(Comité Exécutif de la FERPA, Bruxelles le 29 octobre 2013)

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Graphiques extraits du rapport:
Advertisements

Réunion d’information et Comité d’entreprise
Université d’automne du ME-F
1 Bâtir le succès des petites entreprises : une étude sur la productivité des PME Par Simon Prévost, vice-président, Québec Midi-conférence ASDEQ 25 avril.
« Accompagner et soutenir la solidarité familiale »
Rencontres de lÉpargne La problématique de la retraite sous langle macro-économique Olivier KLEIN 2005.
JIQH La Villette 10&11 Décembre 2007
LA PREVENTION DES ACCIDENTS DOMESTIQUES CHEZ L’ENFANT
1 LA PERTE DAUTONOMIE Organisation et financement Prise en charge de la perte dautonomie.
EB75.1 – Mars ème anniversaire de la Journée de la Femme : Combattre les discriminations liées au genre dans lUE EB spécial.
Eurobaromètre 77.2 Crise et gouvernance économique (V) Sondage commandité par le Parlement européen et coordonné par la Direction générale Communication.
Les Européens et la Crise IV 07 Octobre Méthodologie.
Vieillissement actif et solidarité intergénérationnelle:
LObservatoire de laccès aux soins de Médecins du Monde CNLE – 17 novembre 2009.
GISELLE Retour à son domicile. sommaire Evaluation de lautonomie physique et psychique de Giselle. Evaluation de lautonomie physique et psychique de Giselle.
DIFFICULTES D’ACCES A L’IVG
1 ROLE ET PERSPECTIVES DEVOLUTION DE LA MUTUALITE MAROCAINE A LHEURE DE LASSURANCE MALADIE Le 26 mars 2007.
1 Les transports Les transports LES TRANSPORTS A fin.
L’emploi des seniors en Europe chez MICHELIN
Fonction publique d’état: médecine de prévention
AXES OBJECTIFS MESURES
Mélanie Bartels 18 ans 6ème vente Henri Dunant Gilly Jennifer Hecq 18 ans 6ème vente Henri Dunant Ransart.
ASSOCIATION DU PERSONNEL DE L’OCDE - CAPOI 2005 – Commission européenne Bruxelles, septembre  Association du personnel, OCDE.
Le statut de l’indépendant par rapport à celui du salarié
Rénovation de la filière
1 Quelles solidarités face à la dépendance ?. 2 Le vieillissement 5.97 % en ,02 % en ,78 % en 2060 > 80 ans.
1 Le statut de lindépendant par rapport à celui du salarié F irst Motion.
Le financement de la protection sociale
Mise en œuvre de la réforme « La Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie » INTERVENANTS : MARYA KHALES CLAUDE LEPRIEUR.
La loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie et le dialogue social - promulguée le 5 mai 2004.
Aménagement des fins de carrières
Pôle action sociale du Conseil général - Direction PA-PH Le handicap psychique Un axe majeur du Schéma départemental
Trois sources pour éclairer la formation des salariés Présentation de louvrage Quand la formation Continue 2013 R. Descamps, JC. Sigot, M. Lambert / chargés.
PREVENTION DES TMS en EHPAD
CONSEIL GENERAL DU BAS-RHIN
METIER AIDE A DOMICILE.
Aide médico psychologique
Ecole d’été IndustriAll Europe
Présentation Association de parents d’ enfants mentalement handicapées
Données, enjeux, besoins
(Comité Exécutif de la FERPA, Bruxelles le 21 mars 2014)
Service de la santé publique Département de la santé, des affaires sociales et de lénergie Prise en charge des personnes âgées dépendantes.
La Vice-Première Ministre, Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des chances, chargée de la Politique de migration et d'asile De Vice-Eerste minister, minister.
SOUTIEN AUX AIDANTS FAMILIAUX
Conseil dorientation pour lemploi Orientation professionnelle: Quelle politique publique? Paris, 23 septembre 2008 Bernard Hugonnier Directeur adjoint.
LES INSTANCES A L’HOPITAL
Plan de Lutte Contre la Pauvreté et pour linclusion sociale Rencontre régionale du 19 novembre 2013 Département dIlle-et-Vilaine Axe 2 : Venir en aide.
Assises régionales Orléans le 25 juin 2009
REGLEMENTATION DES ALLOCATIONS FAMILIALES Aspects théoriques
EN EHPAD QUALITE ET EFFICIENCE DES SOINS Jean-Christian Sovrano
Secteur santé et sécurité Novembre 2013
LA PLACE DE LA PERSONNE AGEE DANS LA SOCIETE
Entrée en vigueur le 28 mai 2010 (lendemain du dépôt de laccord) Arrêté dextension du 18 octobre 2010 Accord national du 26 avril 2010 sur les voies et.
Quelques Indicateurs sexués de santé au travail dans le secteur sanitaire et social Effectifs du secteur : 3,2 millions de salariés en France métropolitaine.
LA STRATEGIE NATIONALE DE SUBVENTION DES ACCOUCHEMENTS ET DES SONU
Les femmes aidantes naturelles dans les communautés francophones et acadienne du Canada (2006) Recherche sur la situation des «aidantes naturelles » francophones.
Les données clés sur l’économie du vélo
Conférence de presse du 21 août 2014 Perspectives démographiques à horizon 2040 Le Valais et ses régions Maurice Tornay Chef du Département des finances.
Quand les limites obligent au compromis
Généralisation de la Complémentaire santé collective et obligatoire.
Alma 01 une écoute téléphonique à la maltraitance ouverture le 13 mars 2001 Bénévoles (10) Référents (3) Comité technique de pilotage (14)
Parentalité et déficience intellectuelle: Etat des lieux de la recherche et perspectives Luxembourg 9 octobre 2014  
La perception de la pénibilité au travail dans les métiers du social
1 Déclaration des droits de l’Homme et du citoyen (1789) Article I: les hommes naissent et demeurent libres et égaux Article IV: la liberté consiste à.
3 février 2006SGGRP / LUNDBECK1 Bonnes pratiques soignantes en EHPAD Articulations avec le Secteur Libéral.
Aide au Retour à Domicile après Hospitalisation
Maltraitance envers les aînés Séance thématique Le 16 décembre 2008.
Déficience mental Déficience visuel Déficience physique Déficience psychique.
1 Comité de Coordination des Négociations Collectives (EMCEF) (Luxembourg, 19 novembre 2010) Le Livre Vert de la Commission: Le Livre Vert de la Commission:
1 10/01/14 POLITIQUES SOCIALES 2015 Journée 3 22 janvier Les systèmes de santé.
Transcription de la présentation:

(Comité Exécutif de la FERPA, Bruxelles le 29 octobre 2013) Soins à domicile ou en établissement dans l’UE: les enjeux… les problèmes (Comité Exécutif de la FERPA, Bruxelles le 29 octobre 2013) Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07/ +32/(0) 477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Trois parties dans cette intervention Tout d’abord, un rapide état des lieux sur les différentes formes de prise en charge de la perte d’autonomie/dépendance Puis une partie plus importante sur les problèmes rencontrés/existants en institutions et à domicile Et en guise de conclusion une modeste esquisse des pistes d’actions syndicales qui devront être complétées et enrichies au cours de nos débats présents et à venir Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Etat des lieux en Europe: Quelles formes de la prise en charge de la perte d’autonomie Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / + 32/(0) 477 98 05 33- e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Quelles conditions d’accès au dispositif de dépendance/perte d’autonomie? Un accès au dispositif de la dépendance/perte d’autonomie généralement indépendant de l’âge SAUF, notamment, en France (60 ans) ou au Royaume-Uni (65 ans) Aux Pays-Bas, l’assurance obligatoire AWBZ concerne aussi bien les personnes âgées dépendantes que celles qui ont des maladies chroniques ou un handicap (physique ou mental). C’est la durée des soins qui est décisive pour la prise en charge par l’assurance dépendance En Allemagne, le code social (Sozialgesetzbuch) vise les personnes souffrant de maladie, de handicap physique, mental ou psychique critère de durée de soins (+de 6 mois) et d’aide importante pour accomplir les gestes de la vie courante En Espagne, (loi du 14 décembre 2006): être dépendant c’est le fait de nécessiter l’attention d’une ou plusieurs personnes pour réaliser les activités basiques de la vie (en raison de l’âge, la maladie ou du handicap) En Suède, l’approche ne se fait pas selon la notion de dépendance, mais selon celle «  des besoins »… Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / + 32/(0) 477 98 05 33- e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Priorité au maintien à domicile… Conformément aux vœux des personnes dans tous les pays… Et compte tenu de la connotation généralement négative du placement en « institution »: quand il n’y a plus rien à faire… Partout la priorité est donnée au maintien au domicile (70% en moyenne, étude OCDE) Plutôt qu’au placement en « institution » (30%)… C’est en Belgique que le placement en « institution » reste relativement élevé (45% des cas) En Suède, depuis les années 2000, voie de la « désinstitutionnalisation »: en 8 ans, diminution de 12% des personnes hébergées, soit en 2008, 37% en établissement et 63% à domicile Aux Pays-Bas, la proportion des plus de 80 ans hébergés en résidence est passée de 50% en 1980 à 30% en 2008… Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / + 32/(0) 477 98 05 33- e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Les principales raisons… Comme on l’a vu, cela répond à la volonté des personnes concernées Mais aussi pour des raisons de maîtrise des coûts… Dans tous les pays, la part du PIB (richesse) consacrée au placement en institution > à celle affectée au maintien à domicile, inversement au % de la population concernée: - Allemagne: 0,8% et 0,5% - Espagne: 0,5% et 0,4% - France :0,9% et 0,3% - Luxembourg: 0,9% et 0,4% - Belgique: 1,2% et 0,5%... Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / + 32/(0) 477 98 05 33- e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Quelles formes d’hébergement?… Une formule « intermédiaire »: les habitats spécifiques, forme « résidences », avec des services adaptés aux besoins des personnes concernées (repas, présence de personnels soignants, si nécessaire…) et destinées à prévenir l’isolement C’est le cas aux Pays-Bas, en Suède, au Danemark, en Belgique, etc… Les « centres de jours »: Italie, Espagne, Royaume- Uni… Les établissements spécialisés, dont le recours va croissant avec l’âge, avec 2 pays qui présentent la particularité que + de 50% des + de 80 ans sont en institution (ailleurs: plutôt entre 30 et 40%) Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / + 32/(0) 477 98 05 33- e-mail: lourdellehenri@gmail.com

La prise en charge en « institution »: quels problèmes? Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

- les coûts (60% des personnes interrogées) Une étude (Fondation européenne) met en tête des difficultés à accéder à des institutions: - les coûts (60% des personnes interrogées) - la disponibilité des établissements (61%) - l’accès physique (distance, heures d’ouverture) 49% - la qualité (44%) Mais d’autres problèmes existent et non des moindres: - le risque de maltraitance - la qualification et le nombre de personnels Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

- 31% des dépenses totales en Allemagne - 25% en Espagne L’un des problèmes majeurs que pose l’hébergement en institution est celui de son coût pour la personne concernée: - Au Royaume Uni: le coût moyen (2010) était de 35.000 euros/an et de 50.000 environ en maison médicalisée - En Italie, le coût variait de 1528 euros/mois à 2702 euros pour une « résidence sanitaire d’assistance » - En Allemagne, le coût moyen d’une maison de retraite est 3.300 euros par mois, même si une grande partie est prise en charge dans le cadre de l’assurance dépendance Ce qui se traduit par un « reste à charge » souvent élevé (hors dépenses de santé) - 31% des dépenses totales en Allemagne - 25% en Espagne - En France, en moyenne, le coût des soins de longue durée représente 1,5 X le montant de la pension moyenne Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Quelle place pour le secteur privé? Aujourd’hui, faible à très faible (secteur à forte main-d’œuvre) - à l’exception de la France: en 2010, 15% de la population âgée de plus de 40 ans disposent d’un « contrat » dépendance - et de l’Allemagne: 1,8% des dépenses de dépendance sont couvertes par le secteur privé Deux types de produits d’assurance: - « forfaitaire »: somme fixe versée quand le (la) bénéficiaire remplit les conditions de dépendance (France, Royaume-Uni avec les Immediate Care Plans ou les Immediate Needs Annuities)) - « indemnitaire »: indemnisation censée couvrir (tout ou partie) des dépenses au titre des soins de longue durée Mais qu’en sera-t-il pour l’avenir? - augmentation prévisible de la demande (liée en partie à la démographie) - corrélée avec le plafonnement des prises en charge publiques (financières mais aussi institutionnelles…) Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Ce que traduisent les longs délais d’attente Le second problème est celui de l’accessibilité (disponibilité des lits ) Ce que traduisent les longs délais d’attente Voire l’insatisfaction des demandes: Aux Pays-Bas, une demande sur deux n’est pas satisfaite Il en est de même en Suède Ce qui amène paradoxalement, certains Etats à remettre en cause leur politique de fermeture de lits, telle que pratiquée lors de la première décennie des années 2000 Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Quant à la question de la difficulté d’accès, elle est largement tributaire de celle des contraintes budgétaires que s’imposent les Etats membres (leur sont imposées?) Qui se traduisent par une limitation dans l’investissement de nouvelles structures d’hébergement Contraintes qui se répercutent également sur la qualité de vie et de prise en charge à l’intérieur de ces établissements en lien avec les conditions de travail des personnels: moins nombreux, moins disponibles et qui n’ont plus le temps de se former - Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Le risque de maltraitance - Les données sur son ampleur sont rares, toutefois les études réalisées montrent que 20 à 30% des personnes âgées seraient victimes de maltraitance que ce soit en institution ou à domicile (estimation entre 4 et 6%) - Les différentes formes de maltraitance en institutions: La violence physique: la plus visible, la plus marquante mais pas la plus courante (coups, brûlures, chutes provoquées, entraves à la liberté de mouvement, comme l’attachement de la personne sur son lit, etc…) La violence psychologique: la plus fréquente (brimades, insultes, humiliations, etc…) La violence financière (empêcher la personne de maîtriser ses ressources), elle aussi très courante (vol d’argent ou d’objets, détournement de pension, héritage anticipé, etc…) La violence civique (abus de pouvoir): placement forcé en institution, détournement de procuration, etc… La violence médicamenteuse (excès de neuroleptiques ou au contraire privation de médicaments prescrits…) Les négligences (abandon d’un personne incapable de se prendre en charge, privation de nourriture, de soins ou d’hygiène, etc…) - Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Liées au fonctionnement de l’institution Les causes… Liées au fonctionnement de l’institution Des règles de vie souvent contraignantes qui ne respectent pas l’identité des résident(e)s (goûts, culture, habitudes de vie…), comme les horaires des repas ou du lever et du coucher L’organisation des soins ou le manque de coordination des soins Souvent la non représentation des résident(e)s et/ou de leur familles au conseil d’établissement (fonctionnement en « huis-clos »)… Liées au personnel et affectant en premier lieu les soignant(e)s - insuffisance des effectifs (alourdissement de la prise en charge, absentéisme, ou recherche du profit maximum…) - manque de qualification du personnel (pénurie d’infirmières…) - manque de communication (familles, résident(e)s et personnel) - contraintes d’un travail peu revalorisé socialement (→ absentéisme et rotation du personnel) - les phénomènes de « burn-out » (ce nom, un anglicisme parfois traduit par « épuisement professionnel », signifie : s’user, s’épuiser, craquer en raison de demandes excessives d’énergie, de forces ou de ressources) Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Les problèmes liés au maintien à domicile Comme il a été dit, dans tous les pays, notamment, pour les problèmes budgétaires évoqués, mais aussi conformément au souhait des personnes âgées et de leurs familles, La priorité est donnée au maintien à domicile Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Qui assure le maintien à domicile? Dans l’Union européenne, 80% des heures de prises en charge à domicile sont dispensées par les familles ou d’une manière informelle 20 millions d’aidantes interviennent plus de 20h par semaine Avec une prédominance des femmes de plus de 45 ans Mais aussi avec un recours à des « aidantes immigrées » souvent sans papiers et au noir(En Italie: la « badante » ou les « badanti ») Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Toutefois, ces « aidantes » manquent… Entre autres, de formation, d’où souvent (la crainte de…) mal faire Elles manquent également de « reconnaissance sociale » (droits sociaux, « congés » pour les aidantes…) D’aides et de supports Quelles coordinations avec les intervenant(e)s « formel(le)s » (infirmier(e)s, assistantes sociales, médecins…)? Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Avec un risque de voir cette forme d’aide « familiale » se raréfier/évoluer… Evolution sociétale en ce qui concerne le rôle de la femme Changement dans la taille des familles Evolution des structures familiales (divorcialité, familles « recomposées », mobilités liées à l’emploi…) Développement de l’emploi féminin Réforme dans les systèmes de retraite (durée de cotisations allongées pour les femmes par exemple) Davantage de personnes avec des incapacités et des besoins plus complexes… …Nécessitant des compétences plus techniques et sociales… Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Quelles pistes pour la réflexion et l’action syndicales? Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Les obstacles à vaincre pour les travailleuses/eurs des services à la personne… Peu de « visibilité » du secteur Et, par voie de conséquence , faibles prestige et reconnaissance dont bénéficient les travailleuses de ce secteur (essentiellement féminin) Un secteur (hors médical) considéré comme ne nécessitant pas de hautes qualifications Des emplois souvent faiblement rémunérés Absence de perspectives de carrières Important « turn over » chez les responsables Prédominance des contrats atypiques: temps (très) partiels, contrat à durée (très) déterminée… Tâches confiées sans tenir compte des besoins des personnels Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07/ +32/(0)477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Pour les aidant(e)s à domicile… Ne pas opposer les aidant(e)s à domicile et les « professionnel(le)s », mais les considérer comme complémentaires? (rappel: évolution des besoins des personnes aidées…) Prévoir des allégements de tâches/des « répits » pour les aidant(e)s (Aux Pays-Bas, possibilité de bénéficier de systèmes de garde de jour ou de nuit…ou formules de placements temporaires, en Suède par exemple…)? Assurer un minimum de droits sociaux: « tâches » reconnues dans le cadre de l’acquisition de droits à la pension ou, comme en Allemagne: couverture par « l’assurance sociale dépendance des cas de maladie et même de vacances, dans la limite de 4 semaines et d’une enveloppe de 1470€ par an…? Organisation de formules de soutien: tels que des groupes de soutien psychologique, des activités de bien-être, des groupe de partage…? Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/(0) 477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

En guise de conclusion… Ce sont là quelques pistes qui qui ne sont pas figées: elles doivent être discutées et qui n’ont rien d’exhaustives, elles doivent être complétées Leur seule ambition: lancer et alimenter le débat à partir de constats partagés Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07/ + 32/(0) 477 98 05 33 - e-mail: lourdellehenri@gmail.com

Merci pour votre attention Remarques?... Questions?... Réactions?... Bd du Roi Albert II, 5 - B - 1210 Bruxelles Tel: +32/(0)2/224 04 07 / +32/ (0) 477 98 05 33 e-mail: lourdellehenri@gmail.com