L’avenir professionnel de vos intérimaires, parlons-en ! Le Conseil en Évolution Professionnelle L’avenir professionnel de vos intérimaires, parlons-en !

Qui sont les intérimaires concernés par le CEP ? Le Conseil en Évolution Professionnelle Qui sont les intérimaires concernés par le CEP ?

Le CEP : Qui sont les intérimaires concernés par le CEP ? Avez-vous déjà entendu l’un de vos intérimaires vous faire part de l’une de ces situations ? Je voudrais faire un point sur ma situation afin d’évoluer J’ai envie de travailler mais je ne sais pas vers quel métier ou fonction m’orienter J’aimerais que l’on m’accompagne dans ma recherche de travail car je n’y arrive pas tout seul. J’ai besoin d’un coup de main pour mon CV ou pour préparer un entretien

Le CEP : Qui sont les intérimaires concernés par le CEP ? Avez-vous déjà entendu l’un de vos intérimaires vous faire part de l’une de ces situations ? J’ai envie de travailler plus mais je ne sais pas comment m’organiser. J’envisage de me former mais je ne connais pas mes droits. Je voudrais mettre à jour mes compétences pour évoluer dans mon métier. Je veux créer mon entreprise et j’aimerais être accompagné

Alors le CEP est là pour les aider !

Le Conseil en Évolution Professionnelle Comment cela se traduit-il ?

Le CEP : Comment cela se traduit-il ? Le FAF.TT propose 3 niveaux d’accompagnements en fonction de l’expérience, du parcours et de l’état d’avancement du projet professionnel de l’intérimaire Niveau 1: Informations et orientation Niveau 2 : Conseil individualisé et clarification du projet Niveau 3 : Aide à la concrétisation du projet Tout public Pour les intérimaires ayant effectué plus de 800 heures dans l’intérim ces derniers mois

Le CEP : Comment ça marche ? Les intérimaires sont écoutés, informés, conseillés et accompagnés Un service Gratuit Personnalisé Qui s’adapte au rythme de chacun Accessible dans toutes les régions

Le Conseil en Évolution Professionnelle Quels services ?

Le CEP : Quels services? Le FAF.TT propose des outils et des solutions concrètes adaptés aux différentes demandes des intérimaires Trouver des financements pour une formation Discuter de son projet avec un conseiller Découvrir les possibilités d’évolution professionnelle Rédiger son CV et préparer un entretien Résoudre les problèmes du quotidien : garde d’enfants, location de voiture, logement… Valider un projet de création d’entreprise

Rediriger un intérimaire vers le FAF.TT Le Conseil en Évolution Professionnelle Rediriger un intérimaire vers le FAF.TT

Le CEP : Rediriger un intérimaire Pour les intérimaires et les permanents, le CEP est assuré par le FAF.TT ( Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire) qui intervient sur toute la France grâce à ses 22 conseillers en région. Nous joindre Les modalités de suivi www.moncep.faftt.fr En fonction du diagnostic établi par la plateforme Evolufil, le conseiller du FAF.TT rappelle le salarié. 01 73 78 13 30 Plateforme ouverte de 9 h à 18 h du lundi au vendredi Le suivi peut ensuite se faire par téléphone, mail ou en rendez-vous physique en fonction des besoins.

Les dispositifs de formation Le Conseil en Évolution Professionnelle Les dispositifs de formation

Le CEP : les dispositifs de formation Si besoin, le CEP permet de mobiliser différents dispositifs de formation Le Congé Individuel de Formation (CIF) Permet de suivre une formation pour obtenir une qualification, un diplôme, changer d’orientation, se perfectionner, etc… Le Congé de Bilan de Compétence (CBC) Permet de faire le point sur son parcours, ses compétences et ses motivations pour construire un projet Le Congé de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) Permet de valider les acquis obtenus tout au long de sa carrière pour obtenir un diplôme en lien avec son expérience Le Compte Personnel de Formation (CPF) Permet de bénéficier de formations certifiantes et qualifiantes grâce à un compte crédité d’heures acquises tout au long de sa carrière

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