AUDIT DES MDS DE PARIS VII : rapport détape Eric GALAM – Alain EDDI.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Le rôle de l’Economiste de la Construction en Belgique
Advertisements

L’évaluation des internes de médecine générale à Poitiers
Carmen Martin de Miguel Infirmière Libérale D U « Education pour la santé des patients » Montpellier
Le projet de développement de l’unité commerciale
Démarche qualité au sein d’un service biomédical de l’AP-HP : Audit qualité du service et contrôle qualité en imagerie La préparation à l’accréditation.
métiers du droit (UNR-PCL)
Quelle posture professionnelle adopter dans le cadre
Mesures et évaluations de compétences
Comment présenter un projet
Gestion de Projet Pilotage – 3 Reporting
LA DEMARCHE D’INVESTIGATION AU COLLEGE
Dispositif des évaluations interne et externe
ORGANISATION DU SERVICE D'IMAGERIE DU CH de BLOIS
APPORTS ET APPRENTISSAGES DES INTERNES DANS UN PÔLE DE SANTÉ UNIVERSITAIRE (PSU) PARTICIPANT À L’EXPÉRIMENTATION DES NOUVEAUX MODES DE RÉMUNÉRATION (ENMR).
Stage ambulatoire de niveau 1
Le projet médical dans le territoire en soins de premier recours
Le projet technique S9.
CHARTE DU PROJET Engagement n° 6 Rapprocher les maisons de santé des universités.
Soutenance du rapport de stage
Voici en trois étapes, la démarche à suivre pour un agrément dans les meilleurs conditions.
Le GEASP : “ Groupe d’entraînement à l’analyse de situations professionnelles “ Enquête de satisfaction auprès des internes de Médecine Générale à la Faculté.
LES OBJECTIFS ET LEUR PLACE EN FORMATION
Evaluation des Pratiques Professionnelles ANTIBIOPROPHYLAXIE EN CHIRURGIE DE PREMIERE INTENTION AU CENTRE HOSPITALIER DE CAHORS ADPHSO 28 & 29 septembre.
AG UNAFORMEC RA 26 mai Evaluation Commission Evaluation UNAFORMEC RA Evaluation sur site des associations volontaires.
Pour un enrichissement personnel et collectif de qualité
Projet de dispositif régional en éducation thérapeutique pour les personnes infectées par la VIH – COREVIH Pays de La Loire Jeudi 23 juin plénière.
1 ANIMATION DE RÉUNIONS. 2 FONCTIONNEMENT DES GROUPES Toutes les interventions dans un groupe peuvent être classées dans lune des catégories suivantes.
Déploiement de la démarche « mon projet stratégique de plateforme »
GEAPI 20 Les réquisitions DMG Poitiers septembre 2012 Angoulême 1.
Informations sur la maîtrise de stage A destination des futurs ECA (enseignants cliniciens ambulatoires) Proposé par lAMGERL ( Association des Médecins.
Modèle « OPE »* Maladie « Organe » « Personne » « Environnement »
ELABORATION DES REFERENTIELS
Réunion directeurs Jeudi 14 février
LE PROJET PERSONNALISE DE SCOLARISATION
MISE en PLACE de la Loi du
Ressources et temporalité pour la rédaction du projet d’école
GEP Elèves en difficulté
L’équipe éducative.
Visite ISA Entreprise SUTEC Nicolas Demange – 15 juin 2004.
Maître de stage au cabinet de Gynécologie
28 novembre 2014 Les RSCA : un outil de production et de suivi mais aussi une base de données.
Développement des compétences numériques des étudiants en soins infirmiers.
M2107 : Description et planification de projet.
Echanges Doctorants - Lycéens. - Bilan 2013/ Evolutions - Présentation du collège des écoles doctorales - Présentation de la plateforme.
d’un référentiel compétences Pour Coordinateur de COREVIH
Clg Louise Michel de GANGES Année 2009 – 2010 Projet de classe : Création d’une mini entreprise Avec l’appui de l’association « Entreprendre Pour Apprendre.
Séminaire de présentation du BTS AG de PME-PMI rénové
Réunion des directeurs d’école
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Gestion-Administration
UE 4.2 S5 SOINS RELATIONNELS
LE BTS ASSISTANT DE GESTION PME/PMI POURQUOI ? Créée à l ’initiative de la CGPME (confédération générale des petites et moyennes entreprises), cette.
Bilan de la formation Innover dans sa pratique pédagogique en PSE
PROJET D’ECOLE Réunion des directeurs du 14 mai 2009.
8 mai 2015 Qualité de l’encadrement pédagogique Alain Papineau et Isabelle Tardif.
Réunion Comité de Certification de dialyse
BTS Services Informatiques aux Organisations Atelier 2 : Acquisition de la professionnalité.
PROCESSUS D’AUDIT PLANIFICATION DES AUDITS
Bonjour & bienvenue ! 1 André-Philippe VIDAL. 2 Spécialistes Audit 8 & 9 Septembre.
Stage en milieu de travail ADM-2101et 2106
PROPOSITIONS ET PERSPECTIVES DANS LE CHAMP DE LA FORMATION EN SOINS PALLIATIFS PH. COLOMBAT, D. MALLET, R AUBRY POUR LE COMITE DE SUIVI SP.
Société Française de Médecine Générale La Société Française de Médecine Générale Organisme Agréé à l’Evaluation des Pratiques Professionnelles La méthode.
1 ANIMATION DE RÉUNIONS. 2 FONCTIONNEMENT DES GROUPES Toutes les interventions dans un groupe peuvent être classées dans l’une des catégories suivantes.
STAGE en milieu industriel ou en laboratoire de recherche MASTER CDPI & MSM (HMME203 – HMME406) Responsable stage MASTER CDPI & MSM : T. LAURENT
Institut Universitaire de Technologie Paul SABATIER - Département Génie Civil 129B avenue de RANGUEIL - BP Toulouse Cedex 4 Réunion d’informations.
Faculté Polytechnique Expérience(s) de concertation(s) Dr. Angeline Aubert – coordinatrice qualité.
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Accueil Relation clients et usagers DÉFINITION DES ÉPREUVES Baccalauréat Professionnel Accueil – Relation clients et usagers.
Lycée Georges Brassens NEUFCHATEL EN BRAY. Le BTS Brevet de Technicien Supérieur Formation de 2 ans après le bac Encadrement pédagogique proche de la.
TRAVAIL ECRIT INDIVIDUEL Promotion
Transcription de la présentation:

AUDIT DES MDS DE PARIS VII : rapport détape Eric GALAM – Alain EDDI

CONTEXTE Avènement du DES de Médecine Générale Fusion prochaine des Facultés Lariboisière et Bichat Deux équipes dhistoire et de culture différentes Un audit précédent à Bichat Contexte de développement de lEPP

Une évaluation parmi dautres regard des internes sur le stage regard des Mds sur les internes Auto-évaluations : - des internes - des Mds

INTERVENANTS ET DELAIS Une centaine de Maîtres de Stages Six nommés des deux Facultés qui ont déjà rencontré une quarantaine de MDS Début en Juillet 2004 et devrait être terminé en Juin 2005

OBJECTIFS Présenter les premiers résultats de cet audit, Préciser les problématiques rencontrées et les solutions apportées Proposer un outil utilisable à léchelon national.

DEROULEMENT Courrier de la Faculté Contact téléphonique Rencontre dans le cabinet du MDS Compte-rendu daudit

Deux démarches : - Inscription sur le site informatique de la Faculté - Rédaction dun CV Deux outils : - Charte des MDS - Grille daudit

La grille daudit LE MAITRE DE STAGE LE CABINET MEDICAL LA MAITRISE DE STAGE ELEMENTS DE SYNTHESE

LE MAITRE DE STAGE Identité Années de thèse et dinstallation Exercice seul ou groupe Activités et expériences Maître de stage depuis : Direction de thèse : FMC, Réseau, Recherche : Expérience et formation pédagogique Souhaiterait rejoindre le groupe des enseignants théorique de la Faculté :

LE CABINET MEDICAL Description des différentes pièces du cabinet : Secrétariat : téléphonique, accueil cabinet Dossiers médicaux : Informatisation des dossiers Clientèle (à remplir avec le RIAP de lannée) Activité (C V….. Eventuelles précisions sur l'activité Emploi du temps du MdS Emploi du temps de linterne

LA MAITRISE DE STAGE Phase active Intérêts et difficultés rencontrés Périodicité des bilans pédagogiques Plages horaires de supervision des patients vus seuls par linterne Y a-t-il une pièce où le stagiaire peut ….. Documentation Commentaires du MdS sur - la maîtrise de stage (expériences marquantes) - la présentation de la Charte

ELEMENTS DE SYNTHESE Commentaires du rapporteur : Principales qualités Propositions daméliorations Avis du MdS et de lauditeur sur la formation pédagogique à prévoir Un regard sur les évaluations des internes est-il nécessaire ? oui /non PRINCIPAUX ELEMENTS A RETENIR

PRINCIPAUX ELEMENTS A RETENIR Avis du rapporteur : Favorable : 1 an 5 anDéfavorable Niveau 1 Temps plein ou Temps Partiel (et avec qui de préférence) Et / ou Niveau 2

La Charte des MDS STAGE EN MEDECINE GENERALE ACCUEIL ENSEIGNEMENT DIRECT : Diagnostic, Décision, Gestes techniques, Aspects relationnels, Supervision, Planification, Recherche ORGANISATION DU STAGE ; Adaptation, Suivi, Evaluation, Résolution des difficultés ENSEIGNEMENTS : ECOS, ED, Tutorat, Réunions FORMATION PEDAGOGIQUES : FMC, formations du Collège, journée de MG, évaluation par létudiant TACHES ADMINISTRATIVES : CV, Audit, Site

PRINCIPAUX RESULTATS Difficultés rencontrées dans la mise en œuvre de laudit Type de situations à problèmes Gisements de qualité mis en évidence par ce travail Perspectives de traitement de ces situations.

ANALYSE ET DISCUSSION Laudit nécessite de lénergie et du temps Un investissement largement « rentable » Typologie des MDS……et des auditeurs Situations problématiques Stimule la motivation de certains MDS. Permet de créer des liens

PERSPECTIVES Cette démarche et cette grille pourraient servir de base à lélaboration dun outil plus largement utilisable sur le plan national dans les différentes facultés