BIENVENUE À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU S.M.I.A. JEUDI 15 JUIN 2017

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Santé au travail : des équipes pluridisciplinaires vous accompagnent
Advertisements

Les CHS Rectorat de Nantes Formation en Hygiène et Sécurité au Travail Aymeric HANNEQUIN ACMO-HST Académique 8, Bd du Général MargueritteT :
L'organisation d'un hôpital. Le ministère de la santé ● Le ministère de la santé prépare et met en oeuvre la politique du gouvernement relative à la santé.
Maçon. Fonction Le maçon creuse des fondations, coule des dalles en béton, monte des murs et des cloisons, construit des maisons et des immeubles.
IPRP en Service de santé au Travail
Assemblée consultative régionale
BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social)
FICHES METIERS DE LA VENTE DIRECTE Un Forum des métiers proposé par
BAC PRO HPS.
Rapport annuel SMIA 2016 Docteur Anne-Claire GILLARD
FIDUCIAL est une firme française de dimension mondiale à travers ses filiales européennes ou américaines et son réseau FIDUCIAL International. En Europe,
Unissons nos efforts pour l’Emploi
L’EMPLOI SALARIÉ DANS L’AIN.
Bac pro gestion-administration Choisir de se former …
Conférence avant-première Préventica Marseille Prévention des risques psycho sociaux D’une cellule d’écoute et de soutien à une démarche de promotion.
Présentation de l’accord relatif au contrat de génération
Champ professionnel jeune et hétérogène.
UN MEDECIN PSYCHIATRE – PRATICIEN HOSPITALIER TEMPS PLEIN (H/F)
FLASH EMPLOI RÉGIONS (T4 2016)
Santé, sécurité au travail et handicap Ministère de la Justice
BTS ASSISTANT DE DIRECTION
Réforme et modifications
DIM Centre hospitalier de la Côte Basque
Lycée Georges Guynemer Toulouse
Animation, gestion et organisation de l’agence X 1
Panel Apec entreprises 2010 Région Pays de la Loire 10 février 2010
Agir pour l’emploi Promouvoir, construire et gérer l’emploi partagé
Médicaments inappropriés et sécurisation de l’administration
Modèles d’organigramme
Présentation du GIP Ascodocpsy
Les Institutions Françaises concourant à la prévention
MAJ 30/06/2016 Direction départementale de la protection des populations de la Haute-Garonne Directeur Directrice adjointe SIDSIC DIRECCTE DGAL SIVEP DRAAF.
L’activité de l’entreprise
Catherine MARTIN Fonction : Secrétaire Indépendante Formation :
LES INSTANCES DU DIALOGUE SOCIAL
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE NANTES
Projet de Réseau Départemental Vendéen d’Hygiène
Direction des soins et des activités paramédicales Elle impulse et pilote la politique des hôpitaux pour les soins et les activités paramédicales.
Mission ACT Absentéisme et conditions de travail l’accompagnement du CDG 88 Copil n°1 du 13/10/17.
Lycée Langevin Martigues
LE METIER D’INFIRMIER(E)
DEBOUCHÉS PROFESSIONNELS APRÈS LE BTS SP3S
Filières BTS Gestion de la PME (AG) BTS PROFESSIONS IMMOBILIERES
BAC PROFESSIONNEL SERVICES DE PROXIMITE ET VIE LOCALE
JOURNEE DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION publique DES OUTRE-MER A l’initiative de l’ACCD’OM INSET D’ANGERS 03/06/2013.
MJC de Fleurieux Éveux Rapport d’activité 2017.
Promoteur : Association loi 1901,
Evolution de l’organisation de la prévention à l’Université de Strasbourg (Unistra) depuis sa création 45ème rencontres du Université de Nantes Service.
Ce diplôme est nouveau, puisqu’il a été créé en janvier 2012.
Laurence CHAMPION, Laetitia MAZZONI
Un nouveau Conseil d’administration élu en juin 2014 et un nouveau bâtiment réunissant tous les services du Centre de gestion La Maison des collectivités.
Présentation de la Formation en Ergothérapie
Note de conjoncture Aube
Note de conjoncture Haute-Marne
La Rochelle Atelier formation sur les évolutions
Note de conjoncture Marne
Les points clés du protocole de travail entre médecin/infirmier
Note de conjoncture Ardennes
Note de conjoncture Haute-Marne
Note de conjoncture Marne
Note de conjoncture Haute-Marne
ORGANIGRAMME DES SERVICES
Présentation du projet de service
PREVENTION RISQUES PROFESSIONNELS.
Peau Mélissa.
DEBOUCHÉS PROFESSIONNELS APRÈS LE BTS SP3S
Schéma Définitions Fonctions vitales Organigramme Caractéristiques
Assemblée Du personnel - 4 Juin 2015
Note de conjoncture Marne
Transcription de la présentation:

BIENVENUE À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU S.M.I.A. JEUDI 15 JUIN 2017

RAPPORT MORAL DU PRÉSIDENT

LES EFFECTIFS SUIVIS 10 464 entreprises 120 922 salariés 8 049 2 415 ANNÉE 2016 Entreprises de moins de 10 salariés……………… 8 049 Entreprises de 10 salariés et plus………………… 2 415 TOTAL .………………………………………………. 10 464 entreprises Employant …….…………………………………..… 120 922 salariés

LES EFFECTIFS SUIVIS - représentent 23,08 % de nos adhérents, Les entreprises de 10 salariés et plus : - représentent 23,08 % de nos adhérents, - emploient 79,18 % des salariés surveillés. La taille moyenne des entreprises : 11,55 salariés en 2016 contre 11,37 en 2015. Une augmentation des effectifs surveillés : + 1195 salariés par rapport à 2015.

TAILLE DES ENTREPRISES ADHÉRENTES Tranches d’effectifs Nombre d’entreprises Nombre de salariés % de l’effectif total De 1 à 9 salariés 8 049 25 177 20,81 % De 10 à 50 salariés 1 933 40 542 33,53 % De 51 à 100 salariés 320 22 407 18,53 % De 101 à 300 salariés 137 21 289 17,61 % De 301 à 500 salariés 17 6 156 5,09 % + de 500 salariés 8 5 351 4,43 % TOTAUX 10 464 120 922

ACTIVITÉ DES ENTREPRISES SURVEILLÉES Secteur d’activité Nombre d’entreprises Nombre de salariés % nombre de salariés/total Administratif, tertiaire, services, professions libérales 4 839 47 431 39,1 % Bâtiment, travaux publics, mines 1 080 10 875 9,0% Commerce 3 423 26 691 22,1 % Industries et métallurgie 755 23 480 19,41% Fonction publique (d’état, territoriale, hospitalière) 255 8 385 6,9 % Intérim 112 4 060 3,4 %

NOMBRE DE PERSONNES SALARIÉES DU S.M.I.A. AU 31/12/2016 EN E.T.P. Notre association emploie : Médecins du travail : 34,75 ETP Infirmières : 9,6 ETP Activités pluridisciplinaires : 27,4 ETP (Ergonomes, hygiénistes, Assistantes en Santé Sécurité au Travail, Formation, Maintien dans l’emploi, Conseillère hygiène et EPI, Documentaliste, … + les secrétariats) Assistantes médicales, archives, informatique : 44,7 ETP Accueil, standard, laboratoire : 6,2 ETP Administratif : 8,6 ETP (Direction, RRH, Assistante de Direction, Comptable, Services Généraux, fichier adhérents, cotisations) Chauffeur et entretien : 1 ETP

Evolution des effectifs personnel smia Fin 2016 Fin 2017 Fin 2018 120 922 salariés 122 131 salariés 123 350 salariés Direction, RRH, Comptabilité, Administratif, Serv. Généraux, Informatique, entretien   FONCTIONS SUPPORTS Total : 12,6 ETP (13 pers) Total : 12,8 ETP (13 pers) EQUIPE MEDICALE 1 méd. resp. équipes pluri. (1 ETP) Médecins 1 collaborateur méd. (0,8 ETP) 43 médecins (32,95 ETP) 41 médecins (33,20 ETP) 33 médecins (27,90 ETP) – si concrétisation 3 recrutements Total : 34,75 ETP Total : 34,20 ETP Total : 28,9 ETP 11 infirmières (9,6 ETP) 18 infirmières (16,4 ETP) 24 infirmières (22,4 ETP) IDEST Ass. Med., Accueil, standard (47,9 ETP) Ass. Med., Accueil, standard (46,3 ETP) Sec. Méd Total : 92,25 ETP (107 pers) Total : 96,9 ETP (109 pers) Total : 97,6 ETP (103 pers) 2 ergonomes (2 ETP) 3 ergonomes (2,8 ETP) Conseillers en prévention 5 hygiénistes du trav. (4,8 ETP) 1 resp. pôle prévention - psychosociologue (1 ETP) 8 ASST (8 ETP) 10 ASST (10 ETP) 2 chargées formation (2 ETP) 2 Cons. Hygiène et EPI (1,8 ETP) 1 Documentaliste (1 ETP) 1 assistante pôle PRP (1 ETP) Total : 21,6 ETP (22 pers) Total : 24,4 ETP (25 pers) Chargées maintien dans l'emploi, secrétariats SAMETH Total : 5,8 ETP (6 pers) Total : 6,45 ETP (7 pers) Effectif total SMIA 132,25 ETP (148 pers) 140,55 ETP (154 pers) 141,25 ETP (148 pers)

FONCTIONNEMENT DE NOS ORGANES DE CONTRÔLE La Commission de Contrôle s’est réunie à quatre reprises, Le Conseil d’Administration s’est également réuni quatre fois, La Commission Médico-Technique s’est réunie 4 fois.