Séminaire Périclès Group 2011 – Groupe Formation – Atelier 1 – Diagnostic Flash 3 mai 2011

Séminaire 2011 – Groupe Formation Sommaire 2 Cadre de réflexion Définition de la formation continue Diagnostic Flash Points positifs Axes damélioration Synthèse

Séminaire 2011 – Groupe Formation Objectifs 3 Rappel des 3 axes de la ligne stratégique du Groupe Périclès Innovation Reconnaissance par les acteurs du marché Motivation pour les équipes Le séminaire 2011 est loccasion de travailler sur les leviers de la motivation Valorisation des réussites Développement du niveau dexigence envers nous-mêmes - sur lorganisation et le fonctionnement du cabinet au quotidien avec laccroissement de : o Compréhension sur la stratégie, lorganisation et le fonctionnement du cabinet (activités, missions, rôles, procédures) o Respect de lenvironnement de travail, des procédures, du travail des autres o Exigence collective dans le fonctionnement et le développement du Groupe - en menant des diagnostics flash accompagnés dactions concrètes sur : o La formation : structuration / anticipation / considération sur la formation qui est mise en œuvre o Le recrutement : implication de tous, présentation du Groupe, discours, disponibilité, image o Linformatique : matériel, environnement, accès, outils collaboratifs o La logistique : les locaux, le mobilier, les fournitures, lorganisation

Séminaire 2011 – Groupe Formation Participants 4

Séminaire 2011 – Groupe Formation Actions 7 avril30 juin29 avril12 mai Définition des Groupes Elaboration du Diagnostic Flash Identification des axes damélioration Mise en œuvre du plan dactions 4 groupes organisés autour des pôles de management Réalisation autour dun liste de thèmes et dune réunion de partage du diagnostic réunion brainstorming => document de présentation des actions envisagées Formation Recrutement Informatique Logistique Workflow & Process Elaboration de procédures Démarche globale 5

Séminaire 2011 – Groupe Formation Déclinaison de la démarche pour le Groupe Formation Atelier 1 – Diagnostic Flash Identification des points positifs et des axes damélioration (technique des post it) Echanges sur le Wiki Formation Atelier 2 – Plan dactions Elaboration du plan dactions permettant de traiter les axes damélioration identifiés Echanges sur le Wiki Formation Restitution des travaux – Présentation du diagnostic flash et du plan dactions 3 mai 3 – 9 mai 9 mai 9 – 11 mai 12 mai 6

Séminaire 2011 – Groupe Formation7 Wiki Formation Principe et fonctionnement 7

Séminaire 2011 – Groupe Formation Sommaire 8 Cadre de réflexion Définition de la formation continue Diagnostic Flash Points positifs Axes damélioration Synthèse

Séminaire 2011 – Groupe Formation9 Panorama de la formation continue Formations internes Les consultants forment les consultants Formations internes Les consultants forment les consultants Formations externes Le cabinet fait appel à des formateurs externes Formations externes Le cabinet fait appel à des formateurs externes Cycle Métiers o Englobe les 12 lignes Métiers o Initiation : 1 session par mois o Perfectionnement : 1 session par mois Réunions déchange Métiers Démos Produits Métiers Cycle Métiers o Englobe les 12 lignes Métiers o Initiation : 1 session par mois o Perfectionnement : 1 session par mois Réunions déchange Métiers Démos Produits Métiers Conférences Séminaires Forums Réunions Associations (FONDACT, AMRAE…) Conférences Séminaires Forums Réunions Associations (FONDACT, AMRAE…) Cycle Savoir-faire Formations autour des compétences des filiales du Groupe : o Périclès Consulting : Stratégie, Organisation, MOA o Héraclès Services : AMOA, AMOE o Périclès Actuarial : Modélisation & calculs, Création de produits, Gouvernance & Conformité, Pilotage technique o 1 session par mois Réunions déchange Savoir-faire Démos Produits Savoir-faire Bureautique (format court) « Kit du consultant » (nouveau) o Présenter Périclès Group o Concevoir un powerpoint – De la forme au fond Cycle Savoir-faire Formations autour des compétences des filiales du Groupe : o Périclès Consulting : Stratégie, Organisation, MOA o Héraclès Services : AMOA, AMOE o Périclès Actuarial : Modélisation & calculs, Création de produits, Gouvernance & Conformité, Pilotage technique o 1 session par mois Réunions déchange Savoir-faire Démos Produits Savoir-faire Bureautique (format court) « Kit du consultant » (nouveau) o Présenter Périclès Group o Concevoir un powerpoint – De la forme au fond Catalogue de formation o Développement personnel o Management o Commercial o Langues o Bureautique (format long) o Gestion de projet o Efficacité opérationnelle, qualité Catalogue de formation o Développement personnel o Management o Commercial o Langues o Bureautique (format long) o Gestion de projet o Efficacité opérationnelle, qualité Expertise Métiers Expertise Conseil 9

Séminaire 2011 – Groupe Formation Sommaire 10 Cadre de réflexion Définition de la formation continue Diagnostic Flash Points positifs Axes damélioration Synthèse

Séminaire 2011 – Groupe Formation Sommaire 11 Cadre de réflexion Définition de la formation continue Diagnostic Flash Points positifs Axes damélioration Synthèse