Conférence territoriale Vendredi 12 Juin 2015 Conférence Territoriale des Pays de la Loire 29 et 30 novembre 2012

Qualité de Vie au Travail Semaine Nationale de la Qualité de Vie au Travail du 15 au 20 Juin 2015 en partenariat avec l’ANACT (agence nationale d’amélioration des conditions de travail)

Trophée QVT Pays de la Loire Objectif : partager et valoriser les bonnes pratiques QVT mises en place dans les branches Actions mises en œuvre : Challenge pour remontée des bonnes pratiques par les postiers -> 4 au 29 Mai 2015 Impulsion des DRH et des responsable QVT pour mobiliser les équipes Jury régional de sélection -> 8 Juin 2015 Résultats : 3 équipes gagnantes -> remise du 1er prix le 19 juin 50 bonnes pratiques ont concouru à ce trophée

Les bonnes pratiques récompensées 3ème : Visites du site de la DISIT pour le personnel – DISIT Nantes Résumé de l’action : Visites mensuelles organisées pour le personnel de Nantes et quelques personnes du site de Mérignac Résultats: Développer le sentiment d’appartenance et de reconnaissance, mieux comprendre les missions des divers services, aborder les projets stratégiques et renforcer les échanges 8 visites effectuées depuis novembre 2014

2ème : La mise en place d’un séchoir à linge – PDC La Ferté Bernard – DSCC Anjou-Maine Résumé de l’action: Installation d’un séchoir à linge sur les deux sites de l’établissement. Pendant la pause méridienne, les agents ayant des vêtements de pluie mouillés peuvent les mettre dans le séchoir. Il récupère alors des vêtements secs et chauds pour repartir en distribution l’après-midi. Résultats: Améliorer les conditions de travail des collaborateurs Récupérer des vêtements secs pour la distribution après la pause méridienne Satisfaction des collaborateurs Démultiplication sur les autres sites de l’établissement

Les bonnes pratiques récompensées 1er : Organisation d’un forum dédié au numérique – Centre Financier de Nantes Résumé de l’action: Forum de 2 jours dédié au numérique en juillet 2014 Résultats: 380 participants et 95% de satisfaction Création d’une communauté du numérique Prise en compte de la révolution numérique Tenir compte de l’évolution des outils dans le quotidien des collaborateurs Développer l’employabilité, renforcer la motivation, répondre à un des objectifs du plan stratégique

Les bonnes pratiques récompensées Mention spéciale du jury: « le départ en retraite » PDC de Cholet qui met en valeur le collaborateur lors de son dernier jour travaillé à La Poste Félicitations à la DSCC Loire-Atlantique Vendée et à la DSCC Anjou-Maine et leurs équipes qui ont présenté chacune 18 bonnes pratiques