Association Solidarités Lamentinoises (ASL) Association Loi 1901 créée en 1994 et EPP chargée de répondre aux difficultés d'insertion des demandeurs d'emploi de la Ville du Lamentin. Gestionnaire du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE Lamentinois) pendant 20 ans.

L'ASL développe des missions conventionnées avec la Ville du Lamentin, dont : Accompagnement en parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle, Insertion par l‘Activité Economique (IAE), Ingénierie sociale et observation,

Ces actions s'inscrivent dans le «Projet de Ville Horizon 2020» du Lamentin. L'ASL est membre du Pôle de Cohésion Sociale de la Ville du Lamentin

LES MOYENS DE L’ACTIVITE DE L’ASL Une ORGANISATION en 2 Pôles 1 LE POLE ADMINISTRATIF Le Pôle Administratif est le centre névralgique et historique de l’ASL. Cadre de concentration des moyens stratégiques et de domiciliation de l’équipe de direction et finance.

2 LE POLE TECHNIQUE Le Pôle Technique est chargé de l’ingénierie de projets d’insertion sociale et professionnelle Le Pôle Technique est réparti en 3 Départements : Insertion socioprofessionnelle Éducation - Animation Département social - Justice

1 - ACTIVITES DE L’ASL, en termes d’ingénierie d’accompagnement social et/ou professionnel Depuis plus de six ans, l’ASL initie et pilote des Ateliers Chantiers d’Insertion, mais elle assure aussi des missions d’accompagnement au bénéfice des usagers du Lamentin et du territoire de la CACEM.

2 – ACTIVITES de l’ASL, en tant que SIAE En tant que SIAE, l’ASL a initié et piloté depuis 8 ans, des ACI dans des domaines variés et innovants Des orientations stratégiques et une organisation structurelle déterminées dans une optique d’évolution et d’adaptation

2008/2009 : ACI «Mixité professionnelle dans les métiers du second œuvre : peinture-menuiserie» Réfection et réhabilitation du siège de l’Office Martiniquais des Sports du Lamentin au bénéfice de 15 demandeurs d’emploi (hommes et femmes) sous contrat CAE.

2008/2009 : ACI «1, 2, Toits… Solidaridad» Opération de solidarité et de professionnalisation visant l’amélioration de l’habitat et la rénovation du cadre de vie par la réhabilitation de 22 maisons, suite au passage du cyclone DEAN, avec comme support de qualification, le métier de charpentier-couvreur. Embauche de 30 salariés sous contrat CAE.

2009/2010: ACI «1, 2 Toits… Solidaridad : Chemin vers la qualification professionnelle» Qualification professionnelle dans le domaine de la couverture de 15 salariés issus du précédent ACI conventionné. Immersion professionnelle à CUBA, dans le cadre de la coopération avec Santiago

2010/ 2012: ACI «Nature à 2 Pas» - Sur le site du Morne Cabri au Lamentin, qualification de 15 salariés sous contrat CUI-CAE, en qualité de jardinier des espaces horticoles et naturels en vue de la validation du CAPA Entretien de l’Espace Rural (EER). Immersion citoyenne en Finlande dans le cadre du programme européen PEJA.

2012/2013 : ACI «Nature à 2 Pas… entre Terre & Mer» Sur le site du Morne Cabri, qualification de 20 salariés sous contrat CUI dont : 10 ouvriers forestiers polyvalents 10animateurs-assistants à l’environnement en vue de la validation du BAPAAT Animation Loisirs Nature support Kayak et jeux de loisirs. Voyage pédagogique en Finlande dans le cadre du programme européen LEONARDO.

2013/2014: ACI «Réhabilitation des Espaces Naturels, Ludiques et Sportifs en éco- rénovation : REN’LS» Qualification et professionnalisation dans le domaine de la protection de l’environnement et de l’animation de 15 salariés au titre du Certificat de Qualification Professionnelle Animateur de Loisir Sportif option Activités Gymniques d’Entretien et d’Expression (CQP ALS AGEE), de la formation d’Ouvrier forestier polyvalent et de la Conduite de projet en animation).

2015/2017 : ACI «Chimen Mofwaz - Chemin de métamorphose» Qualification et professionnalisation de 25 salariés aux métiers artistiques par le biais du CQP « salarié polyvalent » option musique, arts plastiques, son/lumière et audiovisuel.

2015-2016 : ACI «Les Maraîchers Solidaires de Proximité» Qualification et professionnalisation de 12 salariés/personnes détenues du centre pénitentiaire de Ducos autour du métier d’ouvrier maraicher polyvalent en vue de la préparation à la sortie de détention.

Autant d’actions portée par une nécessaire dynamique partenariale et une ingénierie financière performante, avec un objectif d’adaptation permanente aux évolutions sociales et sociétales Partenaires institutionnels locaux * Ville du Lamentin * GIP-DSU du Lamentin * CACEM * Ex Conseil Général * Ex Conseil Régional (CTM) Partenaires nationaux et européens * ETAT- FSE Partenaires privés (Fondations)

« Que par notre engagement militant, nous permettions encore et toujours, que dans la ville fertile, germe une espérance nouvelle et solidaire pour toutes les générations. Que chaque jour nous engage encore plus dans notre quête partagée de la conscience de nous-mêmes » Claire TUNORFE Présidente de l’ASL (Octobre 2014) 20e anniversaire de l’ASL