Fondation de l’entrepreneurship 1995 Évaluation de mes caractéristiques entrepreneuriales (10% de la population a un profil entrepreneurial) Fondation de l’entrepreneurship 1995

Antécédents personnels Avoir un parent qui possède une entreprise ou qui travaille à son propre compte Être témoin d’un démarrage d’entreprise par des proches Posséder soi-même une expérience de travail dans une PME

Motivation (Accomplissement) Le besoin de réalisation et d’accomplissement est la + importante caractéristique (entrepreneur) Veulent relever des défis, s’imposent des critères de performance élevés. Se fixent des objectifs et sont prèts à travailler fort pour les atteindre Vision long terme Doivent leur réussite à la persévérance Audacieux, s’engagent dans des projets toujours plus exigeants

Motivation Besoin d’autonomie Besoin de pouvoir Rebel à l’autorité, indépendant, autonome, individualiste, non conformiste Besoin de pouvoir Désir de domination et de diriger les autres Prend spontanément le rôle de leader Exhibitionnisme, centre d’attraction, coloré, démonstration

Aptitudes Confiance en soi Persévérance Sentiment qui amène à se fier à soi-même, à croire en ses propres capacités et habiletés Optimiste face au succès Persévérance Déterminé, énergique, infatiguable Passionné…non pas l’impression de travaillé

Aptitudes Tolérance au stress Capacité de conceptualisation Seuil élevé…leur performance n’est pas affectée par un haut niveau de stress Stress=stimulant….un déclencheur d’action Capacité de conceptualisation Habile à reconnaître les éléments importants et leur interaction Jugement intuitif Habile en situation nouvelle

Intérêt Innovation Aime la créativité Imaginatif Cherche la nouveauté

Comportement Lié à l’action Lié à la cognition Met en place des moyens Saisie des occasions Adaptation Décision Lié à la cognition Recherche de l’information Réseau externe et interne Apprentissage Profite de l’expérience des situations Rétroaction Besoin de savoir ce que produisent leurs efforts Juge les écarts et améliore leur performance

Déclencheur-Inhibiteur + Trop plein d’énergie Temps ou $ à investir Réseau Trouvaille Appui entourage - Frustration et insatisfaction au travail actuel Promotion bloquée Réorientation + Satisfaction dans la carrière Intrapreneur - Manque de préparation Crédibilité financière Connaissance réduite du secteur Trop jeune ou trop vieux