PANEL Apec 2010 En résumé : Une année encore maussade pour le recrutement des cadres en Région Pays de la Loire mais une année qui se présente « mieux » que celle de 2009 !!!

Tableau comparatif PANEL Apec 2010   2008 2009 2010 2008/2009 2009/2010 Recrutement 8510 5850 4600 -31% -21% Promotions 3200 2410 2200 -25% -9% Total Promus 11710 8260 6800 -29% -18% Sorties 8350 6730 Solde 3360 1530

PANEL Apec 2010 Les Cadres confirmés : les grands favoris des recruteurs en 2010 : 64% des recrutements (50% en 2008 et 62% en 2009) Les jeunes diplômés : les délaissés : 16% des recrutements (19% en 2008 et 16% en 2009)

PANEL Apec 2010 Les Sociétés de Services : de loin les plus attractives pour les candidats cadres : 47% des recrutements (50% en 2008 et 41% en 2009) La Construction : le secteur le moins attractif : 12% des recrutements (11% en 2008 et 14% en 2009) Mais l’Industrie toujours en bonne position : 25% des recrutements (27% en 2008 et 28% en 2009)

PANEL Apec 2010 Les fonctions commerciales : toujours en tête des recrutements avec 31% (21% en 2008 et 27% en 2009) Les fonctions Recherche et Développement : également en bonne place avec 16% (22% en 2008 et 22% en 2009)

PANEL Apec 2010 La Loire Atlantique et le Maine et Loire : s’en sortent mieux que les autres départements de la Région Pays de la Loire pour les prévisions de recrutement en 2010.

PANEL Apec 2010 Pourquoi notre région a des prévisions moins optimistes que la Bretagne et l’Aquitaine en 2010 ? : En Pays de Loire, 47% des recrutements prévus émanent d’entreprises des services. Cette part est de 66% en Aquitaine et de 61% en Bretagne. Or ce sont les entreprises des services qui recrutent, en volume, le plus de cadres. Plus précisément, l’Aquitaine et la Bretagne bénéficient toutes deux de la présence forte d’activités informatiques, l’un des très rares secteurs à prévoir une hausse de ses recrutements de cadres pour 2010. Ce secteur pourrait d’ailleurs être le plus gros recruteur de cadres en 2010 dans ces deux régions. De plus, plusieurs autres secteurs des services maintiendraient voire augmenteraient leurs recrutements de cadres dans ces régions. Il s’agit des services aux entreprises, de la banque-assurance-immobilier, des transports-logistique en Aquitaine ; des activités de conseil et d’ingénierie et de la santé-action sociale en Bretagne. Au contraire, en Pays de Loire, tous les secteurs des services sont orientés à la baisse de leurs recrutements, exception faite de l’hôtellerie-restauration-loisirs qui ne représente de toute façon pas un gros volume d’embauches.