Sujets abordés n Démographie n Marché du travail n Scolarité n Enquête des récents diplômés n Compétences exigées n Professions en pénurie n Emploi selon la profession n Conclusion

Démographie

Pyramide des âges au N.-B Milliers Source: Recensement de 2001

Répercussions des changements démographiques (1) La proportion de personnes âgées croît lentement mais sûrement Les baby-boomers étaient âgés entre 35 et 55 ans en 2001 Les répercussions du vieillissement se feront sentir beaucoup plus à partir de 2011 Les effets se feront sentir non seulement sur la santé des individus, mais aussi sur le marché du travail

Répercussions des changements démographiques (2) Des pénuries ont commencé à apparaître, et devraient se poursuivre à un rythme accéléré De nombreux domaines seront touchés par ces changements, pas seulement les domaines de la haute technologie Le nombre de jeunes pour remplacer les travailleurs actuels est en chute libre

Population des jeunes (15-24 ans) Nouveau-Brunswick Source: Enquête sur la population active Environ jeunes de moins Baisse de 31 %

Répercussions des changements démographiques (3) Le ratio du nombre de personnes en âge de travailler sur le nombre de retraités a peu changé depuis les 25 dernières années Ce ratio sera en déclin plus rapidement à partir de 2011, pour les 20 années suivantes

Ratio ans/65 ans + Source: Enquête sur la population active Faible baisse depuis 1976 Les baby boomers font encore partie des 25 à 64 ans

Marché du travail

Taux de chômage 1990 et 2006 Le taux est plus élevé au N.-B. Niveaux records au N.-B. et au Canada Baisse de 3,3 points au N.-B. et de 1,8 point au pays Source : Statistique Canada, enquête sur la population active

Chômage au N.-B à ,200 personnes en chômage en 2006 Baisse de personnes en chômage (17 %) Population a augmenté de personnes (7 %) Moins de personnes sont disponibles pour le marché Source : Statistique Canada, enquête sur la population active

Taux demploi 1990 et 2006 Source : Statistique Canada, enquête sur la population active Le taux est plus bas au N.-B. Hausse de 5,3 points au N.-B. et de 1,3 point au pays Niveaux records atteints

Emploi au N.-B à 2006 Hausse de emplois (18 %) Population a augmenté de personnes (7 %) Croissance surtout depuis 1996 Source : Statistique Canada, enquête sur la population active

Emploi selon le sexe au N.-B. Hausse de emplois chez les hommes (10 %) Hausse de emplois chez les femmes (29 %) Écart de emplois entre les deux en 1990 par rapport à en 2006 Source : Statistique Canada, enquête sur la population active

Part de la croissance de lemploi selon le sexe entre 1990 et 2006 Source : Statistique Canada, enquête sur la population active Près de trois quarts de la croissance de lemploi du côté des femmes

Scolarité

Marché du travail et scolarité Une scolarité plus élevée a toujours permis de meilleures possibilités demploi Les personnes les moins scolarisées ont de plus en plus de difficultés Les diplômés du secondaire sen sortent un peu mieux récemment Les diplômés du postsecondaire tirent leur épingle du jeu

Emploi, 0 à 8 années Nouveau-Brunswick Source : Enquête sur la population active Presque emplois de moins Diminution de 57 %

Emploi, secondaire complété Nouveau-Brunswick Source : Enquête sur la population active emplois de plus Hausse de 18 %

Emploi, diplôme postsecondaire Nouveau-Brunswick Source : Enquête sur la population active Près de emplois de plus Hausse de 54 %

Emploi, diplôme universitaire Nouveau-Brunswick Source : Enquête sur la population active emplois de plus Hausse de 74 %

Taux demploi selon la scolarité en 2006 Nouveau-Brunswick Source : Enquête sur la population active Le taux demploi augmente avec une plus forte scolarité

Taux de chômage selon la scolarité Nouveau-Brunswick Source : Enquête sur la population active Le taux de chômage diminue avec une plus forte scolarité

Compétences exigées 2006 à 2015

Légende Niveau 0 - Gestion Niveau A – Formation universitaire Niveau B – Collège ou programme dapprentissage Niveau C – Secondaire et/ou formation spécifique à la profession Niveau D – Formation en cours demploi

Nouveaux emplois en % de la croissance totale de lemploi de chaque niveau de compétences, Forte proportion de nouveaux emplois au niveau A Peu de nouveaux emplois au niveau D Source : Service Canada, Système de projections des professions au Canada

Attrition en % de la croissance totale de lemploi de chaque niveau de compétences, Forte proportion demplois de remplacement au niveau D Source : Service Canada, Système de projections des professions au Canada

Part de la croissance totale de lemploi selon le niveau de compétences, Deux tiers de la croissance dans les niveaux exigeant des études postsecondaires Source : Service Canada, Système de projections des professions au Canada

Enquête des récents diplômés 2000

Récents diplômés (# et %) Les femmes sont majoritaires en nombre et en pourcentage au niveau du bac et de la maîtrise Lécart est assez important

Pourcentage de diplômés selon le sexe au N.-B Source : Enquête auprès des diplômés de 2000

Récents diplômés et marché Les taux demploi des récents diplômés sont très élevés (environ 90%) Ces taux sont très supérieurs à ceux des adultes Peu décart entre les diplômés collégiaux et universitaires Les résultats étaient encore meilleurs pour les diplômés de la maîtrise

Taux demploi selon le niveau détude Nouveau-Brunswick Source : Enquête auprès des diplômés de 2000 et EPA

Domaine détude Certains domaines permettent de meilleurs résultats Néanmoins, les résultats étaient très forts pour tous les domaines Les revenus augmentaient en général avec le cycle détude Il existait des écarts entre les hommes et les femmes

Taux demploi selon le domaine détude au Canada - Collège Source : Enquête auprès des diplômés de 2000

Taux demploi selon le domaine détude au Canada - Bac Source : Enquête auprès des diplômés de 2000

Taux demploi selon le domaine détude au Canada - Maîtrise Source : Enquête auprès des diplômés de 2000

Revenus Les revenus augmentaient en général avec le cycle détude On remarquait des écarts entre les hommes et les femmes

Revenu médian selon le niveau détude au Canada Source : Enquête auprès des diplômés de 2000

Revenu médian selon le niveau détude au N.-B. Source : Enquête auprès des diplômés de 2000

Professions en pénurie

Ingénieurs - logiciels Programmeurs et développeurs en médias interactifs Médecins spécialistes Omnipraticiens et médecins de famille Dentistes Optométristes Pharmaciens Physiothérapeutes Ergothérapeutes Infirmières en chef et superviseures Infirmières autorisées Technologues médicaux et assistants en anatomopathologie Technicien de laboratoire médical Technologue en radiation médicale Infirmières auxiliaires Professeurs duniversité Travailleurs sociaux Source : Service Canada et Formation et Développement de lemploi

Professions en pénurie Chefs Cuisiniers Machinistes et vérificateurs dusinage et doutillage Techniciens médicaux Électriciens Électriciens industriels Plombiers Tuyauteurs, monteurs dappareils de chauffage et monteurs de gicleurs Monteurs de charpentes métalliques Soudeurs et opérateurs de machines à souder et à braser Briqueteurs-maçons Mécaniciens et réparateurs de véhicules automobiles, de camions et dautobus Conducteurs de camions Source : Service Canada et Formation et Développement de lemploi

Emploi selon la profession

Gestion Emploi personnes occupées Hausse de emplois (18 %)

Affaires, finance et administration Emploi personnes occupées Hausse de emplois (22 %)

Sciences naturelles et appliquées Emploi personnes occupées Hausse de emplois (33 %)

Secteur de la santé Emploi personnes occupées Hausse de emplois (47 %)

Sciences sociales, enseignement et administration publique Emploi personnes occupées Hausse de emplois (22 %)

Arts, culture, sports et loisirs Emploi personnes occupées Hausse de emplois (45 %)

Ventes et services Emploi personnes occupées Hausse de emplois (27 %) Le plus grand groupe

Métiers, transport et machinerie Emploi personnes occupées Aucun changement

Primaire Emploi personnes occupées Baisse de emplois (17 %)

Transformation et fabrication Emploi personnes occupées Hausse de emplois (13 %)

Conclusion

Les changements démographiques se font déjà sentir sur la société, et samplifieront à lavenir Amélioration du marché du travail et des niveaux records sont atteints Amélioration marquée du côté des femmes Moins de personnes pour les postes vacants Scolarité élevée est gage de succès Les exigences pour les postes seront encore élevées dans les prochaines années Des pénuries sont déjà présentes et devraient prendre de lampleur