l'organisation et les profils d'encadrement dans les futures écoles.

Missions et support aux missions Service intérieur Accueil - courrier Ménage Directeur ECOLE X administratif Finances Ressources humaines Relations internationales Relations entreprises coordination et animation pédagogique Scolarité - Assistance à l’enseignement (TP) vie étudiante Communication Informatique utilisateur Services communs Missions et support aux missions Pilotage Tableaux de bord Certification Evaluation Formation continue Relations diplômés Relations avec la recherche Patrimoine de site Maintenance Responsable de pôle informatique des études Directeur(s) (adjoint(s)) Hygiène et sécurité Réglementation DSI INP Ecole ECOLE Y

Missions et support aux missions Service intérieur : Accueil - courrier Ménage Directeur ECOLE X administratif Finances Ressources humaines Relations internationales Relations entreprises coordination et animation pédagogique Scolarité - Assistance à l’enseignement (TP) vie étudiante Communication Informatique utilisateur Services communs Missions et support aux missions Pilotage Tableaux de bord Certification Evaluation Formation continue Relations diplômés Relations avec la recherche Patrimoine de site Maintenance Responsable de pôle informatique des études Directeur(s) (adjoint(s)) Hygiène et sécurité Réglementation DSI INP Ecole ECOLE Y Niveau 2 Niveau 1 Niveaux 3 : responsables intermédiaires, et niveau 4.

Mouvement encadrement intermédiaire et experts 1 septembre 08 Création des écoles Enquête enseignants 15 février 07 15 avril 07 Mouvement SG d’écoles 15 mai 07 Affectation DA Ecole, D R 1 sept. 07 Affectation enseignants et encadrement Intermédiaire IATOS Mouvement encadrement intermédiaire 1 janvier 08 Affectation IATOS Préparation, mise en place Intégration, formation des écoles accompagnement des personnels 6 juin 07

Mouvement encadrement intermédiaire et experts Publication postes restant vacants Mouvement encadrement intermédiaire et experts profils encadrement intermédiaire détaillés Profils types par métiers Mission RH 14 mai Bureau du 24 mai CPE 24 Mai Profils type / affectation DA 25 Mai Publication 6 juin 25 juin CPE affectation Phase 1 Phase 2 1 sept. CPE affectation Directeurs administratifs Mouvement des futures écoles ouvert au sein des composantes constituant les futures écoles. Mouvement direction de la recherche ouvert à tous. Profils ouverts à tous 2

Encadrement intermédiaire et expert, caractéristiques communes MISSION Services communs Placé sous l’autorité du directeur administratif Services supports aux missions Placé sous l’autorité du directeur ou d’un directeur adjoint qui aura reçu délégation pour exercer cette autorité. Chaque fiche de poste précise le rattachement. ACTIVITES Manager l’équipe Travail d’expertise Travail en réseau

Encadrement intermédiaire et expert, nouveaux métiers CHARGE DE COMMUNICATION ECOLE Sous l’autorité du Directeur de l’école, et en lien avec le Service de Communication de l’INPG, le responsable communication est chargé de toute action de communication interne et externe de l’école. A ce titre il aura à assurer la réalisation matérielle et logistique de tout ou partie d’opérations et de supports de communication, en relation avec des partenaires internes et externes. Cibles : Personnels, étudiants, élèves des classes préparatoires et leurs professeurs, entreprises et grand public.

Encadrement intermédiaire et expert, nouveaux métiers CHARGE DE RELATIONS INTERNATIONALES Sous l’autorité du directeur de l’école et en lien avec le service Relations internationales de l’établissement, il s’agit : - de promouvoir l’Ecole à l’international, - de mettre en œuvre la stratégie et l’organisation du développement des échanges des étudiants et des personnels avec les universités et les entreprises étrangères, - d’assurer le suivi des actions entreprises. Il pourra s’appuyer sur les compétences à l’international des laboratoires adossés à l’école. Cibles : étudiants, entreprises, personnels, universités.

Encadrement intermédiaire et expert, nouveaux métiers CHARGE DE RELATIONS ENTREPRISES Sous l’autorité du directeur de l’école et en lien avec les services centraux de l’établissement, il s’agit : - de renforcer l’employabilité des étudiants,  - d’améliorer l’investissement des entreprises au sein de l’école,   d’accroître le rayonnement de l’Ecole dans le milieu industriel, Cibles : entreprises, étudiants

Le mouvement dans les écoles Les différents acteurs du mouvement : Les personnels Les chargés de mission écoles et les directeurs écoles Le service RH et la cellule support et accompagnement à la mobilité (CESAM) La CPE Le président

Projet mouvement des personnels Merci de votre attention