Projet contrat de travail.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
VOUS PRESENTER LE C A E Le CAE pour les demandeurs demploi en difficulté dinsertion.
Advertisements

2009 Contribution obligatoire versée au titre de la formation professionnelle continue : calcul des effectifs et de lassiette de contribution.
Mode opératoire contrat de travail prestataire
LES REPONSES DU DROIT DU TRAVAIL AUX PROBLEMES DE L’EMPLOI
Contrat de travail Cafétéria « Au bon accueil » 2, rue du Nord Nancy Entre les soussignés : -Mme Pignon Louise agissant en qualité de directrice.
MOBILISATION POUR L’EMPLOI DES JEUNES AUPRÈS DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ET DES ASSOCIATIONS LE CUI CAE PASSERELLE Le contrat passerelle est un contrat.
Le Chômage.
SITUATION EN MATIÈRE DE DÉTACHEMENT
Echanges de bonnes pratiques à l'enregistrement et au suivi du contrat d'apprentissage 31 mars 2010.
LES CONTRATS DE TRAVAIL
Présentation du Droit Individuel à la Formation.
Le revenu de solidarité active
Le contrat unique d’insertion
EMBAUCHE.
Les différents contrats de travail. Plan LE CDD Introduction I. Cas de recours à un CDD I.1. Remplacement dun salarié ou dun collaborateur I.2. Travaux.
Les différents contrats de travail
Les emplois davenir Jeudi 20 et vendredi 21 septembre 2012.
Mélanie Bartels 18 ans 6ème vente Henri Dunant Gilly Jennifer Hecq 18 ans 6ème vente Henri Dunant Ransart.
EMPLOI ET EVOLUTIONS: STATUT, CONTRAT ET QUALIFICATION.
Les contrats aidés à destination des jeunes. Le contrat dapprentissage Le contrat de professionnalisation LEmploi dAvenir Le Contrat de Génération.
- Contrat de génération - Emplois d’avenir
Larry Compense un travailleur exploité 
STATUTS ET FORMES DES EMPLOIS La population active.
. Questions / Réponses 1.Quelles embauches bénéficient de laide ? Toutes les embauches de jeunes de moins de 26 ans réalisées par des entreprises, les.
La loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie et le dialogue social - promulguée le 5 mai 2004.
Non, si lemployeur demande au salarié darriver 10 à 15 minutes plus tôt ou de partir 10 à 15 minutes plus tard il doit toutefois le payer. Il ne peut.
La Cité des Entrepreneurs Euro méditerranée Agence Nationale Pour lEmploi D.D.T.E.F.P Thématique : Les aides à lemploi Chambre de Commerce et dIndustrie.
Les contrats aidés au 01/10/2007 Deuxième Forum des employeurs sportifs.
Cas n°1 «Licenciement» Résolue par la firme B4 Guillaume Bédard
LES EVS-ASEH Serge SIBEL, IEN-ASH 28.
(Loi adoptée par le Parlement le 9 octobre 2012)
O.N.S.S Office National de Sécurité Sociale. Delvaux Kimberley 17 Ans et demi CECS Henry Dunant Gilly Projet C CC COMENIUS 6 Vente Groupe 1.
Contrats de professionnalisation et périodes de professionnalisation
RENCONTRE Adhérents IRESA - Conseil Général 49
Martine PARISOT MEDEF Essonne.
Et des cas de recours limitatifs !
De l’embauche aux démarches administratives
LOnss Présenté par Steven 6éme Vente Gilly Quest ce que LOnss Cest lOffice National de Sécurité Sociale. Occupe incontestablement une position-clé dans.
Le bulletin de paie Dagnelie Sarah 18 ans 6ème vente 2.
Contrat de travail en Belgique
Bulletin de paie. L’employeur peut également supprimer les lignes relatives aux cotisations patronales de Sécurité Sociale. Une condition demeure cependant :
Présentation personnelle.
Les contrats de travail
Bulletin de paie. Présenté par Steven 6éme Vente Gilly.
cecs Henri Dunant Gilly
SYNTHÈSE ENTREPRISES VUES DIAGNOSTIC PARTAGÉ ENTREPRISES.
Le Contrat à Durée Déterminée
Préparé par : Ressources humaines Accès Bleu Webdiffusion à l’intention des nouveaux participants.
LOI DE COHÉSION SOCIALE UN OBJECTIF : L'EMPLOI 16 septembre 2005.
Accident du travail - Accident de trajet Maladie professionnelle
EMPLOI ET EVOLUTIONS: STATUT, CONTRAT ET QUALIFICATION. Sommaire 1- Statut/contrat/qualification: de quoi parle-t-on?Statut/contrat/qualification: de quoi.
Le Contrat à Durée Indéterminée.
 Besoin d’un coup de main
Contrats de Travail. Obligations Moyens –Contrat de W Non défini en droit Mais suppose le lien de subordination à l’employeur –Intérim Contrat tri-partite.
La classe ouvrière et les milieux populaires aujourd’hui
Organisation du Temps de Travail
Le Rapport Annuel Unique - RAU Article R
Réunion d’information destinée aux associations
DANS LE SECTEUR PUBLIC ET ASSOCIATIF
Le temps de travail Le temps de travail – Définition
Travailleurs et pauvres 10 octobre Un sujet délicat et sensible Nécessité d’être précis dans les définitions et les mesures pour pouvoir définir.
Mode de calcul des effectifs en entreprise
LES AIDES FINANCIERES DE PÔLE EMPLOI POUR VOS RECRUTEMENTS
Départ pour une insertion professionnelle réussie Pourquoi choisir l’apprentissage ? CFA Université, École Entreprise.
C ONTRAT DE GÉNÉRATION Contexte Accord national interprofessionnel du 19 décembre 2012 Accord national interprofessionnel du 19 décembre 2012 Loi.
L’offre de service Cap emploi. 30/05/2016Présentation Cap emploi1.
LES CONTRATS DE TRAVAIL PARTIE 3 : Les relations sociales dans les organisations 3.2. Le déroulement de carrière  Le contrat de travail  La notion de.
Séminaire Élargissement du marché du travail européen : menace ou défi ? Occupation de travailleurs étrangers en Belgique
 La jeunesse est la priorité du gouvernement  Taux de chômage important des jeunes de moins de 25 ans  Un tiers des jeunes non qualifiés accèdent à.
Tout établissement de 20 salariés (ETP) et plus est soumis à une obligation d’emploi de bénéficiaires de la loi à hauteur de 6% de son effectif. Bénéficiaires.
Transcription de la présentation:

Projet contrat de travail. Dagnelie Sarah Réside à Châtelineau 18 ans 6ème vente Cecs Henri Dunant

Définition Contrat de Travail Une personne s’engage à effectuer, contre paiement d’une rémunération, des prestations sous l’autorité d’une autre personne.

Le travailleur Travailleur salarié Prestations de 38 h Passer par une pointeuse Demander ses vacances Obéir à un chef Travailleur indépendant Investit et encourt un risque d’entreprise Organise son propre travail Travaille pour qui et quand il veut

Cas particuliers

Type de contrat de travail Durée indéterminée Seul contrat où la loi n’impose pas la rédaction écrite Préférable tant pour l’employeur que pour le travailleur d’avoir une preuve écrite Durée déterminée Possible que dans des cas limitativement énumérés par la loi ( remplacement d’un salarié absent) Retour à une date incertaine ( pour maladie )

Type de contrat Temporaire (intérim.) Nécessité de 2 contrats Mis à la disposition d’une entreprise utilisatrice, pour le temps de la mission Rémunéré et embaucher pour être mis à disposition Temps partiel Horaire inférieur à un horaire à temps plein Contrat de type particulier Obligation d’avoir un écrit Mention de la durée de travail obligatoire

Type de contrat Contrat jeunes Apprentissage Qualification Adaptation Orientation Emploi jeune Insertion dans la vie sociale Initiative emploi Aide de l’état à 47 % Durée et montant fixé régionalement en fonction des caractéristiques du bénéficiaire

Type de contrat Emploi solidarité Âgés de 18 à 25 ans Chômeurs de longue durée Chômeurs âgés > 50 ans Bénéficiaires du revenu minimum Bénéficiaires de l’allocation de solidarité Personnes reconnues handicapées Emploi consolidé Personnes rencontrant des difficultés importantes d’accès à l’emploi Signature d’une convention avec l’état Rémunération et avancement de son projet professionnel

Que doit faire un Belge pour travailler et habiter en Espagne? Pas besoin de permis de séjour pour vivre en Espagne, par contre pour y travailler il faut un permis de séjour et un numéro d’identification qu’on doit mentionner sur tous les documents.Il remplir un formulaire de Service des Affaires Étrangères. Prouver qu’on est inscrit au registre de la population et fournir une copie de notre carte d’identité belge.Les citoyens Européens ont même un bureau à part car il y a beaucoup d’immigrants. Il faut finalement tamponner avec notre adresse en Espagne.

Quelles sont les grandes différences avec la Belgique ? La vie Espagnole ne tourne pas autour que de la ‘ siesta ’ et la ‘ fiesta ’. Ils travaillent dur et même plus que les Belges, car comme les salaires sont bas ils ont plus d’un job. Pour travailler dans le secteur public il faut passer des examens d’état, et au moins 2 ou 3 entretiens pour un emploi. Beaucoup d ’Espagnols travaillent pour un salaire minimum et doivent prester 50 heures / semaine.