DETERMINANTS DE LA CROISSANCE DES PME ‘16 DETERMINANTS DE LA CROISSANCE DES PME @UCMMouvement #SAPPME Le 20|12|2016 UCM – Service d’Etudes | Bruxelles

Background et objectifs Place centrale des PME dans le débat politique et la politique économie Contribution importante des PME à la VA et à l’emploi de plus en plus importante 43,8% du PIB 54,4% de l’emploi (SBA Fact sheet 2015) Actualisation et extension de la première étude Croissance  Motivations, déterminants et entraves à la croissance des TPE et des indépendants

Motivations, déterminants et entraves à la croissance Profil et Comportement de l’entrepreneur Motivations de l’entrepreneur Profil de l’entreprise Stratégie de l’entreprise Environnement dans lequel évolue l’entreprise Aspects économiques Aspects fiscaux Aspects sociaux Contraintes législatives et règlementaires

Intervalle de confiance 95% L’enquête Enquête via mailing Population ciblée : Indépendants affiliés à l’UCM CAS, Secrétariat Social et Mouvement Envoi : Plus de 50.000 avec un taux de réponses inférieur à 1,0% (465) Marge d’erreur comprise entre 2% et 4,6 % (pour une proportion qui varie entre 5% et 50%) Intervalle de confiance 95% Plus de 50 questions

Description de l’échantillon Plus de 2 répondants sur 3 (70,8%) sont de sexe masculin ; Plus d’un sur deux (56%) a entre 35 et 55 ans; 16 ans d’activité en moyenne (médiane 13 ans); Plus d’1/3 (37%) avec expérience de salariés dans les 5 ans; Wallonie (89%), Bruxelles (11%); 57,4% travaillent seuls et 27,9% ont entre 1 et 4 salariés; SPRL (44,6 %), Personne Physique (40,6%), SA (9,8%);

Description de l’échantillon 55% des entreprises sont familiales; Dans 2/3 des entreprises (64,3%) le propriétaire prend les décisions seul; Près de 3/5 (58%) – offrent moins de 5 produits/services; Près de 3/4 (72,7%) – Dirigeant et propriétaire principal; Près de 3/4 (73%) sont des démarrages d’activité; Etudes : Economie/Gestion et Technique (1/4 resp.) Plus d’un sur 3 (36%) est actif depuis plus de 20 ans

Motivations et ambitions du chef de PME Contact facile (réseautage) et volonté de se surpasser ??

Motivations et ambitions du chef de PME Les chefs de PME veulent voir leur entreprise se développer et grandir

Motivations et ambitions du chef de PME Opportunisme, argent et passion en tête

Motivations et ambitions du chef de PME Raisonnables et réalistes et/ou prudents

Motivations et ambitions du chef de PME Raisonnables et réalistes et/ou prudents

Situation et évolution de l’entreprise lors des 3 dernières années Le CA de 54% des PME concernées est en croissance

Situation et évolution de l’entreprise lors des 3 dernières années

Situation et évolution de l’entreprise lors des 3 dernières années Près d’une PME sur 4 (24,1%) a connu une augmentation de l’emploi en ETP

Investissements et efforts consentis Budget inférieur à 5.000 euros dans la majorité des cas

Accompagnement, réseaux et conseils Près de ¾ des répondants (72%) n’ont pas sollicité d’aide

Accompagnement, réseaux et conseils Connaissance (39,5%), Convenance (30,3%) et modalités d’obtention trop lourdes (26,2%)

Accompagnement, réseaux et conseils

Aides, accompagnement, réseaux et conseils Indépendance ou refus d’être conseillé !!!!

Accompagnement, réseaux et conseils Besoin de conseils plus important en phase de croissance

Freins et entraves à la croissance (intrinsèques) Incertitude et crainte de perte de contrôle???

Freins et entraves à la croissance (global) Coût du travail, fiscalité excessive et charges administratives

Environnement : Fiscalité

Environnement : fiscalité

Environnement: freins liés à la fiscalité

Environnement : Aspects sociaux

Environnement : Aspects sociaux

Environnement : Aspects sociaux

Environnement : Aspects sociaux

Environnement : Aspects sociaux

Environnement : Aspects sociaux

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