Réponses au questionnaire en ligne – Janvier 2013
85 personnes : 73 femmes et 12 hommes Age (33 % hommes)
(42,9 % hommes) (57,1 % hommes)
Hommes 1 er choix Hommes 2 e choix ex aequo
Moins mobilisé par les hommes Plus mobilisé par les hommes
Soit un total de 56,9 % d’impacts positifs Soit un total de 88,2 % d’impacts positifs
expérience de dirigeant représentati vité expérience dans le secteur d’activité de l’organisation réseau disponibilité compétences professionnelles qualités personnelles : écoute, empathie, résilience,… qualités relationnelles motivation savoir-faire : prioriser, déléguer, coordonner,… représen tativité expérience de dirigeant qualités personnelles disponibilité réseau expérience dans le secteur d’activité de l’organisation qualités relationnelles motivation savoir-faire : prioriser, déléguer, coordonner,… compétences professionnelles Dans l’ESS Critères de choix dans votre structure
100 % des hommes
« Que les femmes se bougent », prise de conscience de comportements différents des femmes, réseaux de soutien, listes de femmes dirigeantes, limite d’âge