Les dispositifs et aides à l’emploi Unité « sport » - DDCS 21 2ème temps Les dispositifs et aides à l’emploi Unité « sport » - DDCS 21

Les dispositifs et aides à l’emploi Les aides de droit commun A solliciter en amont du CNDS – complémentarités possibles dans la limite de 12 000€ annuels Fin des Emplois d’Avenir (EAV) Poursuite des CUI-CAE (Contrat Unique d’Insertion – Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi) jusqu’au 30 juin 2017

CUI - CAE Une prise en charge de l’État sur 20h de travail hebdomadaires De 65% à 75%du SMIC selon les critères d’éligibilité Une durée maximale de 24 mois

CUI – CAE / Éligibilités Pour une aide de 75%: Bénéficiaires du RSA DETLD (inscrits à PE 24 mois sur les 36 derniers) Demandeurs d’emploi bénéficiant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés Les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans Résidants de QPV St Jacques à Beaune Le Mail à Chenôve Fontaine d’Ouche et Grésilles à Dijon Le Belvédère à Talant Le Bief du Moulin à Longvic

CUI – CAE / Éligibilités Pour une aide de 65%: DELD (12 mois d’inscription à PE sur les 18 derniers) Les jeunes sans emploi de 16 à 25 ans (29ans pour les travailleurs handicapés) Les jeunes en sortie de l’IAE (Insertion par l’Activité Économique) Toute personne rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi (dans la limite de 10% des conventionnements)

CUI – CAE Vos interlocuteurs Cap emploi pour les travailleurs handicapés Les Missions Locales pour les moins de 25 ans Pôle Emploi pour les autres

Les aides du CNDS à l’emploi Des aides à destination du sport pour tous - en opposition au sport de compétition Importance de l’anticipation de la demande – projet associatif, éléments financiers, réflexion à moyen terme… En Bourgogne – Franche-Comté, une enveloppe annuelle de 350 000€ Deux dispositifs à destination de CDI, à mi-temps minimum: Pour la création d’un poste: une aide dégressive sur 4 années de 34 500€ pour un temps plein (12 000€ – 10 000€ – 7 500€ – 5 000€) Pour la consolidation d’un emploi existant (dont EAV ou CAE): 20 000€ pour un temps plein étalés sur 4 années (4 fois 5 000€)

Les aides du CNDS à l’emploi Le suivi annuel en début d’année civile L’évaluation à N+2: Importance de la formation du salarié État des lieux quant à la pérennisation Le soutien à la pérennisation: Infolettres co-construitent avec les antennes du CRIB (CDOS et APSALC) Partenariat DLA – Diversification des financements

CNDS et Apprentissage Prolongation du dispositif en BFC jusqu’à 30 ans En plus des aides concernant ce dispositif: 2 000€ annuels pour un jeune de moins de 20 ans à la signature du contrat 4 000€ annuels pour un jeune de plus de 20 ans et jusqu’à 30 ans. Ces aides permettent d’abaisser le coût mensuel pour l’association sportive à 400€ maximum quel que soit l’âge de l’apprenti.

Dispositif SESAME « Sésame vers l’Emploi dans le Sport et l’Animations sur les Métiers de l’Encadrement » A destination des jeunes de 16 à 25 ans résidant en ZRR et QPV Une aide de 2 000€ par jeunes pour accéder à une formation qualifiante Une formation particulièrement adaptée au CREPS de Dijon (Formation « Sésame ») Service formation CREPS : 03 80 65 46 12

Contact DDCS Référent « Emploi » Matthieu Mousserion matthieu.mousserion@cote-dor.gouv.fr 03 80 68 30 96