Méthodologie d'évaluation de la charge psychique à l’ALPAIM

« Attitude intellectuelle dune personne qui tient pour vrai un énoncé ou un fait sans quil y ait nécessairement une démonstration objective et acceptable.
DEVELOPPEMENT PERSONNEL L3 T&F
Stress, et “pouvoir d’agir”
Le burnout ou épuisement professionnel..
1 Formation & Action Citoyennes 38 quai Arloing Lyon T : Formation souffrance au travail (cgt/cfdt.
Principes des Thérapies cognitives et comportementales (TCC)
Etablir une politique de prévention de l’alcoolisme et autres abus de substances au travail 1- Cadrer le problème Professeur Philippe Corten Psychopathologie.
Troubles nouveaux et préoccupations nouvelles assuétudes : alcoolisme, tabagisme, toxicomanies, … souffrances psychiques de personnes marginalisées troubles.
Tuer le stress avant qu’il ne nous tue !
Prof. Philippe Corten - ULB – 13 Janvier 2011
La psychologie du travail au service de lapproche qualité AS Nyssen Prof. Psychologie du travail, Ergonomie cognitive, Université de Liège- Belgique AS.
Stress et stress pathologique. 1- Mécanismes du stress
RELATION D’AIDE ATTITUDES AIDANTES
GESTION DE STRESS Elisabeth Carrio.
Les modèles théoriques du stress au travail
Du normal au pathologique
LE STRESS, UNE MALADIE LIEE AU TRAVAIL
Tuer le stress avant qu’il ne nous tue !
Prof. Ph. Corten Université Libre de Bruxelles 2010 Monastir
Stress et stress pathologique. 4- Mise au point
Tuer le stress avant qu’il ne nous tue !
L’art du temps et la gestion du stress 3- Physiologie du stress
Le Burn-Out devrait-il être reconnu comme maladie professionnelle
Stress et stress pathologique. 4- Mise au point
La souffrance des soignants
Diagnostics différentiels: Fatigue, Anxiété, Dépression, Stress chronique, PTSD Ph. Corten ULB 2009.
Alcool Stress Dépression
Le harcèlement moral 8- Diagnostics
Le harcèlement moral 5- Processus
Le harcèlement moral 9- Traitement
Us et abus de substances 3 – Us, abus, dépendance
Prof. Philippe Corten Clinique du Stress Semaine du cœur
Quand le travail rime avec souffrance
Harcèlement moral et maltraitances morales
Tuer le stress avant qu’il ne nous tue !
Quand le travail rime avec souffrance
Quand le stress me fait mal au travail
Le Burn-Out devrait-il être reconnu comme maladie professionnelle
LE STRESS, UNE MALADIE LIEE AU TRAVAIL
Prof. Philippe Corten - ULB – 13 Janvier 2011
Souffrances mentales émergentes au travail 2- Points communs
Souffrances mentales émergentes au travail
Groupe d’Echange de Pratiques de l’Angoumois
Stress et psychopathologie
Dr Pierrette TRILHE EXPOPROTECTION PARIS Porte de Versailles 4 – 7 décembre 2012 Dépister la souffrance au travail en entreprise.
Dr Pierrette TRILHE EXPOPROTECTION PARIS Porte de Versailles 4 – 7 décembre 2012 Dépister la souffrance au travail en entreprise.
“ Les classifications dans le domaine du handicap ”
Les comportements de consommation
Education thérapeutique : Expérience du CHU Limoges
Symptomatologie psychiatrique
Le stress au travail - Dr COUDURIER jean-luc
La mise de limites et l’adolescence 2 – « Il faut » Professeur Philippe Corten Université Libre de Bruxelles Monastir Septembre 2010.
Stress et stress pathologique. 3- Modèle Prof. Philippe Corten Clinique du stress CHU-BrugmannULB.
Le harcèlement moral 3- Violence
Stress et stress pathologique. 4- Mise au point
Professeur Philippe Corten Psychopathologie du travail
Gestion du Stress.
S’adapter aux changements personnels et professionnels non choisis
Bonjour, Passez en mode DIAPORAMA, et lancez l’animation. Bonne lecture.
Atelier sur le stress présenté par Jean-François Benoit
LES OBJECTIFS LE TREPIED DE LA VALIDATION
Tuer le stress avant qu’il ne nous tue !
Diagnostics différentiels: Fatigue, Anxiété, Dépression, Stress chronique, PTSD Ph. Corten ULB Kinshasa 2014.
Tuer le stress avant qu’il ne nous tue !
Us et abus de substances Us, abus, dépendance Professeur Philippe Corten ULB Kishasa 2015.
Tuer le stress avant qu’il ne nous tue !
Pr. Philippe Corten ULB Février Un manuel pratique de de gestion du stress Téléchargeable sur internet Basé.
Par sa gestion du temps et du stress
LE SALARIE: SA SANTE PSYCHIQUE OU SA SOUFFRANCE AU TRAVAIL MODULE OASIS ATELIER N°1.