Evolution des besoins et de la demande en sécurité sociale en Afrique Pr Abdou Salam fall, Sociologue Octobre 2017

plan I. Données et projections socio-démographiques en Afrique II. Le dividende démographique III. Le potentiel de l’Afrique IV. Evolution des besoins en sécurité sociale V. Innover en sécurité sociale, revient à entreprendre solidairement.

I. Données et projections socio-démographiques en Afrique

1.1. Projections de la population mondiale (en milliards) Source : Nations unies, calculs de l'auteur En 2017, la population africaine est estimée à 1,26 milliards d'habitants, soit 17% de la population mondiale. En 2050, l'Afrique comptera 2,53 milliards d'habitants (soit 26% de la population mondiale) avant d'atteindre 4,47 milliards en 2100 (soit 40% de la population mondiale).

1.2. Projections de la population par continent (en milliards) Source : Nations unies, calculs de l'auteur

1.3. Projections de la population africaine par région (en milliards) Source : Nations unies, calculs de l'auteur

II. Le dividende démographique: doublement de la population active sur la population inactive Une fenêtre d’opportunité ou bonus démographique à saisir

2.1. Le dividende démographique : une occasion unique pour décoller Ratio de soutien économique normalisé à1 sur 2000 Les résultats montrent une augmentation du ratio de soutien économique pour tous les pays, avec une augmentation plus rapide au Nigeria et une augmentation lente en Afrique du Sud

2.2. Le dividende demo replace l’Afrique comme continent de l’avenir Dividende démographique Bonus démographique: Une occasion unique pour décoller économiquement Deux domaines prioritaires: Qualité du capital humain (santé, éducation, protection/sécurité sociale) et Création massive d’emplois de qualité.

Un africain sur trois appartient à la classe moyenne. 2. 3. L'émergence de la classe moyenne africaine va doper les dépenses de consommation Un africain sur trois appartient à la classe moyenne. En 2050, 40% de la population africaine sera dans la classe moyenne. Toute personne qui a des revenus entre 2 et 20 dollars par jour appartient à la classe moyenne (BAD).

2.3.1. Projections de la population de la classe moyenne africaine (en % de la population) Source : BAD, calculs de l'auteur

2.4. Espérance de vie Source : BAD, 2011

2.5. Utilisation de méthodes de contraception chez les femmes mariées âgées de 15 à 49 ans en 2015 (en %) Source: PRB 2015 World Population

III. LE POTENTIEL DE L’AFRIQUE

3.1. Des ressources naturelles encore fortes Total des bénéfices tirés des ressources naturelles en Afrique subsaharienne (en % du PIB) Source : Banque mondiale

3.2. LE POTENTIEL AFRICAIN EST SANS COMMUNE MESURE 60% des terres arables disponibles et inexploitées dans le monde se trouvent en Afrique. Près de 60% des ressources hydriques concentrées dans trois sites: le bassin du fleuve Congo détient 23% du potentiel d’irrigation d’Afrique, le Nil en englobe 19% et la côte ouest 15%, avec respectivement 9 800 000 ha, 8 000 000 ha et 6 268 650 ha de réserves d’irrigation. Le potentiel foncier et d’irrigation de l’Afrique lui confère une position stratégique de durabilité de la production agricole. Une croissance économique relativement rapide, avec une moyenne estimée à près de 5% par an. L’ Afrique est le continent de l’avenir.

IV. Evolution des besoins en sécurité SOCIALE

4.1. BESOINS MASSIFS D’EMPLOIS décents

4. 1.1. Les entreprises: seule 1 entreprise africaine sur 10 est une entreprise de grande taille Source : BM 2015 Les entreprises collectives et les entreprises sociales ont besoin d’une impulsion spécifique sous la forme de « fonds dédiés » et de « services d’accompagnement » par les Institutions de protection et sécurité sociale. Pour faire Afrique, il faudra agir sur une échelle large autour d’un dispositif d’incubateurs d’entreprises ESS par ISSA, le BIT, etc.: Gage pour une économie redistributive, inclusive et éthique.

4.1.2. L' informel: un secteur pourvoyeur d'emplois en Afrique Le secteur informel occupe encore une place très importante dans les économies africaines avec près de 90% de création d’emplois (BM). Il contribue en moyenne à hauteur de 40% environ au PIB pour les pays à faibles revenus et de 35% pour les pays à revenus intermédiaires (FMI). Les formes de protection sociale dominantes sont traditionnelles (associations familiales, religieuses, tontines et autres formes de mutualité) et gagneraient à être revitalisées. L’extension de la sécurité sociale doit viser prioritairement le secteur informel, l’économie populaire.

4.1.3. Population active et chômage Projections de la population au chômage et de la population active chez les personnes âgées entre 15 ans et + en Afrique (en millions) Source: OIT 2016, calculs de l'auteur Le sous emploi progresse entrainant la précarité. Des dispositifs de qualité de l’emploi s’imposent.

4.1.4. Des disparités géographiques notoires dans les pensions de vieillesse Pourcentage de la population âgée de 65 ans et plus bénéficiant d’une pension de vieillesse pour 16 pays africains Source: BIT 2012 Promouvoir des piliers complémentaires et supplémentaires à la retraite : selon les principes de l’action collective et la théorie « la contrainte sociale à l’auto-contrainte ».

4.2. Besoins en développement du capital humain

2015 2020 5 millions 4 millions Urbain 60% Rural 40% 4.2.1. Besoins d'habitat: L'Afrique a besoin de 4 à 5 millions de nouveaux logements par an 2015 4 millions Urbain 60% Rural 40% 2020 5 millions Les coopératives d’habitat mutualisent les ressources pour l’accès à l’habitat du grand nombre de travailleurs.

4.2.2. Accès aux services sociaux de base Population ayant accès aux installations d'assainissement améliorées en 2013 (en %)

4.2.3. Les CHARGES EDUCATIVES: les ménages contribuent beaucoup pour le financement de l'éducation Part contributive des ménages en Afrique par cycle d'enseignement (en %) Toute pression sur l’épargne des ménages entraîne un déficit d’investissement.

4.2.4. LES DEPENSES D’éducation des familles est en moyenne 100 $ PAR éLèVE Tous niveaux d’éducation Primaire Secondaire 1 Secondaire 2 Supérieur Bénin (2003) 165 67 266 718 664 Burkina Faso (2003) 126 44 237 381 573 Cameroun (2001) 204 70 378 542 744 Congo (2005) 68 26 98 136 225 Côte d'Ivoire (2002) 217 93 327 530 678 Gabon (2005) 223 95 286 435 315 Madagascar (2001) 59 106 184 421 Mali (2006) 29 27 41 147 Mauritanie (2008) 103 66 140 191 368 Niger (2005) 40 12 64 205 Tchad (2001) 37 18 79 306 Malawi (2004) 31 13 172 699 Rwanda (2005) 365 535 1234 Sierra Leone (2003) 113 46 227 409 453 Tanzanie (2007) 54 17 203 669 850 Moyenne 102 214 387 536 Source : UNESCO 2012 Les politiques sociales fortes libèrent la créativité économique des ménages.

4.2.5. Les maladies L’Afrique Subsaharienne enregistre 67% des cas de VIH/Sida, 49% des décès maternels, 50% des décès d’enfants de moins de 5 ans. Plus de 90% des cas de paludisme qui surviennent chaque année dans le monde touchent les africains. Pour renforcer la CMU et la généraliser, des efforts d’extension de l’assurance- maladie au sein des populations employées dans les secteurs informels et ruraux: Expériences en cours au Ghana et Rwanda entres autres.

V. Innover en sécurité sociale, revient à entreprendre solidairement

5.1. Une transformation numérique de l’Afrique signe d’ouverture internationale et d’accroissement économique Source: CAP DC

5.2. Innovations sur le numérique Tourisme médical Transport de patients en soin intensif. Rapatriement de corps. Cameroun, au Burkina Faso et au Sénégal, Tunisie, Maroc… Télémédecine pour maladies handicapantes Détection de la cataracte en scannant l’œil avec un téléphone. Retraite et occupations post retraite Applications informatiques de gestion de la mutualité pour le troisième pilier (pilier supplémentaire volontaire). Services à distance post retraite. Habitat Promotion de l’habitat selon l’environnement thermique. Promouvoir des plateformes cliniques facilitant la mutualisation et l’accessibilité d’une qualité de service.

Conclusion: La sécurité sociale autrement par les travailleurs!

Quelques fonds de solidarité pour les travailleurs (1/2) Création, maintien d’emplois au moyen d’investissements dans les entreprises de l’ensemble des secteurs d’activité de l’économie. Création et maintien d’emplois de qualité tout en contribuant à une économie plus performante, plus équitable et plus verte. L'épargne recueillie est investie dans les PME 

Quelques fonds de solidarité pour les travailleurs (2/2) Société locale d’investissement pour le développement de l’emploi Fonds de développement qui soutient des PME, notamment de l’économie sociale, de la culture et du tourisme. Il est possible de bâtir un écosystème de finance solidaire par l’entreprenariat des travailleurs !

L’Afrique a besoin d’actions de grande échelle Provouvoir les entreprises collectives et sociales dans tous les domaines L’Afrique a besoin d’actions de grande échelle pour la qualité du capital humain et la promotion des occupations dignes du plus grand nombre!

Merci pour votre attention Pr Abdou Salam FALL Sociologue, (Ph D) Directeur de recherche Coordinateur du Laboratoire de Recherche sur les Transformations Economiques et Sociales (LARTES-IFAN) Université Cheikh Anta Diop de Dakar fallabdousalam@gmail.com www.lartes-ifan.org