Assemblée Générale Jeudi 10 février 2011 Espace Aiguebelle - Donzère

L’Assemblée est ouverte Validation de l’Assemblée Convocations des Adhérents le 24/01/2011 Contrôle des présences et des procurations Vérification du quorum (50% des Adhérents cotisants)  L’Assemblée est ouverte AG 10/02/2011 - Donzère

Ordre du jour (extrait) : Les Adhérents Rapport moral de l’Association Orientations 2011 ... AG 10/02/2011 - Donzère

LES ADHERENTS Répartition géographique et par secteurs d'activité Evolution AG 10/02/2011 - Donzère

LES ADHERENTS : Répartition Géographique Par secteur d'activité AG 10/02/2011 - Donzère

7 Radiations (cessions, déménagement entreprise...) LES ADHERENTS : Evolution 61 Adhérents au 31/12/2010 7 Radiations (cessions, déménagement entreprise...) 6 Nouveaux Adhérents depuis le 1er /10/2009 (dernière AG) 6 Femmes Chefs d’Entreprise (2 en 2007) 33 % depuis 2007 AG 10/02/2011 - Donzère

RAPPORT MORAL Actions/ Travaux Réunions/Activités Bilan & Conclusion AG 10/02/2011 - Donzère

… ! RAPPORT MORAL : Actions/Travaux Qu’a fait le Comité Directeur depuis le 1er /10/2009 ? Forum des Métiers AOF Métallerie Enquête économique … ! AG 10/02/2011 - Donzère

Des participations et des collaborations … RAPPORT MORAL : Actions/Travaux Des participations et des collaborations … Mairie de SP3C (Pilotage Emploi Tricastin) Mairie de Pierrelatte (CUCS Emploi) CTEF – Groupe RH TRIMATEC – Club RH ROTARY CLUB TRICASTIN …des RDV professionnels et de nombreuses réunions de travail : Avec nos différents partenaires : CCI Drôme, CMA Montélimar, Mission Locale Pierrelatte, CJT Pierrelatte, la DIRRECTE – UT26, AIDER INITIATIVES, Mairies, nos Entreprises … dans le cadre des différents projets et sujets Avec le Comité Directeur (réunions mensuelles), dans le cadre du fonctionnement du Club d’Entreprises (organisation, prise de décisions…) Avec les Membres de la Cellule Nucléaire AG 10/02/2011 - Donzère

12 Réunions du Comité Directeur 1 Réunion de la Cellule Nucléaire ... RAPPORT MORAL : Actions/Travaux Au total, depuis octobre 2009, ce sont : 51 Réunions 43 RDV de travail 12 Réunions du Comité Directeur 1 Réunion de la Cellule Nucléaire ... AG 10/02/2011 - Donzère

RAPPORT MORAL : Actions/ Travaux Enquête Economique Territoriale ACTION / PROJET OBJECTIF BILAN ou CALENDRIER Enquête Economique Territoriale (Année de référence : 2009) Connaître l’impact de la crise sur nos Entreprises – Vérifier leur positionnement face à l’emploi et à la formation. 300 Entreprises interrogées (15 /02/10) - 16 % de retours. De façon générale, les Entreprises ont paru plus optimistes qu'en 2009, sur les perspectives 2010 : la majorité d’entre elles envisage la stabilité de leur trésorerie, et ce, malgré une baisse des carnets de commandes pour certaines. Par ailleurs, 48 % des Entreprises prévoyaient de recruter de nouveaux collaborateurs courant 2010. Académie des Prestataires / Cap Tricastin II Partenariat AREVA / EDF / Atout Tricastin Financement Région RA, Pôle Emploi (Promo 7), Entreprises Formation GRETA VARAIS PROVENCE Préparer et faciliter la mise en emploi d’une quinzaine de personnes après définition des besoins avec les Entreprises. PROMO 7 : 13 Demandeurs d'Emploi pour 8 Entr. dont 3 d'A.T. 11 Habilitations ou Certifications préparées 100 % de réussite (remise des diplômes le 27/04/2010) 6 CDI & 7 CDD (6 mois minimum) conclus à l’issue de la période. PROMO 8 : 9 Stagiaires dont une femme pour 4 Entr. dont 2 d'A.T. 100 % de réussite (remise des diplômes le 06/12/2010) Depuis la 1ère Promo en 2008 : 88 recrutements effectués. 62 % des anciens stagiaires sont toujours dans la filière Nucléaire. Formation QUALI PV ENR Partenariat dans le cadre du CTEF* Sud Drôme *Contrat Territorial Emploi Formation Accompagner les Entreprises dans le développement de leurs compétences. 7 Salariés dont 6 d'une Entreprise d'A.T. d'une formés aux qualifications QUALI PV BAT & ELEC 99% de réussite. AG 10/02/2011 - Donzère

Action actuellement en cours RAPPORT MORAL : Actions/Travaux ACTION / PROJET OBJECTIF BILAN ou CALENDRIER AOF* METALLERIE Partenariat : Mairie de Pierrelatte, Mairies de Donzère & St Paul 3 Chtx, CJT, AFPI 84, Région Rhône-Alpes, CTEF Sud-Drôme, DIRECCTE-UT 26, CMA de la Drôme, CCI de la Drôme, Pôle Emploi Pierrelatte, Mission Locale Pierrelatte, Couleurs de Forge, les Entreprises et ATOUT TRICASTIN. Financement : Région RA et CUCS Pierrelatte * Action Orientation Formation Faire découvrir aux jeunes et moins jeunes les différents aspects du secteur de la métallerie, leur permettre de confirmer (ou non) un projet professionnel, les amener aux pré-requis de la formation qualifiante de niveau V (niveau CAP – contrats en alternance). Action impulsée par la Mairie de Pierrelatte. Recrutement de 14 Stagiaires après tests d’aptitude (MRS) Début : 04/10/10 Fin : 18/03/11 Formation en Centre (CJT Pierrelatte) : 224 H Formation Atelier Pierrelatte (AFPI 84): 35 H Alternance avec les entreprises partenaires (plusieurs stages dans des secteurs différents) : 5 semaines. Action actuellement en cours Diffusion de candidatures spontanées (emploi, stages, formation) Etre une ressource supplémentaire pour les Demandeurs d’Emploi, les étudiants… et les Entreprises. Valoriser ainsi la notion de réseau. En 2010 : 51 candidatures diffusées : 5 demandes de formation en alternance 10 demandes de stages 36 demandes d’emploi A notre connaissance : 16% de résultats 5 stages effectués (dont un en Irlande) 3 Emplois pourvus AG 10/02/2011 - Donzère

RAPPORT MORAL : Actions/Travaux ACTION / PROJET OBJECTIF BILAN ou CALENDRIER Projet d’organisation de la Formation sur le Territoire Recenser les besoins de formation et l'offre locale de formation en vue de palier aux manques éventuels et de centraliser cette offre pour une meilleure lisibilité et une réduction des coûts en mutualisant les moyens. Dans le cadre du CTEF Sud Drôme auquel Atout Tricastin participe, un projet de création d'un poste d'Animateur RH Territorial a été porté auprès des Instances Régionales par la CCI Drôme et la CMA Drôme. Cet Animateur a notamment pour objectif "d'accompagner les Entreprises de la ZTEF Sud-Drôme dans leur GPEC, de rechercher des solutions aux besoins en privilégiant les ressources du territoire, de mobiliser les ressources pour répondre aux besoins détectés ou émergeants"… La feuille de route de l’Animateur Territorial étant amenée à être modifiée annuellement en fonction des besoins recensés, et par ailleurs, la CCI Vaucluse, en collaboration avec la CCI Drôme, menant une étude sur les besoins des Entreprises (Plan de Revitalisation du Territoire), il n’est pas apparu pertinent de poursuivre ce projet d’étude. Projet Animateur Territorial SECURISERA CTEF* Sud-Drôme - Groupe RH Dans le cadre du CTEF Sud-Drôme, avec les différents partenaires (CCI Drôme, CMA Drôme, Région RA…) *CTEF : Contrat territorial Emploi Formation Accompagner les Chefs d’Entreprise dans une démarche de sécurisation de l’Entreprise et des parcours professionnels des salariés . Accompagner le Territoire dans la construction d’un plan d’action stratégique Ressources Humaines Création du poste : 3/01/2011 Financement : CCI Drôme, CMA Drôme, Région R.A. Animateur Territorial : Béatrice SABY qui co-animera également le CTEF – Groupe RH, avec une personne qui vient d'être recrutée. 25/01/2011 : Cadrage et validation de la feuille de route. AG 10/02/2011 - Donzère

Un Groupement d’Employeurs pour le Tricastin RAPPORT MORAL : Actions/Travaux Et en particulier, un projet-phare* : Un Groupement d’Employeurs pour le Tricastin A ce jour, L’étude d’opportunité a été réalisée (en partenariat avec TRIMATEC) : 6 Entreprises sont intéressées par cet outil Une étude de faisabilité va être engagée sur la base d’une collaboration avec AIDER INITIATIVES et CORALLIS La recherche des financements nécessaires à cette étude est en cours actuellement. Objectifs : Partager des emplois et des compétences entre plusieurs Entreprises sur des besoins : saisonniers complémentaires en compétences spécialisées Pour permettre aux Entreprises de bénéficier : d’une main-d’œuvre qualifiée en fonctions des besoins horaires et des capacités financières d’une gestion du personnel assurée par le GE de la fidélisation des salariés * Projet inscrit dans la Convention d’Objectifs signée en 2009 avec les Mairies de Donzère, Pierrelatte et Saint Paul 3 Chtx AG 10/02/2011 - Donzère

RAPPORT MORAL : Actions/Travaux Mais encore : 2 Editions du Forum des Métiers du BTP & de l’Industrie 2 Editions du Téléthon (2009 & 2010) 1 Nouveau site Internet : www.atout-tricastin.fr AG 10/02/2011 - Donzère

Qu’avons-nous proposé à nos Adhérents depuis le 1er octobre 2009 ? RAPPORT MORAL : Réunions / Activités Qu’avons-nous proposé à nos Adhérents depuis le 1er octobre 2009 ? AG 10/02/2011 - Donzère

RAPPORT MORAL : Réunions / Activités Visite d’AIRBUS à Toulouse (16/10/09) Lancement des Rencontres Conviviales & Informelles (23/11/09) Intelligence économique – Sécurité des Entreprises (17/12/09) Conférence-Débat sur la crise financière (15/01/10) Information sur les Groupements d’Employeurs (25/02/10) La Contribution Économique Territoriale (15/04/10) Visite d’EURODIF (17/05/10) Soirée de Fin d’Année (9/07/10) "Haute performance Energétique : Quels enjeux pour les Entreprises ?" (21/10/10) Avocat d’Affaire : Rôle & Domaine d’intervention (15/11/10) Taux moyen de participation : 41 % AG 10/02/2011 - Donzère

Conclusion RAPPORT MORAL : Bilan & Conclusion Au travers de ses différents partenariats et collaborations, et de ses actions, Atout Tricastin confirme son rôle d’acteur du développement économique du Territoire. Il crée le lien nécessaire entre les Entreprises qu’il représente et les différents partenaires : Elus, Institutionnels, Consulaires… Il favorise également les relations des Entreprises entre elles et tente de mutualiser leurs besoins afin de mettre en place des solutions collectives. Les synergies qui en découlent sont un atout pour notre Territoire et une plus-value pour nos Adhérents. AG 10/02/2011 - Donzère

ORIENTATIONS 2011 Poursuite des animations périodiques Poursuite des Projets & Travaux en cours Nouveaux Projets AG 10/02/2011 - Donzère

Poursuite des animations périodiques ORIENTATIONS 2011: Poursuite des animations périodiques … L’information : Pour favoriser… Organisation de : Réunions sur des sujets concernant l’Entreprise (économie, RH, législation…) Réunions de la Cellule Nucléaire (1 réunion au cours de chaque semestre de 2011 avec AREVA doit être programmée et les contacts seront pris avec EDF pour une rencontre) - Conférences-débats sur des thèmes économiques … Les échanges : Organisation de : - Rencontres Conviviales & Informelles Visites d’Entreprises ou de Sites Industriels NOUVEAU Et : - Une Randonnée pédestre - Des échanges avec un autre Club d’Entreprises AG 10/02/2011 - Donzère

Poursuite des Projets & Travaux en cours ORIENTATIONS 2011: Poursuite des Projets & Travaux en cours Projet de création d’un Groupement d’Employeurs : - Engagement de l’étude de faisabilité En fonction des résultats de l’étude Création du GE Poursuite des Partenariats & Collaborations : AOF Métallerie (en cours) et probabilité d’organisation d’une nouvelle Promotion Académie des Prestataires (Début Promo 9 : 14/02/2011) Pilotage Emploi Tricastin (Maire de SP3C) CUCS Emploi (Mairie de Pierrelatte) CTEF Sud-Drôme – Groupe RH Rotary Club Tricastin (Conférences-débats, Prix du Travail Manuel…) TRIMATEC – Club RH Organisation de la 7ème Edition du Forum des Métiers du BTP & de l’Industrie : - Date : 24/11/2011 - Lieu : Pierrelatte (?) Conduite de l’Enquête Economique Territoriale : Année de référence 2010 (3ème année) AG 10/02/2011 - Donzère

Projet de mutualisation de la Gestion des déchets ORIENTATIONS 2011: Nouveaux Projets Groupe HPE Projet de mutualisation de la Gestion des déchets Maison de l’Entreprise, de l’Emploi & de la Formation AG 10/02/2011 - Donzère

Création du Groupe HPE (Haute Performance Energétique) ORIENTATIONS 2011: Nouveaux Projets Création du Groupe HPE (Haute Performance Energétique) (Entreprises du Bâtiment Gros-œuvre et Second-Œuvre) Objectif : Anticiper et se préparer à répondre aux nouvelles exigences en matière de Performance Energétique. Acquérir les compétences nécessaires Obtenir le Label et les Certifications ad hoc (Qualibat mention Economie d’énergie, certification Rénovation énergétique à venir) Proposer une réponse globale à un projet de construction ou de rénovation prenant en compte la performance énergétique des bâtiments 1ère Démarche : Obtenir la qualification QUALIBAT "Efficacité Energétique" et la Certification "Rénovation Energétique" Moyens à mettre en œuvre : Organisation d’une action de formation collective locale en Partenariat avec la FFBTP 26/07 Un questionnaire sera adressé aux Entreprises concernées et une réunion d’information sera organisée pour les Entreprises intéressées. AG 10/02/2011 - Donzère

Gestion mutualisée des déchets ORIENTATIONS 2011: Nouveaux Projets Gestion mutualisée des déchets Partenariat avec TRI ACTIF Objectifs : Diminution des déchets et donc des coûts de traitement Répartition juste et équitable des coûts réels Respect de la règlementation Associer une Entreprise d'insertion professionnelle (ANCRE) pour la collecte Optimisation de l'image de l'Entreprise La prochaine étape va consister à étudier l'organisation à mettre en place et son coût pour les Entreprises. En fonction des résultats et des besoins détectés, cette 1ère expérience pourrait s'étendre à d'autres zones géographiques. Une enquête menée par Marion GILLET (TRI ACTIF – Conseil en Développement Durable), sur la Z.I. du Bois des Lots (SP3C) fait ressortir qu'une dizaine d'Entreprises (dont 6 Adhérentes d'Atout Tricastin) sur les 25 interrogées, seraient intéressées par ce projet. AG 10/02/2011 - Donzère

Une MAISON de l'ENTREPRISE, de l'EMPLOI, de la FORMATION ORIENTATIONS 2011: Nouveaux Projets Une MAISON de l'ENTREPRISE, de l'EMPLOI, de la FORMATION pour le Tricastin Un lieu qui pourrait être : Centre de ressources et d'informations Observatoire économique territorial Coordonnateur des différentes actions Un cadre d'accompagnement entrepreneurial pour les créateurs et repreneurs d'Entreprise Une pépinière d'Entreprises Un Centre de formation (initiale et continue) qui privilégierait la formation en alternance Un lieu de réunions et d'échanges …. Objectifs : Favoriser l'implantation de jeunes Entreprises Contribuer à l'amélioration de la compétitivité des Entreprises et au développement de l'activité économique du Territoire Apporter cohérence, lisibilité et efficacité à l'ensemble des actions mises en place (ou à mener) par les différents acteurs économiques Partager les informations, échanger Moyens : Regrouper sur un même lieu de proximité les différents acteurs économiques (Entreprises, Associations, Organismes de Formation, Institutionnels, Consulaires…) qui œuvrent pour le développement de notre Territoire. Atout Tricastin propose de constituer un groupe de travail avec différents partenaires (un élu de chaque commune, un représentant de la CCI, de la CMA, de l’UAPI, des grands donneurs d'ordres...) pour vérifier l’opportunité de ce projet et sa faisabilité. AG 10/02/2011 - Donzère

Vous remercie pour votre attention et votre participation