112 Services de Secours Les femmes engagées dans les Services de Secours Paul Estgen – CEFIS asbl

Objectif : comprendre qui sont les bénévoles Objectif : comprendre qui sont les bénévoles. Reflètent-ils la population actuelle du Luxembourg ? Quelle population peut-on sensibiliser à l’avenir ?

Mixité homme-femme ?

Diversité : en général. 70% 97% Vous trouvez ici un certain nombre d'affirmations d’ordre général pour les Services de Secours. (tout à fait d'accord & d'accord) Questions générales Il est important d'avoir une diversité (sexe, origine ethnique, religion, handicap, âge, orientation sexuelle) au sein de nos équipes 70% Il est important de traiter toutes les personnes de manière égale. 97% Diversité : en général.

Diversité : en général. 68% 69% Vous trouvez ici un certain nombre d'affirmations d’ordre général pour les Services de Secours. (tout à fait d'accord & d'accord) Diversité : les genres Il est important d'augmenter la part des femmes dans les services de secours. 68% Il est important de ne pas faire de différence entre hommes et femmes car ils ont les mêmes aptitudes physiques et psychiques. 69% Diversité : en général.

Diversité : genre. 28% 27% 33% 71% 60% 74% 67% 75% Vous trouvez ici un certain nombre d'affirmations d’ordre général pour les Services de Secours. (tout à fait d'accord & d'accord) Genre Femme Homme Les femmes connaissent en général beaucoup de difficultés pour s'affirmer dans des équipes de secours masculines. 28% 27% Les femmes sont plus qualifiées pour le travail d'ambulancier vu qu'elles ont plus de compétences sociales et psychologiques 33% Dans les instances dirigeantes les femmes apportent un autre point de vue sur les problèmes et les décisions. 71% 60% Il est important de ne pas faire de différence entre hommes et femmes car ils ont les mêmes aptitudes physiques et psychiques. 74% 67% Pour augmenter le nombre de femmes dans nos équipes, il est nécessaire de disposer de vestiaires séparés dans tous les centres d'intervention 75% Diversité : genre.

Diversité : genre. 27% 32% 62% 68% 69% 72% Vous trouvez ici un certain nombre d'affirmations d’ordre général pour les Services de Secours. (tout à fait d'accord & d'accord) Genre Les femmes connaissent en général beaucoup de difficultés pour s'affirmer dans des équipes de secours masculines. 27% Les femmes sont plus qualifiées pour le travail d'ambulancier vu qu'elles ont plus de compétences sociales et psychologiques 32% Dans les instances dirigeantes les femmes apportent un autre point de vue sur les problèmes et les décisions. 62% Il est important d'augmenter la part des femmes dans les services de secours. 68% Il est important de ne pas faire de différence entre hommes et femmes car ils ont les mêmes aptitudes physiques et psychiques. 69% Pour augmenter le nombre de femmes dans nos équipes, il est nécessaire de disposer de vestiaires séparés dans tous les centres d'intervention 72% Diversité : genre.

Q16. Pourquoi avez-vous été tenté-e de rompre votre engagement: Une femme Un homme Incompatibilité avec mon travail et/ou mon patron 9% 5% L'impression de ne pas être utile 12% 6% A cause de la mauvaise ambiance dans le centre d’intervention 30% 22% Le manque de disponibilité pour ma famille 26% Pourquoi rompre ?

Les femmes par groupe d’âge et selon les services

Taux de femmes par groupe d’âge

Pourquoi je suis chez les jeunes pompiers ?

Filles -garçons