METTRE EN ŒUVRE UN PROJet DE PARCOURS n psychiatrie et sante mentale

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Le suicide en France Chaque année, environ personnes font une tentative de suicide et d’entre-elles en meurent  2ème cause de mortalité.
Advertisements

Avec le soutien de DU PROJET STRATÉGIQUE A SA MISE EN ŒUVRE CHANTIER « COORDINATION AIDE ET SOINS » Phase 1 – Définition du projet stratégique Module collectif.
Mise en cohérence des stratégies individuelles Fiche méthodologique 1-7 QUI UNION TERRITORIALE Animation : Expert Participants : Référent, Directeurs et.
PLATEFORME Qualité, Risque et Vigilance. CONTEXTE Les établissements de santé et du médicosocial génèrent des risques divers, certains sont liés aux soins.
Présentation des résultats de la COMPOSANTE 2 Estimation de la valeur économique et sociale des services rendus par les écosystèmes forestiers méditerranéens.
Comité technique du 30/03/2012 Point d'étape sur l'assistance de la DISI Ouest.
Cluster expérimental « De la prévention des risques professionnels au bien-être au travail et à la qualité de vie au travail » dans les établissements.
Refonte du portail eaufrance Présentation du cadre de référence pour avis GCIB – 14/10/2014 – Anne Macaire.
Prise en charge de la précarité : Que peut faire une ARS ?
METTRE EN ŒUVRE UN PROJet DE PARCOURS n psychiatrie et sante mentale
Plan Maladies Neuro-Dégénératives
DOTC Loire Vallée du Rhône - DFI - Antoine MICHE
Rencontre avec les banques
SYNTHESE COLLECTE D’INFORMATION ET ORIENTATION
L’évaluation externe des formations par le HCERES
Reforme du collège physique chimie au cycle 4
Mettre en œuvre un projet de parcours en psychiatrie et sante mentale
Accompagnement et Gestion de Projets d’Entreprises
Journée Nationale SPASAD expérimentaux.
METTRE EN ŒUVRE UN PROJet DE PARCOURS n psychiatrie et sante mentale
Label-concours droits des usagers de la santé
Mettre en œuvre un projet de parcours en psychiatrie et santé mentale
LE PROJET D’ETABLISSEMENT CAARUD
Proposition d'orientations des groupes de travail thématiques
Présentation d’un projet d’appel à candidatures concernant l’évolution de l’offre de santé mentale 15/05/14 - Dr S. Dugas.
Aide à la rédaction des dossiers
Ordre du jour Présentation du nouveau Pôle de compétences 2014/2016
Projet « RH » du plan stratégique
HAS parcours de santé et DPC
Bilan du parcours Personnes Handicapées
Actions de communication pour La convention services climatiques
Presentation title Convention-cadre sur les changements climatiques
L’innovation technologique dans le médico-social
Pensez à lire les commentaires!
Module M3202 Démarche d’amélioration
Comité de Pilotage Lundi 27 Novembre 2017.
ACTION : ……… Point du xx/xx/xx
Concertation sur l'amélioration des conditions de vie au travail Projet d'accord-cadre relatif à la prévention des RPS dans la fonction publique, au.
Fiche action projet social :
Mise en place d'une démarche d'évaluation de la performance à la protection judiciaire de la jeunesse 09/11/2018.
Responsable Petite et Moyenne Structure
Programme d’activité physique adaptée en milieu carcéral
PROGRAMMATION DES FONDS STRUCTURELS EUROPEENS  Programme Wallonie-2020.EU COMITE D’ACCOMPAGNEMENT DU PORTEFEUILLE « NOM DU PORTEFEUILLE »
Le Répertoire Opérationnel des Ressources Alsace - Lorraine
TC2, Département de médecine générale
Mieux connaître son collaborateur
Conseil d’Administration Mercredi 14 juin 2017
FORMATION MIXITÉ Fondamentaux et spécialisation RH Déroulement.
A. Analyse de l’uc dans le contexte de son réseau
Centre E. Leclerc de xxxxxxxxxxxx
Article 51 - Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2018
Point 7 : article 51 Propositions d’orientations stratégiques FEHAP
Réunion du partenariat Quelques éléments de bilan du
Délégation départemental de la Dordogne
Dépistage systématique de la SPN
Prépa compétences Développer l’ingénerie de parcours personnalisé d’accès à la qualification Version 18 juin 2018.
130 M€ 145 M€ 95 M€. 130 M€ 145 M€ 95 M€ Caractéristiques principales d’un projet Dure en moyenne 3 ans Regroupe en général entre 6 et 10 partenaires.
Note d’information Ce diaporama est un outil de communication dans le cadre de la campagne régionale 2019 « Faisons le point sur nos EPP ! » Par conséquent,
Formation gestion de projet
Articulation Périnatalité - Pédopsychiatrie et Psychiatrie générale
Le numérique : une opportunité pour notre structure
X.X Intitulé de l’action Pilote(s) : XX Contributeurs : Constats : XXX
AUTO EVALUATION ACTION PROGRESSION EVALUATION.
TITRE DE LA FEUILLE DE ROUTE DE PRODUIT
Présentation de l’épreuve E3 : Economie, Droit et Management
TITRE DE LA FEUILLE DE ROUTE DE PRODUIT
Atelier 3c : 05 avril 2018 « Actualités 3c : outils développés et travaux en cours » 19/05/2019.
Point d’information RNT
Présentation générale
L’évaluation externe des formations par le HCERES
Transcription de la présentation:

METTRE EN ŒUVRE UN PROJet DE PARCOURS n psychiatrie et sante mentale LOGO ARS METTRE EN ŒUVRE UN PROJet DE PARCOURS n psychiatrie et sante mentale Comité de pilotage n°5 : Bilan de clôture de la démarche Date : Lieu :

Rappel des objectifs de la démarche Les résultats de la démarche Ordre du jour LOGO ARS Accueil et tour de table Rappel des objectifs de la démarche Le diagnostic partagé Les objectifs de la FDR Bilan des travaux des pilotes d’action Etat de réalisation des fiches-actions Principes d’évaluation de la démarche L’amélioration des indicateurs Carte d’identité Caractéristique du parcours Les évolutions positives Ce qui reste à faire Les nouvelles pistes de travail Les nouvelles fiches actions Le calendrier Bilan à 1 an Les résultats de la démarche La suite de la démarche

Rappel des objectifs de la démarche Les résultats de la démarche Ordre du jour LOGO ARS Accueil et tour de table Rappel des objectifs de la démarche Le diagnostic partagé Les objectifs de la FDR Bilan des travaux des pilotes d’action Etat de réalisation des fiches-actions Principes d’évaluation de la démarche L’amélioration des indicateurs Carte d’identité Caractéristique du parcours Les évolutions positives Ce qui reste à faire Les nouvelles pistes de travail Les nouvelles fiches actions Le calendrier Bilan à 1 an Les résultats de la démarche La suite de la démarche

Mettre en œuvre un projet de parcours en Psychiatrie et Santé Mentale Description de la démarche Mettre en œuvre un projet de parcours en Psychiatrie et Santé Mentale 18 MOIS Cadrage 1. Lancement 2. Diagnostic 3. Elaboration Feuille de route 4. Mise en œuvre de la feuille de route Essaimage régional Méthode de tri des pistes d’actions Construction et validation de la feuille de route et du plan d’action Formalisation sous forme d’un contrat Choix du territoire d’action Formalisation de la démarche par convention ARS-ANAP 3. Cartographie du territoire Description et analyse de 5 « portes d’entrée » sur les parcours des territoires considérés (cf. diapo « rosace ») Situations inadéquates Accès au diagnostic et aux soins précoces Prévention et gestion des situations de crise Accès aux accompagnements sociaux et médico-sociaux Accès aux soins somatiques Identification des points de difficulté opérationnels sur chacune de ces portes d’entrée et analyse causale Formalisation d’un diagnostic partagé 1. Opérationnalité du plan d’action 2. Consolidation des acquis

Rappel des éléments du diagnostic LOGO ARS Rappel des éléments du diagnostic Argument 1 Argument 2… 1er message 2ème message 3ème message 4ème message Compléter…

Rappel des objectifs de la feuille de route (à titre d’exemple)… LOGO ARS Rappel des objectifs de la feuille de route (à titre d’exemple)… Obj spécifique 1 Obj spécifique 2… Améliorer les organisations internes Renforcer l’accessibilité Développer et diffuser des outils Rendre l’offre plus lisible pour les professionnels et les patients Compléter…

Rappel des objectifs de la démarche Les résultats de la démarche Ordre du jour LOGO ARS Accueil et tour de table Rappel des objectifs de la démarche Le diagnostic partagé Les objectifs de la FDR Bilan des travaux des pilotes d’action Etat de réalisation des fiches-actions Principes d’évaluation de la démarche L’amélioration des indicateurs Carte d’identité Caractéristique du parcours Les évolutions positives Ce qui reste à faire Les nouvelles pistes de travail Les nouvelles fiches actions Le calendrier Bilan à 1 an Les résultats de la démarche La suite de la démarche

Groupe des pilotes d’action LOGO ARS Groupe des pilotes d’action Orientations Participants Travaux réalisés Equipe-projet composition Coordination générale - Synthèse Coordonnateur de l’orientation 1 Membres du groupe de travail ex Coordonnateur de l’orientation 2 Coordonnateur de l’orientation 3 Coordonnateur de l’orientation 4 Coordonnateur de l’orientation x… XX xx

TABLEAU DE BORD ETAT D’AVANCEMENT DES ACTIONS ETAT DES LIEUX MISE EN OEUVRE ACTIONS JAN FEV MARS AVRIL MAI JUIN JUIL AOUT SEP OCT NOV DEC commentaires N°1 N°2 N°3 N°4 En cours « dans les temps » Difficile En cours « en retard » Ajournée  Terminé Arrêtée définitivement

Principales actions réalisées Prochaines actions-clés Intitulé action Fiche compte rendu remplie par pilote pour équipe projet et son groupe de travail Météo Etat d’avancement % d’actions mises en œuvre Principales actions réalisées Prochaines actions-clés Points d’attention Commentaires 10

Plan d’action: Les évolutions Objectif opérationnels Actions Etat d’avancement Motifs Objectif 1 X Objectif 2 Objectif 3 Objectif 4 Objectif 5

Les principes d’évaluation de la démarche LOGO ARS Les principes d’évaluation de la démarche Rappel des indicateurs de la carte d’identité Rappel des indicateurs des caractéristiques du parcours Rappel des modifications du plan d’actions Les actions modifiées Les actions reportées Les actions annulées

Rappel des objectifs de la démarche Les résultats de la démarche Ordre du jour LOGO ARS Accueil et tour de table Rappel des objectifs de la démarche Le diagnostic partagé Les objectifs de la FDR Bilan des travaux des pilotes d’action Etat de réalisation des fiches-actions Principes d’évaluation de la démarche L’amélioration des indicateurs Carte d’identité Caractéristique du parcours Les évolutions positives Ce qui reste à faire Les nouvelles pistes de travail Les nouvelles fiches actions Le calendrier Bilan à 1 an Les résultats de la démarche La suite de la démarche

Principales problématiques identifiées LOGO ARS Enoncé des principales problématiques et des causes Données chiffrées ou infos qualitatives (ou absence d’élément objectif) Situations à 1 an : Avancées Ce qui reste à faire 1. Accès au diagnostic et aux soins psychiatriques

Principales problématiques identifiées LOGO ARS Enoncé des principales problématiques et des causes Données chiffrées ou infos qualitatives (ou absence d’élément objectif) Situations à 1 an : Avancées Ce qui reste à faire 2. Situations inadéquates

Principales problématiques identifiées LOGO ARS Enoncé des principales problématiques et des causes Données chiffrées ou infos qualitatives (ou absence d’élément objectif) Situations à 1 an : Avancées Ce qui reste à faire 3. Accès aux accompagne-ments sociaux et médico-sociaux

Principales problématiques identifiées LOGO ARS Enoncé des principales problématiques et des causes Données chiffrées ou infos qualitatives (ou absence d’élément objectif) Situations à 1 an : Avancées Ce qui reste à faire 4. Accès aux soins somatiques

Principales problématiques identifiées LOGO ARS Enoncé des principales problématiques et des causes Données chiffrées ou infos qualitatives (ou absence d’élément objectif) Situations à 1 an : Avancées Ce qui reste à faire 5. Prévention et gestion des situations de crise

Les nouveaux objectifs de la feuille de route (à titre d’exemple)… LOGO ARS Les nouveaux objectifs de la feuille de route (à titre d’exemple)… Obj spécifique 1 Obj spécifique 2… Améliorer les organisations internes Renforcer l’accessibilité Développer et diffuser des outils Rendre l’offre plus lisible pour les professionnels et les patients Compléter…

Les ajustements de la Feuille de route : motifs LOGO ARS Les ajustements de la Feuille de route : motifs Les actions modifiées Les actions reportées Les actions annulées

Rappel des objectifs de la démarche Les résultats de la démarche Ordre du jour LOGO ARS Accueil et tour de table Rappel des objectifs de la démarche Le diagnostic partagé Les objectifs de la FDR Bilan des travaux des pilotes d’action Etat de réalisation des fiches-actions Principes d’évaluation de la démarche L’amélioration des indicateurs Carte d’identité Caractéristique du parcours Les évolutions positives Ce qui reste à faire Les nouvelles pistes de travail Les nouvelles fiches actions Le calendrier Bilan à 1 an Les résultats de la démarche La suite de la démarche

Les nouvelles pistes de travail LOGO ARS Les nouvelles pistes de travail Thématiques Moyens Indicateurs

Le nouveau plan d’actions LOGO ARS Le nouveau plan d’actions Grandes thématiques Objectifs stratégiques Objectifs opérationnels Propositions des actions Pilotes Priorités

Groupe des pilotes d’action LOGO ARS Groupe des pilotes d’action Orientations Participants Travaux réalisés Equipe-projet composition Coordination générale - Synthèse Coordonnateur de l’orientation 1 Membres du groupe de travail ex Coordonnateur de l’orientation 2 Coordonnateur de l’orientation 3 Coordonnateur de l’orientation 4 Coordonnateur de l’orientation x… XX xx

Le nouvel échéancier Nouvelles réunions des groupes de travail LOGO ARS Le nouvel échéancier Nouvelles réunions des groupes de travail Nouvelles réunions du comité de pilotage de territoire