Dossiers Handicap Ordre Direction Sous-direction SITE DESCRIPTIF 1 RLP DAST Aquitaine Limousin Poitou Charentes CSRH Poitiers Accompagnement au retour à l’emploi (Août 2016) d’un agent BOE nécessitant des séances d’oxygénation sur le lieu de travail 2 DR Gironde Secteur de Villenave d’Ornon : Bureau de Léognan Maintien dans l’emploi d’une chargée de clientèle BOE en fauteuil roulant 3 DAST IDF Ouest DAST Accueil d’une stagiaire mal-entendante sur 1 mois (Nov 2016) supérieur à 40h 4 Languedoc Roussillon Bureau de Villeveyrac (34) Maintien dans l’emploi d’un conseiller clientèle dans un bureau agent seul 5 Secteur de Lunel (34) Bureau centre Maintien dans l'emploi de 4 postiers BOE (chargée de clientèle, gestionnaire LCB, REC et alternant coba) 6 DAST Midi Pyrénées Rodez Cœur de Ville Montée en compétences d’un agent BOE mal voyant sur un poste de conseiller clientèle 7 DR Franche Comté Immeuble rue Gambetta à Besançon Création d’une conciergerie d’entreprise (DAST, DR DSCC) pour permettre le maintien dans l’emploi d’un agent en reclassement
Dossiers Diversité Ordre Direction Sous-direction SITE DESCRIPTIF 1 RLP DR 17 Poitou Charente Est Secteurs : - Angoulême Champ de Mars - La Couronne Déploiement d’un ETC diversité interactif (Décembre 2016 et avril 2017) 2 DAST Aquitaine Limousin Poitou Charentes CSRH Poitiers 2015, Déploiement d’un module de formation « Culture diversité et prévention des discriminations »aux équipes puis en 2016 sous forme d’atelier aux managers 3 Immeuble de Mériadeck Déploiement de la campagne diversité en co-animation inter branches (3° sem de novembre 2016) 4 DR Bourgogne Nord Secteurs Genlis (Cote d’Or) Joigny (Yonne) Mars 2017 Ateliers autour du Bien vivre ensemble : démarche d’engagements 5 DSEM Midi Pyrénées ATM 31 Mobilité interne d’une femme au sein d’un secteur d’activité à dominante masculine (technicien SI) 6 DR 95 Formapost Secteur Méry sur Oise Accompagnement d’une alternante victime de violences par des élèves au sein de son cursus Handipasserelle, actes en lien avec son handicap