Pieter Timmermans Directeur général de la FEB Des employeurs attrayants : mieux armés pour la guerre des talents 24 février 2011
Enquête de la FEB auprès de 563 employeurs du secteur privé 1 entreprise sur 4 a retiré des offres demploi en 2010 à défaut de candidats 4 entreprises sur 10 ont en ce moment des offres demploi non pourvues depuis plus de 3 mois 5,8% de leffectif du personnel partira à la pension dans les 5 prochaines années ( postes vacants) La guerre des talents éclate à nouveau
Les retraits doffres demploi sont les plus fréquents dans les secteurs de la construction et du commerce de gros
La guerre des talents éclate à nouveau : 5,8% de postes vacants suite à des départs à la pension dans le secteur privé
Des solutions HR créatives sur le terrain Rétention financière : outre le salaire, surtout le 2ème pilier et largent alternatif
Des solutions HR créatives sur le terrain Rétention qualitative : travail à temps partiel, horaire flottant et télétravail
Des solutions HR créatives sur le terrain + 50 ans : emplois de fin de carrière, contenu de la fonction et conditions de travail adaptées Près de 6 employeurs sur 10 font un effort pour les + 50 ans
Limage de lemployeur est importante Quelques conseils … Informez-vous sur la manière dont vos collaborateurs (potentiels) vous perçoivent Ne laissez passer aucune occasion de communiquer (en interne/externe) sur vos points forts Suivez de près les évolutions sur le marché du travail Un large éventail dincitants financiers et qualitatifs est perçu positivement La FEB tente douvrir des portes
La FEB félicite sincèrement le gagnant du Randstad Award 2011 !