Gérer une relation conflictuelle avec un client.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
ALFACO Département Coaching Département Informatique.
Advertisements

ATELIER VENTE 24 Mai 2008.
Vous accompagne vers la conformité
Caractéristiques auxquelles doivent répondre les programmes dévaluation des pratiques professionnelles proposés à la SFLS La thématique du programme dévaluation.
Définition de la compétence et du rôle de la formation
CONDUIRE une REUNION.
Présenté à Par. 2 3Termes et définitions 3.7 compétence aptitude à mettre en pratique des connaissances et un savoir-faire pour obtenir les résultats.
Mesure et analyse de la Satisfaction clientèle
RELATION ENTRE CORRESPONDANTS ENCADREMENT ET ÉQUIPE
Pascaline ABDINI Consultante, Formatrice et Coach en entreprise
VIème rencontre professionnelle de lEcole de la GRH 17 mars 2010.
Un service CCI au service de l’homme ,de l’Entreprise et du Territoire
SCM Supply Chain Management
Section Quatre: La négociation pour la résolution de conflits
Les Devoirs Maisons… Réflexion sur ce qu’est ou sur ce que peut être un Devoir Maison : rappel de ce que demande l’institution - Documents IA-IPR - Documents.
Séminaire de Formation à la POSTURE de MANAGER-COACH
Certifications Hanen KALLEL
Engagements de service de Pôle emploi
Agence conseil en communication et création de sites Internet
Introduction to Information Systems
Les quatres accords Toltèques
L’ELABORATION DES FICHES DE POSTE
Sésame Conseils Bon sens et compétences
Processus et règles de base
1 Compte rendu première rencontre Commission Coaching du lundi 16 octobre 2006 à Sceaux.
Adaptation Pierre Gaboriau
IGC Informatique de gestion et de communication
Thèmes de la semaine: © Bled Thèmes de la semaine: © Bled Dépanner le client avant son matériel.
Rôle de la norme ISO 9001:2000 dans le domaine des acquisitions Gilles D. Béland, ing Conseiller qualité Acquisition Centre des services partagés 9 juin.
Référent et management
Place de l’audit dans la démarche qualité en hygiène hospitalière
Retour dexpérience, éthique, qualité et efficience.
La mise en œuvre de l’entretien d’évaluation
Les quatre accords toltèques de Don Miguel Ruiz
Objectifs: Apporter des solutions efficaces à tout problème technique hardware/software tant auprès du client final que des distributeurs informatiques.
COACHING But Passez en revue les appels du jour précédents exigeant une 2ème visite ou plus, sur site ou 100 % des diagnostiques erronés: Déterminer la.
Modèle de plan stratégique
L'application Social Buddies Powered by V2.5 ( )
Satisfaire une demande pour obtenir un contrat. Satisfaire une demande pour obtenir un contrat : Présentation du cas pratique 2 Laurent travaille depuis.
LE COACHING D’INTEGRATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS
FORMATION CERF FORMATION TRAVAIL EN PARTENARIAT 5 SESSION ATELIER.
Vue d’ensemble des outils du PRISM Dakar, 3 au 21 Mai 2010
10/04/2017 T A I.
CONDUIRE une REUNION JM BOUTHORS Consultant Management
Compétences relatives à l’employabilité
Coaching Virtuel La meilleure des choses à venir… L’intérêt d’être là… Conservation Coaches Network Nouvelle formation des coachs.
Amélioration de la performance des SISR et de l’utilisation de l’information pour la gestion des systèmes de santé CESAG, Dakar, du 03 au 21 Mai 2010 Solutions.
{Le travail de groupe.}
PRESENTATION SYSTEME QUALITE IM Projet
ISO 9001:2000 MESURE, ANALYSE et AMELIORATION Interprétation
MODULE DE FORMATION À LA QUALITÉ
Principes et définitions
Bonjour et Bienvenue.
La méthode pédagogique maetic
Conduire un entretien de recrutement II
LES CPE ET L’ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE
Comment être efficace: Objectif: Donner de l’intérêt dans ce que l’on fait Moyens: Gagner la confiance du client Faire le tour du problème Ne pas négliger.
Annie JANIN Domaines d’expertise Expérience professionnelle
ISO 9001:2000 Interprétation Article 7 Réalisation du produit
«Évaluer pour mieux apprendre ou apprendre pour être évaluer»
Technique d’animation et de formation selon les normes internationales
Projet financé par la Commission Européenne; EFTLV – LEONARDO DA VINCI projet TdI : L/13/T/0002.
Séance 1 Définir les objectifs
Ensuring Certainty L’assurance de solutions de qualité implique :  D’excellents résultats de préparations  Un matériel extrêmement facile d'utilisation.
Ensuring Certainty L’assurance de solutions de qualité implique :  D’excellents résultats de préparations  Un matériel extrêmement facile d'utilisation.
Sondage réalisé auprès de 300 cadres
« LA PERFORMANCE DOIT ÊTRE GÉRÉE… ». 2 GÉRER / MESURER ? GÉRER LA PERFORMANCE DES PERSONNES, C’EST BEAUCOUP PLUS QUE LA MESURER. Partager.
Cours du CIF-OIT/ACTRAV (A ) Promotion du Protocole relatif au travail forcé Du 3 au 6 mai 2016, Centre de Turin Cours d'orientation.
La qualité dans les offices de tourisme Exemple de l’office de tourisme de Toulouse.
Transcription de la présentation:

Gérer une relation conflictuelle avec un client. Compétences   Apporter des solutions efficaces à tout problème technique hardware/software tant auprès du client final que des distributeurs informatiques.  Satisfaire et fidéliser le client final et/ou le distributeur par une écoute et des réponses appropriées.  Gérer une relation conflictuelle avec un client.  Former les équipes de travail à une relation-client de qualité : écoute, reformulation, apport des réponses appropriées, gestion des conflits, contrôle qualité.  Motiver, intégrer et former au travail en équipe  C’est mon apport personnel, ce que je peux partager. © Bled 2010 2008-2009

Thèmes de la semaine: © Bled 2010 2008-2009

Thèmes de la semaine: Dépanner le client avant son matériel. © Bled 2010 2008-2009

Thèmes de la semaine: Importance de la langue Native plutôt que « langue courante » Exemple d’appel client, ma machine elle est cassé ! © Bled 2010 2008-2009

Thèmes de la semaine: Importance de la langue Native plutôt que « langue courante » Différence entre 1 er Appel du client, rappel du client, appeler le client pour une communication efficace. Toujours par exemple, montrer au client qu’il est écouté, reconnu, supporté. S’adapter au client, à son langage. Être un vulgarisateur dans son langage. (gosting?). © Bled 2010 2008-2009

Thèmes de la semaine: Importance de la langue Native plutôt que « langue courante » Différence entre 1 er Appel du client, rappel du client, rappeler le client pour une communication efficace. Qu’est-ce qu’une écoute efficace. Bien comprendre le « vrai » problème du client. C’est 50 % de la solution. Conséquence sur l’ensemble du process. Cas des enveloppes. © Bled 2010 2008-2009

Thèmes de la semaine: Importance de la langue Native plutôt que « langue courante » Différence entre 1 er Appel du client, rappel du client, appeler le client pour une communication efficace. Qu’est-ce qu’une écoute efficace. L’importance de la reformulation Monter au client que l’on a compris son problème. Indispensable pour avoir sa collaboration. Il faut dépanner le client avant son matériel. © Bled 2010 2008-2009

Thèmes de la semaine: Importance de la langue Native plutôt que « langue courante » Différence entre 1 er Appel du client, rappel du client, appeler le client pour une communication efficace. Qu’est-ce qu’une écoute efficace. L’importance de la reformulation Coaching – Audit Coaching/Audit : ce qu’on me demande de faire. © Bled 2010 2008-2009

Comment être efficace: Objectif: Donner de l’intérêt dans ce que l’on fait Moyens: Gagner la confiance du client Faire le tour du problème Ne pas négliger la routine Outils: (exemples) Les Accords Toltèques Gestion du Stress Résolutions de problèmes, prise de décision. Et prendre le temps d’analyser ce que l’on a fait – Ha c’est vrai, il avait dit …. Ou ça, je l’ai bien fait. © Bled 2010 2008-2009

Comment être efficace: Outils: (suite) ergonomie au travail (environnement) actualisation des objectifs manuel de procédure Outil de travail Les outils avec lesquels j'ai du pouvoir ! © Bled 2010 2008-2009

Qualités essentielles d'un agent Il est: Curieux Intéressé Organisé à l'écoute Il a de la mémoire. Il sait lire entre les lignes. C'est un expert ! Il sait se remettre en question. © Bled 2010 2008-2009

Les quatre accords toltèques de Don Miguel Ruiz © Bled 2010 2008-2009

Les quatre accords toltèques de Don Miguel Ruiz "Que votre parole soit impeccable" Toutes veritées n’est pas bonne a dire, mais ne jamais mentir, cela donne de l’assurance. © Bled 2010 2008-2009

Les quatre accords toltèques de Don Miguel Ruiz "Que votre parole soit impeccable" « Quoi qu’il arrive, n’en faites pas une affaire personnelle » Le client peut être énervé, vous n’y êtes pour rien, ne perdez pas vos moyens. © Bled 2010 2008-2009

Les quatre accords toltèques de Don Miguel Ruiz "Que votre parole soit impeccable" « Quoi qu’il arrive, n’en faites pas une affaire personnelle » « Ne faites pas de suppositions » Resté collé au réel, des faits, mais faite confiance à votre intuition. © Bled 2010 2008-2009

Les quatre accords toltèques de Don Miguel Ruiz "Que votre parole soit impeccable" « Quoi qu’il arrive, n’en faites pas une affaire personnelle » « Ne faites pas de suppositions » « Faites toujours de votre mieux » Si vous avez la sensation d’avoir fait de votre mieux, vous ne serez pas dévalorisé. Tirer experience de tout. © Bled 2010 2008-2009

Qu’est ce qu’un Coach Le coaching ou mentorat (terme recommandé en France par la DGLFLF) est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. ...

COACHING But Passez en revue les appels du jour précédents exigeant une 2ème visite ou plus, sur site ou 100 % des diagnostiques erronés: Déterminer la prochaine étape, le plan d’action suivant. Comment faire un historique Detection des aberrations Qui est concerné ? Qui prévenir ? Comment? Communiquer nos découvertes à l'équipe: Gérer les informations relevées. Comment communiquer ces informations ? Quand arrêter et transférer ? Comment communiquer ? Avec qui ? Fournir les informations et le contenu technique nécessaires à une escalade en L2 : Quelles informations techniques sont exigées par L2 (des informations obligatoires pour les équipes de Gianni (HW) ou Vijay (SW)).

COACHING mon rôle Si nécessaire, ne prendre que quelque appel. Fournir l'aide pendant le processus de diagnostic : Si nécessaire, ne prendre que quelque appel. Vérifier pas à pas les étapes de diagnostic. Partagé son expérience personnelle, méthode et technique permettant la résolution. Décrire l'utilisation des outils de communication : « virtual room » et « communicator » pour obtenir des informations. (comment impliquer l’équipe L2 de Gianni (HW) et Vijay(SW)). Faire une évaluation quotidienne et un compte rendu pour évaluer la performance du jour. Évaluation de la pertinence du discours des agents.

AUDIT Verification de l’application des process Est-ce ce que le processus est bien compris et appliqué: exemple: Le SN et l’historique ont-ils été vérifiés. Est-ce que la procédure d’escalade est bien comprise. Est-ce que toutes les informations requises sont dans le dossier? Utilisation des outils: SAW Virtual rooms Autres …