I N F O Communauté de Communes Coutances Mer et Bocage

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Des AIDES et SERVICES pour les intérimaires LogementMutuelleCréditEnfantsDéplacementsSocial.
Advertisements

LE DISPOSITIF RÉGIONAL Avenir Jeunes. Objectif Insertion sociale et professionnelle de tous les jeunes franciliens de 16 à 25 ans Emploi stable et durable.
QUIZZ Le service civique. A - un service militaire B - un engagement volontaire au service de l'intérêt général C - un stage D - une action de bénévolat.
PSAD Plate forme de suivi et d’appui aux décrocheurs.
1 SCUIO-IP Service Commun Universitaire d’information, d’Orientation et d’Insertion Professionnelle L’Université de Montpellier Administration Economique.
P RÉSENTATION DU SERVICE CIVIQUE 26 janvier 2016 Réunion d’information organisée pour les structures membres du CDOS 74 PRĖFET DE LA HAUTE-SAVOIE.
Assemblée Générale ADBS mai 2008 Bilan de l’année 2007 sur la diffusion des offres d’emploi et les activités du groupe emploi.
Les dispositifs et aides à l’emploi Unité « sport » - DDCS 21
Réunion Agences d’emploi – Cap emploi – Agefiph – FAF.TT
LES AIDES A L’EMPLOI Congrès Fédéral Reims 2012 Pierre-Henri Bourlier
Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi
Passerelle en Dombes 2016.
LES JEUNES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL
I N F O Communauté de communes Côte Ouest Centre Manche
Que faire après la classe de 3 ème ? Collège Jules Hoffmann.
Vers une politique de migration plus intégrée grâce au FAMI
FSE – Emploi et Inclusion 2014 – 2020 Développement et Professionnalisation des référents décrochage LP Alain Fournier METZ 18 mars 2016.
25, avenue Albert Camus – PERPIGNAN
Véronique Vallance.
Agir pour l’emploi Promouvoir, construire et gérer l’emploi partagé
Eléments d’information Au cœur du dispositif des
Les Ressources Humaines pour l'Entreprise
DIAGNOSTIC DE TERRITOIRE TOULON - VAR le 2 juin 2015
Mission Handicap Du 01/01/2016 au 31/12/2018.
Formation et intégration Accueil et inscription ici-formation
Présentation Robin des Lois (1/2h) Etat des lieux des prisons (3/4h)
LES RDV PROFESSIONNELS POUR DECOUVRIR LES METIERS
Objectif : EMPLOI… un parcours pour réussir en toute confiance
Présentation de l’association Itinérance St-Brieuc Armor Agglomération
Association Reconnue d’Utilité Publique
Association Reconnue d’Utilité Publique
Projet Personnel et Professionnel
Les agents non titulaires : état des lieux et orientations pour améliorer leur gestion Réunion du 5 mai 2009.
Entrer dans le supérieur après un bac L / ES
DECEMBRE 2017.
Ecole de la 2ème Chance CENTRE DE FORMATION.
de l’Education Populaire et du Sport
Présentation de l’action expérimentale
BAC PROFESSIONNEL SERVICES DE PROXIMITE ET VIE LOCALE
Rôle de l’Emploi étudiant
LE DISPOSITIF PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES
l’Insertion et l’Emploi
Note de conjoncture Haute-Marne
Ordre du jour Le 1er réseau pour l’emploi des jeunes
Note de conjoncture Marne
Note de conjoncture Aube
Note de conjoncture Ardennes
Note de conjoncture Haute-Marne
Mission Locale De Grenoble Conseil Municipal Le 5 février 2018.
Note de conjoncture Haute-Marne
Les aides et mesures 7 décembre 2018.
Projet Personnel et Professionnel
La Région, compétente en économie et mobilité
Un Partenaire à votre service
Select Actiris.
La Garantie Egalité Femme
[lieu, date].
Emploi & handicap Du diagnostic aux actions 17 septembre 2009
Geist Mayenne - Projet ACCESS Cadre règlementaire français
Rémunération Contrats alternance 2019
Dijon, le 4 décembre 2018.
VIE QUOTIDIENNE J’ai besoin de faire des travaux d’aménagements de mon logement/ma voiture - 60 ans + 60 ans APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie)
Dijon, le 4 décembre 2018.
Note de conjoncture Marne
BTS Support de l’Action Managériale
Note de conjoncture Haute-Marne
CCAS D’AGDE.
Rémunération - Contrats en Alternance 2019
SEMINAIRE DES DPR 1er OCTOBRE 2012.
VARIATION DE L'EMPLOI ET TAUX DE CHÔMAGE AU CANADA
Transcription de la présentation:

I N F O Communauté de Communes Coutances Mer et Bocage ORIENTATION FORMATION EMPLOI LOGEMENT MOBILITE SANTE CITOYENNETE CULTURE LOISIRS SPORT Supplément au bilan d’activité 2016 - N°13 I N F O Communauté de Communes Coutances Mer et Bocage Le bulletin d’information de la Mission Locale du Pays de Coutances (disponible sur www.missionlocalecoutances.fr) Éditorial 3 missions au service des 16-25 ans Service public de l’insertion des jeunes Accompagner vers l’autonomie, la qualification et l’emploi Développer Mettre en oeuvre des politiques publiques d’insertion des jeunes un réel service de proximité... 13 Points d’accueil répartis sur les 2 communautés de communes du Pays de Coutances LA MISSION LOCALE localement de nouvelles solutions d’insertion Accueil des jeunes de 16 à 25 ans sur RDV au 02.33.19.07.27 Sur Coutances du lundi au jeudi  et le vendredi matin (référentes Caty MOUREY, Soizic COLLIN, Janey FELIX, Géraldine POLET) Permanences : Cerisy la Salle , le lundi ,C. MOUREY St Sauveur Lendelin, le mardi ,C. MOUREY Agon Coutainville le mardi matin et Saint Malo de la Lande l’après-midi ,S. Collin Hambye le matin et Gavray le jeudi après mdii J. FELIX Quettreville s/Sienne le mardi matin et Hautevlille s/Mer l’après-midi Conseillers Relations Entreprises de la communauté du bocage coutançais : Carinne DOUVILLE, François LEMESLE Les jeunes de la Communauté de Communes Coutances Mer et Bocage suivis en 2016 Nombre de jeunes suivis à la ML Population 16-25 ans (Source INSEE) Sur le Pays de Coutances (2 communautés de communes) 1181 6942 dont originaires de la Communauté de Communes Coutances Mer et Bocage au moins une fois en 2016 857 3732 Origine du contact avec la structure en 2016 857 jeunes originaires de la communauté de communes dont 306 nouveaux en 2016 Jeunes domiciliés au moins une fois en 2016 : Coutances Permanence de Cerisy la Salle Permanence de Gavray- Hambye Permanence de St Sauveur Lendelin Permanences de Hauteville s/Mer et Quettreville s/Sienne Permanences de St Malo de la Lande et Agon-Coutainville 499 74 54 59 72 99 Les besoins des jeunes au 1er accueil analysés par les conseillers en 2016 Analyse des jeunes demandeurs d’emploi lors du 1er accueil à la Mission Locale en 2016 Total inscrits à Pôle Emploi 165 54 % des nouveaux accueils - dont indemnisés 62 37 % des DE inscrits Président de la Mission Locale : Jean-Dominique BOURDIN Directeur : Nicolas GRANDAZZI

Caractéristiques des jeunes accompagnés en 2016 (*) reçus en entretien individuel, atelier, information collective Age et sexe des jeunes suivis en 2016 Niveau de formation des jeunes suivis en 2016 (6e, 4e, 3e) (CAP, BEP, 2nde, 1ère) (Bac et post BAC) Moyen de locomotion des jeunes reçus en 2016 Mobilité des jeunes reçus en 2016 Ressources des jeunes en 2016 Hébergement des jeunes en 2016 Solutions mises en oeuvre Propositions de service Entrées en situation des jeunes en 2016 Aides financières - Accès à l’emploi - Formation professionnelle - Citoyenneté - Projet professionnel - Santé Logement - Loisirs, Sport, Culture 75% 4% 7% 2% 1% 71 jeunes ont bénéficié d’une aide financière (CIVIS, Colis alimentaire, FAJ,,,) - Emploi - Contrat en alternance - Formation - Stage en entreprise - Scolarité - Autre 51% 3% 30% 14% 1% Taux d’accès à l’emploi et alternance des jeunes suivis en 2016 : 51 % Secteurs d’activité des jeunes en 2016 CDD / CDD temps partiel 66 CDD / CDD temps plein 158 Contrat d'apprentissage 15 Contrat de professionnalisation 5 CDD / Contrat unique d'insertion secteur marchand 4 CDD / Contrat unique d'insertion secteur non marchand 33 CDD / Emploi d'avenir secteur non marchand 10 CDD/Emploi d’avenir secteur marchand CDD / Intérim 61 CDD/ Insertion 13 CDD / Saisonnier 9 CDI / CDI temps partiel CDI / CDI temps plein 24 CDI/Contrat unique d’insertion secteur marchand 1 CDI / Emploi d'avenir Les Communautés de communes du Pays de Coutances : Communauté de Communes Coutances Mer et Bocage Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche Avec le soutien de :