12 Safe Maintenance Rules PRÉ-JOB MEETING

PRÉ-JOB MEETING POURQUOI CETTE RÈGLE? Pour se focaliser sur l’importance de cette discussion qui devrait être systématique avant chaque début de tâche Réfléchir avant d’agir

DEFINITIONS … QUI FAIT QUOI ? PRÉ-JOB MEETING DEFINITIONS … QUI FAIT QUOI ? Pre-Job Meeting ? Safety Meeting ? Tool Box Talk / Meeting ? Ask to participants to define which item, then on next slide, clarify with definitions

DEFINITIONS … QUI FAIT QUOI ? PRÉ-JOB MEETING DEFINITIONS … QUI FAIT QUOI ? Safety Meeting Réunion animée par le CSR / l’équipe HSE hebdomadairement ou mensuellement pour présenter des sujets HSE généraux et spécifiques associés aux activités ou liés aux attentes du Management ou du site Tool Box Talk / Meeting Réunion animée par le Superviseur en présence de toute son équipe pour présenter d’une part le programme de travail quotidien et d’autre part hebdomadairement un sujet sécurité lié à son activité Pre-Job Meeting Discussion animée avant chaque tâche et sur le lieu de travail par le chef d’équipe en présence de son équipe pour évoquer la tâche, les dangers, les risques et les mesures préventives à appliquer

DEFINITIONS … QUI FAIT QUOI ? PRÉ-JOB MEETING DEFINITIONS … QUI FAIT QUOI ? Pré-Job Meeting Par le chef d’équipe pour son équipe Tool box talk / meeting Safety meeting

PRÉ-JOB MEETING DEFINITION DE LA RÈGLE Avant chaque tâche le chef d’équipe doit réaliser un pre-job meeting sur site avec l’ensemble de son équipe pour expliquer la tâche et les risques associés et vérifier que toutes les mesures préventives ont été prises en considération

JE DOIS Suivre la règle : un Travail = un Pré-Job PRÉ-JOB MEETING JE DOIS Suivre la règle : un Travail = un Pré-Job Pour évaluer les risques et prendre le temps de réfléchir au travail à venir Les risques sont différents pour chaque travail, ils doivent donc être expliqués et compris M’assurer que toutes les personnes impliquées dans le travail aient participé au Pré-Job Meeting Chaque personne a un rôle à jouer durant le travail, par conséquent chaque personne doit connaître le déroulement du travail, les risques et les mesures préventives à appliquer Animation Comments: Each point is argued and developed to help you to convince the people on the point pertinence.

PRÉ-JOB MEETING JE DOIS M’assurer que les collègues arrivant en cours de travail suivent le Pré-Job Meeting Les nouveaux arrivants doivent être intégrés à l’équipe de travail Une personne supplémentaire peut signifier soit le besoin de personnes supplémentaires soit un changement de personnes Dans tous les cas ces personnes doivent connaître le travail, les risques et les mesures préventives C’est la responsabilité de chacun d’entre nous d’arrêter le travail et de demander à ce qu’un nouveau Pré-Job Meeting soit réalisé lorsqu’une nouvelle personne se joint à l’équipe M’assurer que le chef d’équipe a expliqué les situations à risque et les mesures préventives Afin de présenter les risques à l’équipe Pour convaincre l’ensemble de l’équipe de l’importance des mesures préventives

JE NE DOIS PAS Etre passif durant le Pré-Job Meeting. Je dois participer Pour enrichir le contenu du Pré-Job Meeting (partage d’expérience et de points de vue) Pour être sûr d’avoir bien compris le contenu du Pré-Job Meeting (il faut poser des questions) Débuter un travail si je n’ai pas participé au Pré-Job Meeting Parce que je dois être intégré à l’équipe de travail Parce que je ne suis pas sûr de connaître exactement la tâche Parce que je ne suis pas sûr de connaître les risques et les mesures préventives à appliquer

+ = UNE ÉQUIPE PRÉPARÉE POUR TRAVAILLER EN SÉCURITÉ PRÉ-JOB MEETING UN PERMIS DE TRAVAIL VALIDE ET APPROUVE + UN PRÉ-JOB MEETING BIEN RÉALISÉ Sur site, personnel debout Avec toute l’équipe Revue des étapes de travail, des risques et des mesures préventives Questions = UNE ÉQUIPE PRÉPARÉE POUR TRAVAILLER EN SÉCURITÉ