Accréditations > 1 Christine BRUN Janvier 2009. Accréditations > 2 PROMOTIONS SORTIES EN 2005-2006-2007 TAUX DE RETOUR : 34.7 % Répartition par programme.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Yves Raoul Conseil Régional de Bretagne
Advertisements

BD Conseil & Formation présente.
F I E R E 1 FILLES EDUQUEES REUSSISSENT. F I E R E 2 les filles éduquées réussissent mieux dans leur vie personnelle, leur future vie familiale et professionnelle.
Approche graphique du nombre dérivé
Regard sur le marché du travail :
Nouvelle voie d’ambition et de réussite
La Validation des Acquis de l’expérience
Prévention du risque cardiovasculaire Marc Frarier Marcel Hess Isabelle Mahé Michel Nougairède 14 mai juin 2009.
BD Conseil & Formation présente.
ANCIENNE PISTE DE LA VDN VILLA N°36 PRES DE LA CASE DES TOUS PETITS
Métabolisme révision décembre Révisions de métabolisme.
Enquête sur les effectifs en L1 et sur le nombre de filles
diplôme dinsertion professionnelle objectif entrée immédiate dans la vie active ouvriers, agents techniques et employés hautement qualifiés 2 modes de.
ACTIVITES Le calcul littéral (3).
Séminaire APS CGE 13,14,15 juin La Commission des Titres dIngénieur Loi du 12 juillet 1875 : « Lenseignement supérieur est libre ». Historique Loi.
Congrès AGORES ANGOULEME 22 AU 24 MAI 2013
Pôle RH/Formation - Service des Ressources Humaines – Délégation Paris B P mars 2009 La réforme de la formation professionnelle tout au long de la.
SDTICE Les certifications Jean-Paul BELLIER Chef du bureau de la formation et de la qualité
Classes moyennes et transferts socio-fiscaux
Les situations de certification du CAP RCI et Bac. Pro. TCI
1 Rénovation de la voie professionnelle RENTREE 2009 Réunions départementales Janvier 2009.
CONGE GRAVE MALADIE SIMULATION
1 Louverture des économies Pour relâcher la contrainte des ressources productives.
Défi écriture BEF Couverture. Défi écriture BEF Page 1.
Moyenne Retour global Centre Hospitalier dARPAJON en 2011 : 6.22 % Moyenne Retour global Centre Hospitalier.
1 Syndicat mixte Montaigu-Rocheservière – Rapport annuel 2007 sur le prix et la qualité du service public délimination des déchets Rapport annuel 2007.
Lycée Jacques Le Caron Métiers du bâtiment
Lenquête … (avril-mai 2006) INNOVATION EN INDUSTRIES ALIMENTAIRES Master Pro IIA.
[1] Rencontres de lAGAM 6 octobre 2009 Recensement 2006 La métropole face aux enjeux de la formation et du vieillissement.
Janvier 2012 MEDEF Midi-Pyrénées juin 2011 CONTRAT DAPPRENTISSAGE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : Que choisir ?
Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet UFR SLHS Conseil de Gestion du 2 juillet Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques.
INFORMATION SUR VOTRE POURSUITE DETUDES POST BTS Lundi 11 et 17 déc 2012 Mardi 18 déc BTS Management des U.C.
L’ INQUIETUDE POST BAC …OU CONTINUER SES ETUDES?
Double diplôme Un objectif de lEEES Un instrument : Erasmus Mundus.
Université Paul Sabatier - Toulouse 3 - Département de GMP Enquête Insertion Professionnelle – Promotion
Réunion des directeurs, Feurs
INFORMATION SUR VOTRE POURSUITE D’ETUDES POST BTS
1. 2 « Externe » Master 2 + concours Voies dentrée dans lEnseignement Catholique : CAER PC Contractualisables en CDI.
Le cadre dintervention A partir de la classe de 4 ème et jusquau post BAC. La ME sintègre dans le module optionnel DP en classe de 3 ème. Pendant et/ou.
SDTICE Séminaire national C2i niveau 2 Métiers du Droit Université dAuvergne 3 et 4 avril 2008 Nathalie Chantillon - SDTICE.
LE MARCHE de la FORMATION CONTINUE
Journées Bruxelles & 23 Janvier - Sylvie Bonichon 1 Pour un partenariat européen de lEnseignement Catholique Hautes Ecoles de la Belgique Francophone.
RETOURS dEXPERIENCES COROLIA Formation Service de FOAD de Télécom Lille 1 Véronique MISERY PRINTEMPS dUNIT - Saint-Etiennne et 14 mai 2009.
LABSENTEISME EN 2012 Les résultats de lenquête 1.
Formation Ingénieur TELECOM Lille1
Test bilan de calcul mental N°1 :
MODULARISATION.
L’ Ecole de français langue étrangère (EFLE) c’est
Page 1 / Titre / Auteur / Date / Confidentiel D? LA DEMARCHE COLLEGES METIER.
Didier Georges – CEVU 16/11/2006 Réforme de lINP Grenoble Chantier Formation Cadrage des semestres à choix.
ECOLE DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES MARKETING FONDAMENTAL
TD: Les inégalités face au chômage
ECOLE DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES MARKETING FONDAMENTAL
Vous avez des besoins en encadrement intermédiaire ?…
ECOLE DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES MARKETING FONDAMENTAL
1 Modèle pédagogique d’un système d’apprentissage (SA)
Titre présentation Powerpoint 23 novembre 2007 Direction de l’administration et de l’information ADARUQ Rencontre des services des finances des universit.
Sommaire I: historique II: L’aspect juridique III: La rémunération IV: Le tuteur V: La formation VI: Les méthodes de recrutement VII: Les avantages pour.
1 RENTRÉE
10 paires -. 9 séries de 3 étuis ( n° 1 à 27 ) 9 positions à jouer 5 tables Réalisé par M..Chardon.
CALENDRIER-PLAYBOY 2020.
Quel est l’intérêt d’utiliser le diagramme de Gantt dans la démarche de projet A partir d’un exemple concret, nous allons pouvoir exploiter plusieurs parties.
1 Application Principe de la partie double et mécanismes de base.
Le Volontariat International Lancez votre carrière à l’international ?
OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI DECEMBRE 2010 Les résultats apportent des éclairages qui n'ont pas valeur d'étude statistique : échantillon.
ACDI Montreuil 03 février RC Enquête POST-DUT Informatique 1 Les diplômés de 1999 Ratard Claude - Vélizy V 1.0.
Bienvenue au Lycée Jacques Prévert BTS Management des Unités Commerciales.
VIE PROFESSIONNELLE POURSUITE D’ETUDES PRESPECTIVES SUR LA FILIERE?
Transcription de la présentation:

Accréditations > 1 Christine BRUN Janvier 2009

Accréditations > 2 PROMOTIONS SORTIES EN TAUX DE RETOUR : 34.7 % Répartition par programme : FORMACADRE 40 % BUSINESS MANAGER (FORMAGEST)40 % BUSINESS MANAGER MOROCCO (FORMAGEST MOROCCO) 7 %

Accréditations > 3 Présentation de FORMACADRE / BUSINESS MANAGER : les 2 cursus prépondérants de la formation continue enseignés en France FORMACADRE Diplôme de lESC : Diplôme dEtudes Supérieures en Management (grade master, bac + 5) Formation de 864 heures, sur 24 mois Pré-requis : minimum BAC +3 (ou BAC + 2 et validation dacquis), + 3 années dexpérience significative + validation des tests dentrée BUSINESS MANAGER (ex FORMAGEST) Titre de niveau II : RESPONSABLE DACTIVITES Formation de 400 heures, alternée sur 11 mois + mission entreprise Spécialisations métier Pré-requis : minimum BAC et 3 années dexpérience significative + validation des tests dentrée + validation des acquis si niveau < bac

Accréditations > 4 Présentation de FORMACADRE / BUSINESS MANAGER Sans demande Fongecif BUSINESS MANAGER MOROCCO (FORMAGEST MOROCCO) : Cursus suivi à lESC CASABLANCA

Accréditations Etes-vous actuellement en poste ?

Accréditations > 6 Quelle est la fourchette annuelle de votre rémunération ?

Accréditations > 7 Que vous a apporté cette formation ?

Accréditations > 8 La formation vous a-t-elle permis dobtenir le statut cadre ?

Accréditations > 9 La formation vous a-t-elle permis de changer de métier ?

Accréditations > 10 La formation vous a-t-elle permis de changer de fonction ?

Accréditations > 11 Quelle a été lincidence sur votre salaire ?

Accréditations > 12 Comment avez-vous financé votre formation ?

Accréditations > 13 Globalement, avez-vous été satisfait de la formation suivie ?

Accréditations > 14 Quel savoir-faire avez-vous développé ? Formacadre Business Manager

Accréditations > 15 Quelles compétences techniques avez-vous développées ? Formacadre Business Manager

Accréditations > 16 Quel savoir-être avez-vous développé ? Formacadre Business Manager

Accréditations > 17 Aujourdhui, envisagez-vous une autre formation diplômante ?

Accréditations > 18 Laquelle ?

Accréditations > 19 Envisagez-vous une V. A. E. ?