BILAN DE L’EMPLOI 2015

Sommaire Introduction Définition des termes I : La déclaration de vacance ou de création de poste ………..................…p.4 II : L’offre d’emploi ……………………………………………………................….....…p.5 III : La décision de recrutement …………..…………………………………….………p.6 Statistiques I : Evolution des DVE de 2013 à 2015………..….……………………………….…....p.7 Par type de structure / par type de déclaration…………....…...……p.8 Par temps de travail/ par catégorie …………………………...…....…...p.9 Par filière ……………………………………………………….......…….….…..p.10 II : Evolution des offres d’emploi de 2013 à 2015.………………………….….….p.11 Par type de structure .....…….………………………………….…………...p.12 Par temps de travail / par filière …………………………….…………….p.13 Par catégorie………………………………………………………….…………..p.14 III : Répartition des décisions de recrutement année 2015 ....….………..….p.15 Par type de structure ....………………………………………….…………...p.16 Par domaine d’activité…………………………………………….……….…..p.17

Sommaire (suite) Statistiques IV : Les concours et examens de l’année 2015………………………….……....p.18 Répartition des concours et examens par filière et par catégorie : Concours catégorie A, B et C ………….…………………………...……p.19 Examens professionnels catégorie B et C ..........………...…..…...p.20

I - LA PUBLICITE LEGALE ou DVE (Déclaration de Vacance d’Emploi) Une réponse aux obligations statutaires Référence : Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 article 41 La publicité légale consiste en la saisie obligatoire d’une déclaration de vacance ou de création de poste sur le site www.emploi-territorial.fr avant tout recrutement d’un agent sur emploi permanent, que la collectivité recherche ou non un nouveau collaborateur, à la différence de l’offre d’emploi.

II : LA PUBLICITE ETENDUE L’OFFRE D’EMPLOI La déclaration de vacance saisie peut être assortie d’une offre d’emploi. Lorsque la Collectivité recherche un agent pour le poste déclaré vacant ou nouvellement créé, l’offre paraitra sur le portail du site www.emploi-territorial.fr et pourra alors être consultée. L’offre parait également sur le site de la Fédération Nationale des Centres de Gestion www.fncdg.fr

III : LA DECISION DE RECRUTEMENT Cette phase finale est indispensable à la fiabilité des informations sur l’emploi territorial. C’est à la collectivité de renseigner cette étape une fois l’opération de recrutement terminée. Elle contient des informations obligatoires concernant le grade et le mode de recrutement, la date d’embauche ainsi que des informations facultatives sur la civilité de l’agent recruté.

I : ÉVOLUTION DES DVE DE 2013 à 2015

Les déclarations de vacance et de création d’emploi (DVE) 1007 au titre de l’année 2015

Répartition des déclarations de vacance et de création de poste Rappel : base 2015: 1007 DVE 2014 :1059 DVE 2013 : 932 DVE

Répartition des déclarations de vacance et de création de poste Comme pour les années 2013 et 2014 les filières techniques et administratives représentent en 2015 la majorité des DVE saisies sur la Bourse de l’Emploi. On note toutefois un recul du nombre de DVE de la filière médico-sociale Rappel : base 2015: 1007 DVE 2014 :1059 DVE 2013 : 932 DVE

II : ÉVOLUTION DES OFFRES D’EMPLOI DE 2013 À 2015 m 2015 : 145 offres 2014: 131 offres 2013 : 86 offres

Répartition des offres d’emploi 145 offres au titre de l’année 2015 (Soit près de 15 % de DVE assorties d’une offre d’emploi) Rappel : base 2015 : 145 offres 2014: 131 offres 2013 : 86 offres

Répartition des offres d’emploi de 2013 à 2015 Rappel : base 2015 : 145 offres 2014: 131 offres 2013 : 86 offres

Néanmoins, on note une baisse du nombre d’offres en catégorie B Évolution de la répartition des offres d’emploi Une forte augmentation est à noter dans les offres de la catégorie A et catégorie C Néanmoins, on note une baisse du nombre d’offres en catégorie B Rappel : base 2015 : 145 offres 2014: 131 offres 2013 : 86 offres

III – RÉPARTITION DES DÉCISIONS DE RECRUTEMENT ANNÉE 2015 2015 : 424 décisions 2014 : 508 décisions 2013 : 544 décisions

Typologie des recrutements pour l’année 2015 Sur 1007 opérations de recrutement, 424 seulement ont été renseignées par les Collectivités en 2015, soit une baisse de 16.54% par rapport à 2014

Répartition des décisions de recrutement par domaine d’activité Rappel : 2015 : 424 décisions 2014 : 508 décisions 2013 : 544 décisions

IV: LES CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS EN 2015

Répartition des inscrits et des lauréats de concours pour l’année 2015

Répartition des inscrits et des lauréats d’examens professionnels de catégorie pour l’année 2015