de salariés

  Question 5  Les maladies professionnelles concernent plus les hommes que les femmes? Vrai  Faux

Réponse 5 FAUX Les Maladies Professionnelles des femmes augmentent plus de 2 fois plus vite que celles des hommes et en 2010, elles dépassent celles des hommes. Femmes +162,5% Hommes +73,1% Calcul et graphique Anact d’après chiffres CNAM-TS – 18 M de salariés

  Question 6 Les femmes sont plus concernées que les hommes par les troubles musculo-squelettiques? Vrai  Faux

Réponse 6 Vrai 58 % des TMS, en 2003 concernent les femmes contre 42 % les hommes (Enquête SUMER - surveillance médicale des expositions aux risques professionnels - 2003). En effet, en lien avec les postes occupés, les femmes sont plus exposées à des facteurs de risques comme : les gestes répétitifs à cadence élevée, le travail avec des contraintes visuelles, une forte demande psychologique (industrie agro-alimentaire, grande distribution, services à la personne).

  Question 7     Environ une femme active occupée sur trois est une employée?     Vrai  Faux

Réponse 7 Faux C'est environ une femme active occupée sur deux qui travaille en tant qu'employée.

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  Question 8   Les femmes occupent désormais une vaste palette de métiers, équivalente à celle des hommes. Vrai  Faux

Réponse 8 Faux Le marché du travail féminin reste très concentré, la moitié des emplois occupés par les femmes sont concentrés dans 12 des 87 familles professionnelles Source : les chiffres clés de l’égalité entre femmes et hommes, 2010

Question 9 Les termes mixité, parité et égalité professionnelle signifient la même chose, à savoir : la présence numérique égale des femmes et des hommes dans une entreprise?    Vrai     Faux

Réponse 9 Faux Mixité : caractère dʼun groupe, dʼune équipe ou dʼun établissement comprenant des personnes des deux sexes. Parité : présence numérique égale de femmes et dʼhommes dans une entreprise. Égalité professionnelle : égalité de traitement entre les femmes et les hommes en termes dʼaccès à lʼemploi, à la formation, à la mobilité, à la promotion, à lʼégalité salariale, à la parentalité

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  Question 10   Le temps partiel des hommes progresse et rejoint bientôt celui des femmes? Vrai  Faux

Réponse 10 Faux Entre 1980 et 2009, la proportion d’actifs occupés à temps partiel est passée de 17 % à 30 % pour les femmes et de 2,3 % à 6 % pour les hommes. Les femmes représentent plus de 80 % des emplois à temps partiel Source : les chiffres clés de l’égalité entre femmes et hommes, 2010

  Question 11     Parmi les actifs occupés, le taux de sous-emploi est plus élevé chez les femmes que chez les hommes? Vrai  Faux

Réponse 11 Vrai En 2010, parmi les actifs occupés, 8,8% des femmes, soit plus d’1 Million de salariés sont touchées par le sous-emploi – tandis que c’est le cas de 3,3% des hommes soit environ 450 000 salariés. Source insee enquete emploi 2009 Source : les chiffres clés de l’égalité entre femmes et hommes, 2010 Le sous-emploi comprend les personnes actives occupées : soit qui travaillent à temps partiel et qui souhaitent travailler davantage - soit qui sont à temps partiel ou temps complet mais qui ont travailler moins selon une période de référence.

  Question 12 Les difficultés d’articulation vie privée - vie professionnelle sont indépendantes du nombre d’enfants ? Vrai  Faux

Réponse 12 Faux L’articulation famille – travail est particulièrement difficile avec un enfant en bas âge. Le taux d’activité des femmes diminue avec le nombre d’enfants.

  Question 13 La hausse du taux d'activité des femmes, fait converger le temps moyen consacré aux tâches domestiques et aux enfants par les hommes et les femmes? Vrai  Faux

Réponse 13 Faux Les femmes assurent toujours 80% des tâches domestiques. Au fur et à mesure des années, les femmes consacrent moins de temps aux tâches ménagères, mais les hommes n’en font pas plus . L’écart entre les hommes et les femmes s’est donc réduit, mais il est d’une heure et demie par jour.

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  Question 14 Les hommes et les femmes sont confrontées aux mêmes conditions de travail ? Vrai  Faux

Réponse 14 Faux Les femmes et les hommes sont exposés à des contraintes de travail différentes compte tenu entre autre de la ségrégation des emplois. Conditions de travail Des femmes dans leurs emplois Des hommes dans leurs emplois Environnement Produits de nettoyage Risques d’infections Intempéries, froid, chaud Bruit, Produits chimiques Postures Station debout Charges lourdes Relations Agressions du public Travail isolé Responsabilités hiérarchiques Travail à l’extérieur Autonomie Application stricte des consignes Moins de marges de manoeuvre Possibilité de régler soi-même les problèmes Horaires Horaires contrôlés Horaires atypiques: soir, matin, nuit Horaires moins prévisibles Travail posté ou de nuit Activité à la maison Temps de travail qui diminue avec les enfants Travail rémunéré et non rémunéré inférieur Conditions d’emploi Postes peu qualifiés, CDD, temps partiel Interim, chômage partiel Renvoyer au guide mixité Anact 2011 dont est extrait le tableau Préciser le fait qu’il s’agit des « conditions de travail en tendance » des femmes et des hommes 34 Extrait guide « La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance » Editions Anact 2011

  Question 15  A cause entre autre des responsabilités dans leurs emplois, les hommes sont plus exposés au stress? Vrai  Faux

Réponse 15 Faux Près d’une femme sur 3 est exposée à la tension au travail, ce qui est le cas de près d’un homme sur 5. Quelque soit la catégorie socio professionnelle, les femmes sont plus exposées que les hommes, l’écart est le plus important pour la catégorie Ouvrier. Modèle Karasek utilisé dans l’enquête. Tension au travail : situation d’une forte demande psychologique (charge de travail intense et complexe) associée à une faible latitude décisionnelle(sans marges de manœuvre) Champ : Secteur concurrentiel et hôpitaux publics, hors particuliers employeurs. Sources : SUMER 2003 (enquête sur 25 000 salariés) et la santé des femmes. http://www.sante.gouv.fr/IMG/pdf/santefemmes_fiche64.pdf

  Question 16  L’exposition au harcèlement et aux violences au travail concerne autant les femmes et les hommes? Vrai  Faux

Réponse 16 Faux Dans une enquête récente, près de 16 % des salariés de l’échantillon déclarent au moins un épisode de violence ou de discrimination au cours des 12 derniers mois (19 % chez les femmes et 14 % chez les hommes) Près de 16 % des salariés de l’échantillon déclarent au moins un épisode de violence ou de discrimination au cours des 12 derniers mois : 19 % chez les femmes et 14 % chez les hommes. Avoir été l’objet “d’intimidations, de menaces ou d’humiliations” est de loin le fait le plus rapporté. Il concerne 13,5 % des femmes et 10 % des hommes. Ce sont dans les services collectifs, sociaux et personnels, 20% des femmes salariés déclarent avoir été victimes … Pour les hommes le secteur où ils sont plus nombreux à déclarer un épisode violence est santé et l’action sociale. Le secteur dans le quel les hommes et les femmes sont les moins nombreux à déclarer un épisode de violence est celui de la construction. Dans ce secteur les femmes sont plus exposés à ce type de violence que les hommes Champ : enquête SAMOTRACE Source : http://www.invs.sante.fr/publications/2007/samotrace/samotrace.pdf

Plan du Quizz Les écarts femmes hommes en terme de rémunération, santé, carrière Questions 1 à 7 La mixité des métiers des femmes et des hommes en France Questions 8 et 9 Le temps de travail des femmes et des hommes Questions 10 à 13 Les conditions de travail des femmes et des hommes Questions 14 à16 Les conditions de parcours des femmes et des hommes Questions 17 à 20

  Question 17  A la sortie du système éducatif, les filles sont plus diplômées que les garçons? Vrai  Faux

Réponse 17 Vrai En 2007, sur la tranche d’âge 25 - 34 ans: 69% des femmes avaient le baccalauréat contre 60% des hommes. 25% des femmes avaient un diplôme strictement supérieur à 2 ans après le baccalauréat contre 20% des hommes.

  Question 18      Le taux d’emploi des femmes a désormais rejoint celui des hommes? Vrai Faux

Réponse 18 Faux Il y a encore un écart important entre le taux d’emploi des femmes de 15 à 64 ans en 2010 (60%) et le taux d’emploi des hommes (68%) En 2010, les femmes représentent presque la moitié (48%) de la population active Taux d’emploi des 15-64 ans

  Question 19 Les parcours professionnels des femmes sont similaires à ceux des hommes? Vrai  Faux

Réponse 19 Faux 60 % des personnes positionnées dans des parcours ascendants continus sont des hommes (40 % de femmes) 58 % des personnes positionnées dans des parcours descendants sont des femmes (42 % des hommes) 64 % des personnes positionnées dans des parcours pénibles et précaires sont des femmes (36 % des hommes) Sources : enquête SIP 2007, ''Parcours professionnels et état de santé'', PREMIERES SYNTHESES, n° 1, 01/2010, 10 pages http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Janvier_2010-001.pdf

  Question 20  Le montant des retraites des femmes représente en moyenne 75% de celui des hommes. Vrai  Faux

Réponse 20 Faux Le montant des retraites des femmes ne représente que 42 % de celui des hommes en 2008.

ACTUALISATION DU DOCUMENT Les principaux sites aux quels se référer pour réactualiser les données du quizz sont les suivants: INSEE, DARES, CNAM-TS… Travail.gouv.fr page Egalité Anact.fr …