L’ENTREPRISE ?

AGENDA QU’EST-CE QUE L’ENTREPRISE QUELLES FONCTIONS DANS L’ENTREPRISE LES ENTREPRISES EN FRANCE LES ASPECTS LEGAUX ET SOCIAUX MON ENTREPRISE

L’entreprise ? Définition L’entreprise est une organisation économique, réunissant des moyens humains, matériels et financiers qui a pour but de produire des biens ou des services destinés à être vendus à des clients pour réaliser un juste profit.

L’entreprise ? Organisation

Les Rôles de l’entreprise ? Économique Création de richesses et d’emplois, production des biens ou services nécessaires aux besoins, investissements … Social Versement de salaires, développement des personnalités et des compétences, lieu d’échanges … Citoyen Paiement d’impôt et taxes, développement durable …

Les Rôles de l’entreprise ? CES RÔLES PEUVENT ÊTRE DÉTOURNÉS ... Économique Dividendes comme seul objectif, pas d’investissement Social Vision court terme, percevoir les employés comme une contrainte et non une richesse Citoyen Eviter impôt et taxes, ne pas respecter l’environnement …

Les Rôles de l’entreprise ? C’est le rôle du législateur ( Parlement en France) de réguler par la loi, en fonction de l’évolution de la société et du désir des citoyens...

Présentation de l’entreprise Environnement de l’entreprise Marché (clients, besoins à satisfaire, concurrence, technologie ...) Fournisseurs (sous-traitants, banques, énergie …) Personnel et ses représentants (code du travail, règles CHSCT …) Localisation (proximité clientèle, présence d’infrastructure, bassin d’emploi) Cadre juridique et administratif (code du commerce, obligation fiscales) Actionnaires

Présentation de l’entreprise PROPRIETAIRES

Présentation de l’entreprise Fonctions assurées dans les entreprises Direction Le chef d’entreprise est responsable de toute action: Engage juridiquement l’entreprise vis-à-vis de son environnement Prend les décisions stratégiques Définit l’organisation de l’entreprise Contrôle le fonctionnement de l’entreprise Joue un rôle de « chef d’orchestre »

Présentation de l’entreprise Fonctions assurées dans les entreprises … Recherche et développement Etudier et mettre au point de nouveaux produits et/ou services Garantit l’avenir et la pérennité de l’entreprise Production Fabriquer un produit ou réaliser un service Peut être traité par l’entreprise ou acheté à un fournisseur Commerciale - Vente Promouvoir les produits ou services et assurer leur vente à des clients

Présentation de l’entreprise … Fonctions assurées dans les entreprises Ressources humaines Finances & Comptabilité Traitement de l’information Achats/Approvisionnements Maintenance Juridique Logistique Gardiennage Et aussi … Hygiène & Sécurité, développement durable

Présentation de l’entreprise Logistique Maintenance Direction Securite/Environnement Juridique Informatique

Présentation de l’entreprise Domaines d’emploi Entreprises Salariés des entreprises privées Agents des entreprises publiques (EDF, SNCF, RATP …) Fonction publique et assimilée Salariés de l’état : administrations (éducation nationale, police, armée ...) Personnel de la fonction publique hospitalière Employés des collectivités territoriales, Agences, etc... Autres Commerçants Agriculteurs Artisans Professions libérales

Présentation de l’entreprise Répartition de la Population en France

Présentation de l’entreprise Emploi en France

Présentation de l’entreprise Répartition des actifs (secteur privé) selon les domaines

Présentation de l’entreprise Répartition des entreprises (secteur privé) par Taille

Présentation de l’entreprise Les aspects Légaux et Sociaux: Les structures légales

Présentation de l’entreprise Les aspects Légaux et Sociaux: Le cadre national Code Civil Code du Travail Code du Commerce Etc… Le cadre entreprise Convention collective Règlement intérieur Règlement Interieur

Présentation de l’entreprise Les aspects Légaux et Sociaux: Les instances internes Délégués du personnel Syndicats employés CHSCT Comité d ’entreprise Les instances externes Syndicats employés et employeurs Conseils de prud ’hommes Tribunaux de Commerce Inspection du travail

Présentation de l’entreprise Quelques aspects aspects Légaux et Sociaux: L ’embauche Les contrats de travail La période d ’essai Les congés La rémunération La feuille de salaire La formation continue

Présentation de l’entreprise Quelques aspects Légaux et Sociaux: La discrimination Le harassement au travail La démission Les licenciements individuels Les licenciements collectifs Les conflits collectifs

Présentation de l’entreprise Les clés de l’intégration réussie: Pour l ’employé et l ’employeur: Connaissance et respect des droits et devoirs Confiance réciproque Communications régulières

Mon Entreprise ?

Mon Entreprise -Depuis quand existe mon entreprise ? -Quel est son Statut Légal ? SA, SARL, etc…. -Nombre d’Employés ? -Type d’Entreprise (Publique/Prive, PME, Artisan …) ? -Secteur d’activité (BTP, Commerce, Transport, Services,… etc) ?

Mon Entreprise -Organisation : Combiens de services, etc… ? -Règlement Intérieur/Horaires ? -Syndicats ? -DP, CE, CHSCT, Document Unique ? -Mon Service : Ses missions et objectifs ? -Quelle est mon rôle, ma place dans mon entreprise

Mon Entreprise COMMENT CHOISIR UNE ENTREPRISE ? -Quels sont vos rêves, les types d’entreprises qui vous tentent, vos souhaits personnels ? -Faites une liste des secteurs d’activité ou des noms d’entreprises correspondant aux réponses que vous avez apportées aux questions mentionnées ci-dessus, puis partez à la recherche des adresses. L’idéal est de tester votre liste des « entreprises de rêves » en prenant rendez-vous avec les personnes adéquates pour les faire parler de leur métier et ainsi valider vos choix

Mon Entreprise 2. COMMENT TROUVER UNE ENTREPRISE ? - LES RELATIONS (et vous en avez plus que vous ne l’imaginez !) : famille, amis, parents d’amis, voisins, PARRAINS… et regardez autour de vous ! - LES ENTREPRISES où vous avez déjà fait un stage ou un job d’été ou chez qui vous avez eu un rendez-vous pour découvrir un métier ("Référent") - L’ANNUAIRE DES ANCIENS ETUDIANTS de votre école, - LE « KOMPASS » annuaire recensant toutes les entreprises en France par activité, taille, région, - INTERNET : de plus en plus d’entreprises ont inclus dans leur site la liste des postes à pourvoir.

Mon Entreprise 3. LES OUTILS POUR CONTACTER LES ENTREPRISES ? - INTERNET : certains sites d’entreprise permettent de déposer directement un dossier de candidature. - LA DEMARCHE DIRECTE : Aller voir directement les entreprises proches de chez vous avec votre CV en poche. - LE TELEPHONE : utilisez-le pour un premier contact si vous connaissez quelqu’un dans l’entreprise. Ensuite utilisez-le pour relancer, pour suivre votre demande (notamment une ou deux semaines après avoir envoyé un courrier). - LE COURRIER : Il doit comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae . Vous devez prévoir de consacrer 2 à 3 heures par jour à la recherche d'un contrat.

Mon Entreprise 4. QUE FAIRE APRES AVOIR DEPOSER SA CANDIDATURE ? - REMPLIR UN TABLEAU DE SUIVI Votre recherche d'emploi est prioritaire pour vous, pas obligatoirement pour l’entreprise, il faut donc suivre votre demande. - FAIRE DES RAPPELS TELEPHONIQUE Téléphonant une à deux semaines après avoir déposée votre dossier - LE COURRIER : Il doit comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae .

Mon Entreprise - LE COURRIER : Il doit comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae .

Quelques conseils Trouver un recruteur Trouver une entreprise http://www.nordjob.com Trouver un recruteur http://www.pole-emploi.fr Trouver une entreprise http://annuaires-entreprises.kompass.com Rédiger un bon CV http://comment-faire-cv.comment-faire.net

Les derniers Conseils : Que puis-je faire AUJOURD’HUI pour améliorer ma situation ? Comment savoir que je l’ai fait ? Que puis-je faire CETTE SEMAINE pour améliorer ma situation ? Que puis-je faire CE MOIS pour améliorer ma situation ?