Un plan daction en 26 points pour assurer un milieu de travail sain Choisir pour durer Conférencier : Michel Landry, Adm. A SANIGESCO plus Inc. CONGRÈS AGPI 2004

Un cycle damélioration continue Préparé par Michel Landry, Adm.A Des directives… 1. Des directives… qui font du sens

Un cycle damélioration continue Préparé par Michel Landry, Adm.A Des clauses… 2. Des clauses… qui ont du nerf

Un cycle damélioration continue Préparé par Michel Landry, Adm.A Une gestion humaine… 3. Une gestion humaine… des ressources

Un cycle damélioration continue Préparé par Michel Landry, Adm.A Feu vert… 4. Feu vert… à la santé

Un cycle damélioration continue Préparé par Michel Landry, Adm.A Conjuguer… 5. Conjuguer… qualité et performance

Des directives qui font du sens Particulariser notre profil de salubrité Circonscrire et restreindre la consommation daliments Assurer un budget récurrent conséquent Prendre position pour un milieu sain Préparé par Michel Landry, Adm.A

Des clauses qui ont du nerf Clauses absentes, performances manquantes Pré-qualifier les soumissionnaires Retenir le plus bas soumissionnaire conforme : – une estimation indépendante des heures requises – une grille dévaluation des capacités dopération – les facteurs de pondération : 70 % valeur technique, 30 % valeur monétaire Auditer le soumissionnaire envisagé avant la décision finale et 45 jours après le début du contrat Harmoniser les contrats des traiteurs et ententes avec les villes Préparé par Michel Landry, Adm.A

Une gestion humaine des ressources Responsabiliser et tenir informé le comité de santé et sécurité Actualiser les connaissances des régisseurs (Hydro, SIQ, SITQ, CS Jonquière, etc.) Encadrer lentrepreneur (présence au travail, formation continue, supervision, enquêtes de sécurité) Fournir un service de base à vos employés et usagers lors des jours de relâche Sensibiliser vos étudiants, vos usagers et vos employés au civisme dans les lieux publics Préparé par Michel Landry, Adm.A

Feu vert à la santé Utiliser des produits écologiques certifiés Respecter les exigences du S.I.M.D.U.T. Acquérir des équipements ergonomiques et performants (électricité – QAI – traitement de leau) Privilégier des papiers recyclés Adopter une organisation du travail qui réduit la dépense énergétique (nettoyage de jour) Confier les programmes de recyclage et de récupération aux usagers eux-mêmes Mettre en place des programmes ÉRE Préparé par Michel Landry, Adm.A

Une obligation de résultats Un procédurier qui précise clairement les modalités et le temps requis de supervision du contrat Des mesures périodiques de la performance en propreté des lieux (inspections – audits) Un paiement mensuel en fonction de lindice mensuel moyen de propreté Un sondage annuel auprès des usagers et des occupants Préparé par Michel Landry, Adm.A

Rien que des avantages Des humains en meilleure santé Un climat de travail plus agréable Un sentiment accru de sécurité Des occupants usagers responsabilisés Des revêtements en meilleur état Une contribution déterminante à lobtention dun immeuble vert Préparé par Michel Landry, Adm.A

Un cycle damélioration continue Préparé par Michel Landry, Adm.A Conjuguer… 5. Conjuguer… qualité et performance Feu vert… 4. Feu vert… à la santé Des directives… 1. Des directives… qui font du sens Des clauses… 2. Des clauses… qui ont du nerf Une gestion humaine… 3. Une gestion humaine… des ressources

VOUS pouvez faire la DIFFÉRENCE 10 occasions de devenir plus audacieux Devenez un délinquant constructif Ayez une grande détermination Assumez tout le leadership requis Entourez-vous de complices Préparé par Michel Landry, Adm.A Les occupants ont besoin de compter sur VOUS