CHAPITRE 5 TRAVAIL, EMPLOI, CHÔMAGE QUESTION II QUELLES POLITIQUES POUR L’EMPLOI ?

UN MÊME TAUX DE CHÔMAGE PEUT TRADUIRE DES SITUATIONS DIFFÉRENTES… Parabole de Blanchard et Cohen Un très grand nombre de personnes peuvent être au même moment dans un aéroport pour au moins 2 raisons Va et vient incessant de voyageurs présents en grand nombre Un trafic particulièrement dense avec de nombreux départs et arrivées d’avions Une circonstance particulière (intempéries) empêche les départs Engorgement des lieux d’embarquement au chômage Nombre important de sorties de l’emploi face à de nombreuses embauches Chômage d’adaptation entre offre et demande Contexte économique incitant les entreprises à réduire le facteur travail Les personnes aux chômage le restent longtemps

Taux de chômage = chômeurs/population active

A CHAQUE CHÔMAGE SON REMÈDE ? Diversité des explications du chômage  Pluralité des dispositifs de lutte contre le chômage

SOUTENIR LA DEMANDE Le chômage = résultat d’une insuffisance de la demande  Chômage conjoncturel/keynésien Rappel : les fluctuations de l’emploi sont dépendantes de l’activité.  Approche keynésienne (cf Question 1.II)

SOUTENIR LA DEMANDE Les entreprises adaptent leur emploi à la production, elle-même adaptée à la demande anticipée, que Keynes appelle « demande effective » (cf Question 1.II) Niveau de la demande anticipée Niveau de la production Niveau de l’emploi

Dégradation de la situation économique et/ou Baisse de par les entreprises Baisse de Baisse de l’emploi 1/ Ajustement de à la demande anticipée 2/ Ajustement de à la production = équilibre offre/ demande sur le marché des biens et services = déséquilibre sur le marché du travail = « équilibre de sous- emploi » la production la demande anticipée anticipations pessimistes l’emploi Keynes a une approche globale en intégrant le marché des BS dans son analyse et les rigidités inhérentes à une économie humaine

BAISSER LE COÛT DU TRAVAIL Libéraux = le chômage est dû à des coûts trop élevés  Chômage classique Salaire = coût auquel s’ajoutent les cotisations sociales

LE COÛT DU TRAVAIL En Allemagne, en 2008, un salarié du secteur industriel coûte, en équivalent temps plein, et par heure, en moyenne 33,57 €, et sur 100 actifs allemands, en moyenne 7,5 sont des chômeurs, selon Eurostat et l’OCDE.

Le SMIC serait, plus que le coût du travail lui-même, facteur de chômage… CAR Supérieur au salaire d’équilibre CAR Trop élevé face à une productivité trop faible des travailleurs non qualifiés CAR S’ajoute à la concurrence du PT et des pays à bas salaire Au-delà de la responsabilité du SMIC, les peu qualifiés ont un problème d’emploi ! Baisser le salaire minimum semble irréalisable : - choc social inédit - augmentation probable du chômage keynésien !  envisager la solution de l’allègement du coût du travail