Contractualisation Offre de formation

Politique générale de formation Evolutions : –Licence rénovée –Nouveaux Masters Echéancier Méthode de travail Présentation du logiciel de gestion des stages Contractualisation offre de formation Conférence du 17 mars 2009 Plan

Politique générale Contractualisation offre de formation Conférence du 17 mars 2009

Valoriser et renforcer lattractivité et la lisibilité de loffre de formation aux niveaux L et M Généraliser laccompagnement de létudiant dans son projet Accompagner le processus de professionnalisation des étudiants Amélioration continue de loffre de formation Contractualisation offre de formationPolitique générale Conférence du 17 mars 2009

Evolutions Contractualisation offre de formation Licence rénovée Conférence du 17 mars 2009

Licence rénovée Préconisations du Ministère suite au Rapport Dizambourg (Juin 2008) Favoriser la pluridisciplinarité et ménager une spécialisation progressive Acquérir une maîtrise progressive des connaissances et des compétences Accompagner létudiant dans la définition de son projet personnel détudes Professionnaliser la licence et faciliter les changements dorientation Construire un projet dinsertion professionnelle articulé à la formation Etre un tremplin vers la poursuite détudes et vers les champs de métiers Assurer une meilleure lisibilité de loffre de formation Définir des champs de métiers Constituer les équipes pédagogiques autour dun coordinateur Proposer des parcours de formation modulables et des passerelles Contractualisation offre de formationEvolutions - Licence rénovée Conférence du 17 mars 2009

L1 Fondamentale Possibilités dassociation préconstruites de disciplines au regard des choix majoritairement fait par les étudiants EXEMPLES LLA exemple Lettres modernes/Anglais LLA – SHS exemple Arts Plastiques/Histoire de lArt SHS exemple Histoire/Géographie Contractualisation offre de formationEvolutions - Licence rénovée Conférence du 17 mars 2009 Présentation des évolutions

L1 Fondamentale Contractualisation offre de formationEvolutions - Licence rénovée Conférence du 17 mars 2009 Présentation des évolutions semestre 2 UE 4UE 5UE 6AUE 6BUE 7AUE 7BUE 7C 50h 25 h 7 ECTS 4 ECTS 3 ECTS 2 ECTS semestre 1 UE 1UE 2UE 1BUE 2BUE 3AUE 3BUE 3C 50h 25 H 25 h 7 ECTS 4 ECTS 3 ECTS 2 ECTS Méthodologie Compétences Transversales Projet, stageDiscipline BDiscipline A Légende

Contractualisation offre de formationEvolutions - Licence rénovée Conférence du 17 mars 2009 Présentation des évolutions UE Méthodologie Travail Universitaire Prise de note Synthèse Rédaction Recherche bibliographique … UE Projet/Stage 25 H OBLIGATOIRE : PPE PPI Enseignant-Référent DAAP Différentes évaluations Connaissance monde professionnel … UE Compétences Transversales 25H à la carte (en fonction évaluations semaine de pré rentrée en langue et informatique) : Langue ou Informatique ou Option hors disciplines A et B Valider B2 en langue et obtenir C2i à la fin du L3

L2 Consolidation / L3 spécialisation : Parcours centré sur une discipline Contractualisation offre de formationEvolutions - Licence rénovée Conférence du 17 mars 2009 Compétences Transversales Projet, stageDiscipline A Légende semestre 6 UE 20UE 21UE 22UE 23AUE 23B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS semestre 5 UE 16UE 17UE 18UE 19AUE 19B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS semestre 4 UE 12UE 13UE 14UE 15AUE 15B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS semestre 3 UE 8UE 9UE 10UE 11AUE 11B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS Spécialisation

L2 Consolidation / L3 spécialisation : Parcours majeure/mineure Contractualisation offre de formationEvolutions - Licence rénovée Conférence du 17 mars 2009 Compétences Transversales Projet, stageDiscipline BDiscipline A Légende semestre 6 UE 20UE 21UE 22UE 23AUE 23B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS semestre 5 UE 16UE 17UE 18UE 19AUE 19B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS semestre 4 UE 12UE 13UE 14UE 15AUE 15B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS semestre 3 UE 8UE 9UE 10UE 11AUE 11B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS Spécialisation

L2 Consolidation / L3 spécialisation : Parcours Bi-disciplinaire (dans le cadre dune double inscription) Contractualisation offre de formationEvolutions - Licence rénovée Conférence du 17 mars 2009 Compétences Transversales Projet, stageDiscipline BDiscipline A Légende Lic A et BLic ALic BLic A et B semestre 6 UE 20UE 21 UE 22UE 23AUE 23B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS semestre 5 UE 16UE 17 UE 18UE 19AUE 19B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS semestre 4 UE 12UE 13 UE 14UE 15AUE 15B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS semestre 3 UE 8UE 9 UE 10UE 11AUE 11B 50H 25H 8 ECTS 3 ECTS Spécialisation A Spécialisation B

Evolutions Contractualisation offre de formation Nouveau Master Conférence du 17 mars 2009

Contractualisation offre de formationEvolutions - Nouveau Master Conférence du 17 mars 2009 Préconisations rapport Jolion Septembre 2008 Visibilité et renforcement de loffre de formation, Optique connaissances, compétences (RNCP) et métier (« La recherche est un champ professionnel à part entière »), Rapprochement des finalités Recherche et Professionnelle pour favoriser la convergence au sein du système dEnseignement Supérieur Européen, Une approche en 4 semestres coordonnés, Evaluation formative des étudiants et travaux collectifs, Maîtrise dune langue étrangère, Proposer une partie des enseignements en langue étrangère pour favoriser laccueil détudiants étrangers.

Contractualisation offre de formationEvolutions - Nouveau Master Conférence du 17 mars 2009 Schéma général Total 120 ECTS Langues vivantes, Informatique options UE de Professionna lisation UE de la Spécialité ou d'une autre discipline UE de la Spécialité également proposées aux autres formations UE de la spécialité propre à la formation 3 ECTS 25h S 7 3 ECTS 25h projet professionnel ou travail de recherche 3 ECTS 25h 30 ECTS Stage ou Mémoire 3 ECTS 25h 30 ECTS S 8 S 9 S 10

3 UE aux contenus obligatoiresLangue vivante, informatique, options Construction dun projet 25 H 3 ects Pratique de la Communication Écrite et Orale 25H – 3 ects Outil informatique appliqué à la discipline 25 H – 3 ects Si létudiant a le niveau en Langue et/ou en Informatique Il prendra une ou des options dans la liste dUE jaunes qui proposent différents niveaux Compétences Transversales

Echéancier Contractualisation offre de formation Conférence du 17 mars 2009

Contractualisation offre de formationEchéancier global FévrierMarsAvrilMaiJuinJuilletSeptembreOctobre Conf. présentation RDV détape Retour doss. Valid. finale Structuration projet et cadrage Production docs de travail Structuration champs métiers Groupes de travail Travail des composantes et porteurs de projets Navettes Conférence du 17 mars 2009 Retour version finale

Cadrage : politique générale de formation Validation Com. Formation 27/03/09 Architecture générale Licence, Master CF 27/03/09CEVU Avril 2009CA Mai 2009 Maquettes, notices des maquettes en adéquation avec les grilles AERES CF 27/03/09 Fiches moyens CF 27/03/09 Contractualisation offre de formationEchéancier Conférence du 17 mars 2009

Structuration de la première proposition Février : discussions Bureau, Commission des Formations et SIOU Consultation des composantes Du 20 au 26 mars 2009 Validation des champs de métiers, de leur structuration, des secteurs et formations qui sy rattachent CF 27/03/09CEVU Avril 2009CA Mai 2009 Contractualisation offre de formationEchéancier – Champs de métiers Conférence du 17 mars 2009

Retour des dossiers 1 er juillet 2009 Évaluation des projets CF 09/07/09 Navettes vers les composantes après 10/07/09 Dépôt des versions définitives 15/09/09 Validation des dossiers dans leur version définitive CF 25/09/09CEVU 02/10/09CA 06/10/09 Saisie sur le site du Ministère du 7 au 15/10/09 Contractualisation offre de formationEchéancier - Dossiers Conférence du 17 mars 2009

Méthode de travail Contractualisation offre de formation Conférence du 17 mars 2009

Contractualisation offre de formation Conférence du 17 mars 2009 Fonctionnement général Méthode de travail Commission des formations Groupes de travail Composantes Travail sur les projets Schémas généraux, maquettes Aspects transversaux

Amélioration continue de la formation Architecture générale L & M Professionnalisation des formations Définition des champs de métiers. Questions diverses Contractualisation offre de formation Conférence du 17 mars 2009 Ordre du jour des rencontres avec les composantes Méthode de travail – Rencontre composantes

UFR Langues 20 mars 9H/12H UFR Histoire 20 mars14H/17H UFR SES 23 mars 10H/13H UFR Lettres 24 mars 14H/17H UFR Psychologie 25 mars 9H/12H IPEALT 23 mars 16H/17H30 SUAPS et CIAM 25 mars 12H/14H IUT Blagnac et Figeac 26 mars 14H/15H30 ESAV 26 mars 15H30/17H IUFM 26 mars 17H/18H30 Contractualisation offre de formation Conférence du 17 mars 2009 Consultation des composantes Méthode de travail – Rencontre composantes

Evaluation et démarche qualité Articulation formation initiale et formation continue Diversité des publics. Diversité des modalités détudes. Projets / enseignements transversaux / Stages Contractualisation offre de formation Méthode de travail – Groupes de travail Conférence du 17 mars groupes de travail

Objectif Un des enjeux sera de structurer des modes dévaluation de nos formations et ainsi dentamer une démarche qualité qui nous permettrait daccéder dici la fin du contrat à la certification qualité. Calendrier Constitution Représentants des composantes, membres de la commission des formations, du CEVU, du groupe « caractérisation de lactivité scientifique, DEEP… Contractualisation offre de formation Méthode de travail – Groupes de travail Conférence du 17 mars 2009 Groupe 1 : Evaluation, démarche qualité 1 er avril h – 12h 21 avril h – 16h 28 avril h30 – 10h30

Contractualisation offre de formation Méthode de travail – Groupes de travail Conférence du 17 mars 2009 Groupe 2 : Articulation formation initiale et formation continue Objectif La formation tout au long de la vie se développe, nous devons envisager les spécificités de ce public, trouver des accompagnements dans leur reconversion, les aider à préparer leur retour à luniversité, la notion de complément de formation est également à renforcer. Calendrier Constitution Représentants des composantes, membres de la commission des formations, du CEVU, SFC… 31 mars h – 18h 22 avril h30 – 10h30 29 avril h30 – 10h30

Contractualisation offre de formation Méthode de travail – Groupes de travail Conférence du 17 mars 2009 Groupe 3 : Diversité des publics Objectif Il nous faut trouver des solutions concrètes, construire des outils permettant à nos publics spécifiques de travailler dans les meilleures conditions possibles (parcours fléchés, dispositifs spécifiques, accompagnements ciblés,…) Calendrier Constitution Groupe restreint, proposant des solutions « clé en main » que les porteurs de projets pourront sapproprier ou non. Représentants des composantes, membres de la commission des formations, du CEVU, SFC, Scolarité centrale, DIVE, SED… 2 avril h – 16h 22 avril h30 – 12h30 29 avril h30-12h30

Objectif Face à la diversité des stratégies étudiantes concernant les modalités détudes (présentiel, SED, contrôle continu ou terminal), nous devons développer les dispositifs existants et permettre aux enseignants de construire de nouvelles modalités denseignement. Calendrier Constitution Groupe restreint, proposant des solutions « clé en main » que les porteurs de projets pourront sapproprier ou non. Représentants des composantes, membres de la commission des formations, du CEVU, SFC, Scolarité centrale, SED, COSI, DTICE, RI… Contractualisation offre de formation Méthode de travail – Groupes de travail Conférence du 17 mars 2009 Groupe 4 : Diversité des modalités détudes 31 mars h – 16h 24 avril h – 16h 29 avril h30-12h30

Objectif De nouvelles UE sont obligatoires en licence, nous mènerons une réflexion sur leurs contenus. Calendrier Constitution Représentants des composantes, membres de la commission des formations, du CEVU, SIOU, PFP, COSI… Contractualisation offre de formation Méthode de travail – Groupes de travail Conférence du 17 mars 2009 Groupe 5 : Projets / enseignements transversaux / Stages 31 mars h30 – 10h30 21 avril h – 18h 30 avril h-18h

Champs de métiers Assurer une meilleure lisibilité de loffre de formation : pour améliorer linformation et lorientation des étudiants, pour favoriser leur insertion professionnelle, par une ouverture sur la notion de métier.

Contractualisation offre de formationMéthode de travail – Champs de métiers Social et Santé Enseignement Formation Recherche Information, Communication, Documentation Arts, Culture et Patrimoine Administration/ Ressources Humaines Commerce et International Aménagement et Développement Territorial Informatique, Statistiques, Production Tourisme, Hôtellerie, Restauration Conférence du 17 mars 2009