Quelques éléments de cadrage autour des SIAE (chiffres 2005) : Près de structures dinsertion par lactivité économique recrutant pour des durées de travail variables salariés Encadrés et accompagnés par permanents et entrepreneurs sociaux.

Quelques éléments de cadrage autour des Ateliers et Chantier dInsertion (ACI) : Nombre ACI répertoriés sur le territoire (année 2006): environ 3500 (source DARES) personnes accompagnées par an (année 2006) encadrants techniques et socioprofessionnels dont la plupart sont titulaires des qualifications requises pour accompagner les publics (CIP, MA, ETI, ETS…) Un dispositif… –en émergence (Loi LCE, Loi Cohésion sociale,…) –Au carrefour des politiques publiques (réclamant des collaborations Europe, Etat, CR, CG, Communes, pays, communautés dagglomération) –Concentrant son activité à partir des bassins demploi porteurs (hôtellerie, bâtiment, 2 nd œuvre…) et maillant ses interventions entre environnement urbain, péri urbain et rural –Qui rassemble un ensemble de réseaux dynamiques et inventifs : Fnars, Coorace, Chantiers école, Réseau cocagne, CNLRQ, Tissons la Solidarité

Les ACI, passerelles entre le monde de lexclusion et le secteur économique Non positionnées sur le secteur concurrentiel et présents dans une majorité de branches dactivité, Se financent à hauteur de 15% en moyenne Des exploitations dans lensemble saines malgré un contexte financier difficile Un poids économique et social non négligeable, qui amène une plus value sociale sur les territoires dimplantation Recrutent des personnes qui, sinon, continueraient de percevoir le minima social et sont souvent le seul sas vers lemploi pour des personnes en situation dexclusion Les ACI, comme toutes entreprises, contribuent à lactivité économique donc paient des taxes et des cotisations

Exemple dun ACI en région lyonnaise

La nature de lactivité : File active 60 personnes accompagnées en (total 100 personnes/an) sur 3 sites Une activité tournée vers des missions en direction des plus démunis (Restaurant social, Magasin dentraide, gestion de la logistique des actions durgence) Exemples de métiers exercés –Transport logistique (Chauffeur, Ripeur, Magasinier, agent de conditionnement, manutentionnaire…) –Hôtellerie / cuisine école : (aide cuisinier, agent de la cuisine collective, agent dentretien, de maintenance ) Au total 12 fiches de postes qui se déclinent À partir des activités de lACI :

Les partenaires dans laction : La formation professionnelle 9 fonds de formation sollicités, pour majoritairement des formations cours terme : bilan/diagnostic, alphabétisation, pré-qualification, connaissance de lentreprise (…) Les SIAE (GEIQ, EI, ETTI, AI, Régies de quartier) Les dispositifs dinsertion à lemploi (ANPE, Missions locales, PLIE, Maisons de lemploi, Plateforme pour lemploi…) Le secteur économique CGPME (lien suivi avec 5 PME), FLUNCH, Intérim, Groupe ACCOR, partenaires occasionnels

Des résultats Quelques données/chiffres en 2007 : 29 % de sorties positives au sens du FSE (22% LOLF) Toutes les personnes accompagnées sont suivies préalablement par un PLIE de lagglomération 90% des personnes fréquentant le dispositif sont bénéficiaire dune formation professionnelle durant le parcours 85 % de sorties dynamiques (c.a.d de personnes qui ont renforcé leur position dans la société à travers la prise en compte dun problème de Santé, logement, administratif, judiciaire). Intégrer Photos

Depuis cette expérience, quelques réflexions: Le contrat unique constitue une possibilité de simplification sil est modulable dans le temps et au niveau des heures travaillées Les dispositifs de formation doivent être simplifiés et léventail élargi en allant du relooking à l'acquisition de compétences reconnues en VAE, au CFP Il est nécessaire de travailler davantage sur les dispositifs permettant de faciliter le passage en entreprise

Quelques convictions : Demain, la présence dun contexte marqué par laugmentation des postes à pourvoir sur certains secteurs dactivité et laugmentation de la sélectivité nécessiteront : Un accompagnement renforcé des personnes au réemploi Le passage par des étapes pour faciliter le retour à lemploi

Quelques convictions : Les SIAE sont des structures qui ont besoin : De pérennité, de sécurité, de moyens en rapport avec les enjeux de cohésion sociale daujourdhui et de demain De déclinaisons de contrats favorisant les mesures pour les publics qui sont parfois éloignés de lemploi

Quelques convictions : Certains dispositifs tels les AVA (Activité de Soutien à la Vie Active) devraient être mieux soutenus car ils permettent aux plus éloignés de lemploi de se sortir de leurs difficultés. Certains postes dutilité sociale devraient pouvoir devenir « durables » pour ceux qui ne peuvent rejoindre le circuit classique