Centre d'Affaire Eleusis 1 1 Rue Pierre et Marie Curie 22190 PLERIN Samedi 3 février 2018

Le bureau du Golf d’Entreprise BRETAGNE est heureux d’accueillir pour son assemblée générale 2018 Annie Roudaut, Présidente de la Commission du Golf d’Entreprise à la Fédération Française de Golf Jean Luc Poulain, Président de la Ligue de Bretagne de Golf Je voudrais saluer également la présence de Hervé MARTEL, notre concepteur Geb-compétitions

Ordre du jour Approbation PV AG 2017 Rapport sportif Cette Assemblée générale sera dédiée à Jacques Caulet, figure bien connue de nous tous et qui vient de nous quitter. Ordre du jour Approbation PV AG 2017 Rapport sportif Rapport financier, cotisations 2018, tarif des droits de jeu Notre organisation, évolution AS et licenciés. Organisation Fanen, constitution des divisions Les opérations Développement du Golf d’Entreprise La Communication Rapport moral Choix des parcours, calendrier 2018 Questions… Plusieurs diapositives sont peut-être nécessaires

Rapport sportif Qualifications Fanen : 1ère division Pierrick DE FRANCE 2ème division Rémy PENDU 3ème division A Jean Claude LEMONNIER 3ème division B Didier RESCAN 3ème division C Jean Michel VILLENEUVE Promotion Jacqueline GUILLOTIN et Rémy PENDU Autres résultats 2017

Rapport sportif Bilan participatif D1 18 mars Cornouaille 83 Qualification FANEN Terrain Nbre de joueurs /tour D1 18 mars Cornouaille 83 D2 11 mars Val André 86 D3 A 11 mars Val Queven 82 D3 B 11 mars Dinard 89 D3 C 18 mars L'Odet 75 D1 22 avril Cicé Blossac D2 22 avril 84 D3 A 22 avril Les Sables dOr 77 D3 B 8 avril Ploemeur D3 C 22 avril Les Ormes 79 D1 13 mai Baden 85 D2 13 mai Saint Malo D3 A 20 mai Brest Iroise 68 D3 B 13 mai Saint Samson D3 C 13 mai Rhuys Kerver D1 17 juin Les Ajoncs 87 D2 24 juin Saint Laurent D3 A 17 juin Rochers Sévigné 80 D3 B 24 juin Les Abers 66 D3 C 17 juin Begard 70 Promotion 22 mai Lancieux 23 Promotion 10 juin Caden 18 sous totaux FANEN 1 653 Rapport sportif Bilan participatif

Rapport financier Quitus ? Présentation par le trésorier Jean Marc GAUTIER Pour 2018 Acquisition de 3 licences RMS par le Golf d’Entreprise Bretagne à sa charge Cotisation annuelle des AS au Golf d’Entreprise Bretagne inchangée 25 € Redevance annuelle des clubs associatifs à la FFG 130 € Droit de jeu 25€ Location structure gonflable (remboursée par le GEB) 50€ Quitus ?

De gauche à droite et de haut en bas L’année 2018 Notre organisation Un Président, délégué de la Ligue de Bretagne Un Vice-président, capitaine des jeux Un trésorier Un secrétaire Un responsable par département Un responsable par division Un attaché communication Un responsable développement De gauche à droite et de haut en bas Norbert Chauvet Jacqueline Guillotin Jean Claude Lemonnier * Thierry Manenc Jean Marc Gautier Rémy Pendu * Bernard Charbonnier Yannick Bazin Pierrick Defrance ** Didier Rescan Jean Michel Villeneuve Dont * 2 diplômés « Organisateurs de tournois » ** 1 diplômé « Arbitre »

Vous, le Golf d’Entreprise Bretagne Nombre d’AS fin 2017 : 48 Pas de radiation en 2017 2 créations: Association sportive HILL-ROM (56) Association sportive du Personnel du CHR de Brest (29) En cours : Conseil départemental d’Ille et Vilaine (35) - S II Ouest (35) - Econocom ? - BPO Grand Ouest ? Il faut cependant noter une baisse du nombre de licenciés…. 971 en 2017 contre 980 en 2016 Licence 2018 : N’oubliez pas le rattachement des joueurs licenciés « ailleurs » dans votre AS

Le Golf d’entreprise Bretagne Définitions des différents statuts pouvant évoluer dans le cadre du Golf d'Entreprise Bretagne. Ils sont au nombre de quatre. Ces définitions seront valables pour l'ensemble des compétitions organisées par le Golf d'Entreprise Bretagne. Définition de salarié titulaire : Doit exercer son activité professionnelle au moins 800 heures par an (équivalent à un mi-temps) dans le cadre d’un contrat de travail dont la durée est supérieure ou égale à 18 mois. Seule la Commission du Golf d’Entreprise de la ffgolf pourra accorder une dérogation à cette règle générale. Définition retraité : Ancien salarié de l’entreprise ayant fait valoir ses droits à la retraite. Définition ayant droit : Conjoint, Conjointe d'un salarié en activité, d'un retraité, ou enfant majeur fiscalement rattaché au domicile d'un salarié actif. Un joueur sera considéré comme extérieur dans toutes les autres situations. Définition extérieur : Joueurs extérieurs à l’entreprise. Cette catégorie ne doit pas représenter plus de 10% de l'effectif des membres de la section Golf d'Entreprise. [ un extérieur, prenant sa licence auprès d'une AS d'entreprise est toujours un extérieur pour cette entreprise !!! ] Je vous demande d'être particulièrement vigilant au strict respect de ces règles, il en va de notre crédibilité auprès des gestionnaires de site, de la Ligue de Bretagne et de la Fédération Française de Golf.

Le Golf d’Entreprise Bretagne Pour dynamiser notre recherche en nombre de licenciés : Créations de nouvelles associations en parlant du Golf d’entreprise dans notre environnement professionnel et loisir. en demandant aux gestionnaires de bien vouloir indiquer Golf d’Entreprise dans leur calendrier. par les diverses opérations : reconduction des Trophées Développement

Le bureau du Golf d’Entreprise BRETAGNE Phases qualificatives du Trophée Raymond Fanen Golf d’Entreprise Bretagne Les divisions Div 1 Div 2 Div 3A Div3B Div3C

Le bureau du Golf d’Entreprise BRETAGNE Phases qualificatives du Trophée Raymond Fanen Golf d’Entreprise Bretagne Div 1 Div 2 Div 1 22 Associations Stroke Play net 4 joueurs par Association Index maxi : 26.4 3 descentes Div 2 22 Associations Stroke Play net 4 joueurs par Association Index maxi : 26.4 3 montées 6 descentes

Le bureau du Golf d’Entreprise BRETAGNE Phases qualificatives du Trophée Raymond Fanen Golf d’Entreprise Bretagne Div 3A Div 3B Div 3C 22 Associations Stableford net 4 joueurs par Association index maxi : 36.4 2 montées 2 montées 2 montées

Le bureau du Golf d’Entreprise BRETAGNE Dans le cadre du développement La Promotion Sur des Golfs 9 trous 1 premier parcours de reconnaissance 1 parcours compétition officielle 36 joueurs maximum Index prioritaires supérieurs à 36.4 Obligation d’avoir « La carte verte »

Composition des divisions

Composition des divisions

Nous recevons la Coupe des Présidents d’AS du Golf d’Entreprise le 6 avril sur le Golf des Ormes. AG de la FFGOLF le 7 avril à Saint Malo. Finale nationale Pitch and Putt 3 AS qualifiées. Championnat Fédéral 6 joueurs/joueuses. Coupe de France Trophée Fanen 2 AS qualifiées.

Développement Challenge développement du GEB Utilisation , sans modération, de la structure gonflable https://liguebretagnegolf.org/divers/resa-structure/

Communication : Notre site…. Notre page Facebook… Notre compte Twitter… Notre logiciel Inscriptions aux compétitions… Présentation par Hervé Martel

Le Golf d’Entreprise Bretagne Rapport moral Sur le plan sportif : Bilan 2017 Obtenir des podiums Le GEB dans les épreuves nationales constate que les équipes rencontrées sont dans certaines ligues très bien préparées. -> Le bureau demande que dans les épreuves nationales l’unique objectif de l’équipe qualifiée soit le meilleur résultat possible. -> Organiser, par nos arbitres, des participations à des sessions sur les règles. Intégrer les débutants et premiers index -> en incitant les AS à inscrire des joueurs à « la Promotion »

Rapport moral (suite et fin) Pour le Golf d’Entreprise EN Bretagne Continuer de défendre une politique tarifaire au niveau des locations de terrain afin de pouvoir rendre visite à tous les golfs bretons. La Coupe des Présidents GEB 2018 Participation de LISA Lion’s Sport Action Notre action pour faire connaître cette association qui œuvre pour la recherche médicale des enfants atteints de cancers et de leucémies a été très appréciée Nous renouvellerons cette initiative en 2018. Nos bulletins de naissance : 2016  Le site du GEB, une réussite… 2017  Le logiciel d’inscriptions aux compétitions, un enthousiasme partagé…

Choix des terrains, calendrier 2018 Plusieurs diapositives sont peut-être nécessaires

Le bureau du Golf d’Entreprise BRETAGNE Des Questions ? • Concernant le nombre de joueurs extérieurs à l’entreprise (10% de l’effectif de la section max), comment est-ce vérifié étant donné qu’il n’est pas demandé d’attestation des statuts des joueurs aux entreprises ? (Attestation demandée seulement aux titulaires à partir de la phase finale du trophée FANEN). Vérifie-t-on vraiment que les 10% sont respectés ? GEB : Avec le nouveau système d’inscription pour les compétitions, les AS doivent importer tous les licenciés ou licenciées rattachés, ce qui en cas de doute sur les 10% de joueurs extérieurs composant une AS, donne le droit au bureau du GEB d’ examiner le statut réel de chacun des joueurs de la liste importée. En cas de pourcentage trop élevé, il sera demandé au responsable de l’AS de ne plus faire jouer les joueurs extérieurs > 10%. Si le problème persiste, il peut être envisagé la radiation de l’AS du GEB, et de la FFG. • Et donc pour la D1, qui concerne les salariés actifs mais autorise la participation des ayant-droits, extérieurs et retraités avec 150 pts attribués. Il est donc important d’être certain des statuts des joueurs. Ne faudrait-il donc pas demander une attestation employeur des statuts des joueurs quel que soit la division dans laquelle joue l’équipe ? GEB : Ayant la charge de la D1, depuis un grand nombre d’années, j’ai la chance de connaître quasiment tous les joueurs, et donc leur statut dans cette division. D’ailleurs en début de saison, les cas qui peuvent poser problème me sont rapportés, et je valide ou pas la participation de ces joueurs (PSA, Barre Thomas, …). Il faudrait effectivement demander des attestations à chaque joueur de la D1, mais cela ne sera demandé qu’en cas de fraude avérée et répétée, ce qui heureusement, n’est pas le cas.

Le bureau du Golf d’Entreprise BRETAGNE Des questions ? • Afin d’éviter ceci ne faudrait-il pas préparer les équipes de D2 en demandant au moins 2 salariés actifs sur les 4 joueurs par exemple ? (mais pour ne pas empêcher les équipes de venir jouer, mettre une pénalité de 10 pts si 1 seul salarié actif et 20 pts si aucun salarié actif, par exemple ?). GEB : Pour la saison 2018, nous rétablissons le droit pour une AS qui gagne le droit d’accéder à une division supérieure de renoncer à ce droit, faisant une AS heureuse, à condition tout de même de faire partie des 8 premières de sa division. L’obligation d’avoir un actif ou 2 peut effectivement être inclus aux règlements 2018, après approbation de l’assemblée générale. Concernant les pénalités de points, ne pas oublier que nous fixons des limites d’index, et donc une AS peut avoir de bons retraités, ayant-droits ou extérieurs, mais un vivier de salariés au delà des limites. Dans ce cas, il faudrait demander une attestation de statut pour chaque joueur, ce qui ferait aux environs de 500-600 documents à envoyer au GEB, donc relativement compliqué à mettre en place. Ne pas oublier que la convivialité et le fair-play sont les 2 valeurs premières du golf d’entreprise. Essayons donc de ne pas de rentrer dans une phase de suspicion systématique. bon golf

Le bureau du Golf d’Entreprise BRETAGNE Informations Le Golf d’Entreprise Bretagne a été contacté par Maîté ALIU, commerciale du Golf de Pals (Espagne) Maïté ALIU propose des tarifs préférentiels aux membres des AS du Golf d’Entreprise Bretagne. Pour valider cette proposition, un Accord de collaboration doit être signé entre l’AS et le Golf de Pals. Imprimés et dépliant sur le site du GEB. Ouverture des inscriptions pour les épreuves par équipe d’AS entreprise Les inscriptions sont ouvertes sur l’extranet de l’AS Arbitrage : La nouvelle règle applicable en 2018

Rapport moral (suite et fin) Remerciements A tout le bureau du Golf d’Entreprise Bretagne pour son investissement dans notre association, A nos 2 starters, Nicole et Francis, A tous les gestionnaires de site qui reconnaissent notre travail, A la Fédération Française et la Ligue de Bretagne pour sa confiance, A Frank Cochet de la société Web Bretagne pour son implication dans le suivi de notre site A Hervé Martel pour le suivi du site www.geb-competitions.fr Et à vous toutes et tous pour votre fidélité.