RENCONTRE Adhérents IRESA - Conseil Général 49 Faciliter le retour à l’emploi des personnes bénéficiaires du RSA Service Insertion CG49 - mars 2014

Service Insertion CG49 - mars 2014 Une équipe de 11 Conseillers Emploi Formation au sein du Conseil général de Maine-et-Loire Un accompagnement vers et dans l’emploi de personnes bénéficiaires du RSA socle Service Insertion CG49 - mars 2014 Service insertion - CG49

Service Insertion CG49 - mars 2014 Répartition des CEF par territoire Service Insertion CG49 - mars 2014 Service insertion - CG49

Conseiller Emploi Formation Les missions du Conseiller Emploi Formation Accompagnement individualisé de personnes en recherche d’emploi Prospection ciblée des entreprises Aide au recrutement avec pré sélection de candidats Accompagnement dans l’emploi dans le cadre des contrats aidés Service Insertion CG49 - mars 2014 Service insertion - CG49

Le Contrat Unique d’Insertion Vers une insertion professionnelle durable Service Insertion CG49 - mars 2014

Le Contrat Unique d’Insertion CUI Secteur non marchand Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi C.A.E Secteur marchand Contrat Initiative Emploi C.I.E Service Insertion CG49 - mars 2014 Service insertion - CG49

CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’EMPLOI (CAE) Prescrit par le Département de Maine-et-Loire pour des personnes bénéficiaires du RSA Socle Type de contrat CDD ou CDI Durée Convention initiale : 12 à 18 mois renouvelables jusqu’à 24 mois ou jusqu’à 60 mois pour les plus de 50 ans et les travailleurs handicapés Durée hebdomadaire de travail 20h à 35h Salaire SMIC horaire en cours sauf conventions collectives plus favorables Accompagnement du salarié Désignation d’un tuteur au sein de l’entreprise Accompagnement dans l’emploi assuré par le Conseiller Emploi Formation du territoire Possible mise en place de périodes d’immersion Aide financière à l’employeur Aide cumulée de l’Etat et du Conseil Général à hauteur de 80% du SMIC brut sur une base de 20h par semaine Service Insertion CG49 - mars 2014 Service insertion - CG49

CONTRAT INITIATIVE EMPLOI – CIE Prescrit par le Département de Maine-et-Loire pour des personnes bénéficiaires du RSA Socle Type de contrat CDD ou CDI Durée Convention initiale : 9 mois pour un CDD + possible convention de 3 mois supplémentaires si renouvellement en CDI ou 12 mois pour un CDI direct Durée hebdomadaire de travail 20h à 35h Salaire SMIC horaire en cours, sauf conventions collectives plus favorables Accompagnement du salarié Désignation d’un tuteur au sein de l’entreprise Accompagnement dans l’emploi assuré par le Conseiller Emploi Formation du territoire Aide financière à l’employeur Aide cumulée de l’Etat et du Conseil Général à hauteur de 40% du SMIC brut sur une base de 32h par semaine Service Insertion CG49 - mars 2014 Service insertion - CG49

La période d’immersion et l’enquête professionnelle Des outils pour avancer dans son parcours professionnel Service Insertion CG49 - mars 2014 Service insertion - CG49

LA PERIODE D’IMMERSION Mesure à disposition des bénéficiaires du RSA salariés en CUI-CAE Objectifs d’une période d’immersion : Découvrir un métier Confirmer un projet professionnel Acquérir une expérience et des compétences professionnelles Initier une démarche de recrutement Caractéristiques d’une période d’immersion : Période passée au sein d’une entreprise accueillante Durée maximale d’un mois Durée hebdomadaire de temps de travail inchangée Signature d’une convention de mise à disposition à titre gratuit Service Insertion CG49 - mars 2014 Service insertion - CG49

Service Insertion CG49 - mars 2014 L’ENQUETE PROFESSIONNELLE ou ENQUETE METIER Par qui ? Démarche individuelle du demandeur d’emploi suivi par le CEF ou du salarié en contrat aidé Objectif : Interroger des professionnels sur leur métier à partir d’un questionnaire pour : Découvrir un métier (avantages / contraintes…) Confirmer un projet professionnel Formation de base / conditions de travail / salaire / horaires de travail ? … Service Insertion CG49 - mars 2014 Service insertion - CG49