Le financement des coopératives et des OBNL au cœur de notre mission
Points traités Qui sommes-nous? Pourquoi faire affaire avec nous ? Quels sont nos produits? Avantages de nos produits Les besoins que nous couvrons
Qui sommes-nous? Mission Favoriser la croissance de linvestissement au Québec, contribuant ainsi au développement économique et à la création demplois
OCI 1968 IQ 1998 SDI 1971 Qui sommes-nous? Spécialiste en financement de léconomie sociale depuis 1978 SDC 1978
16 centres daffaires au Québec
Qui sommes-nous? Notre clientèle OBNL Partie III Loi Cie Qc Production de biens et services Viabilité économique Gestion démocratique Toutes les coopératives
Pourquoi faire affaire avec nous? Partenariat Expertise en financement des COOPS et OBNL Flexibilité et simplicité Connaissance des réseaux daffaires Présence dans tous les secteurs dactivité
Quels sont nos produits? Garanties Prêts Capitalisation Financement des Coopératives de travailleurs actionnaires
Avantages de nos produits Outil de capitalisation Rééquilibre la structure financière Prise en charge dintérêts Flexibilité de remboursement du capital Aucune sûreté exigée Outil de levier financier
Les besoins que nous couvrons Toutes les phases de développement de lentreprise Tous les secteurs dactivité Tous types de projet
Solution à la relève et à la capitalisation de nos PME : La coopérative de travailleurs actionnaire
Le Plan Coopérative de travailleurs actionnaire Contexte favorisant la mise en place dune CTA Programmes de financement Avantages pour les travailleurs Avantages pour la compagnie
Coopérative de travailleurs actionnaire (CTA) Définition et objectifs Évaluation de la compagnie Détermination du taux de participation Convention dactionnaires Représentation au conseil dadministration
Contexte favorisant la mise en place dune CTA Bonne relation de travail dans l'entreprise Participation de la majorité des travailleurs à la coopérative Besoin de capitaux pour le développement de lentreprise et la création demploi Enjeux stratégiques de rétention du personnel Volonté commune travailler en partenariat
Programmes de Financement Forme : Prêt ou Garantie de prêt Modalités : Maximum 75 % du projet Durée: maximum de 10 ans (5-7 ans) Aucune caution des travailleurs Actions en garantie
Avantages des travailleurs Implication dans le développement de lentreprise Avantages fiscaux importants –RIC (Crédit dimpôt) –REER autogéré ou collectif Constitution dun placement Possibilité de ristournes Propriété collective
Avantages pour la compagnie Amélioration de la capitalisation Partenariat travailleurs-compagnie Ajout dun seul actionnaire : la coopérative Sentiment dappartenance Augmentation de la productivité Planification de la relève