Jeudi 5 décembre 2013 LES EMPLOIS DAVENIR CONVENTION CADRE ETAT- FFTT

LES EMPLOIS DAVENIR POUR QUOI FAIRE ? AGENTS DACCUEIL, DINFORMATION ET DE SECRETARIAT ADMINISTRATIF ANIMATEURS SPORTIFS AGENTS DE DEVELOPPEMENT ASSOCIATIF LOCAL

LES EMPLOIS DAVENIR POUR QUOI FAIRE ? INITIATION A LA PRATIQUE SPORTIVE LES FEMININES INSERTION SOCIALE DES PUBLICS DEFAVORISES PREVENTION DE LA SANTE DES POPULATIONS DE TOUS AGES PRISE EN COMPTE SPECIFIQUE DU SPORT DE LENFANCE ET DE LA PETITE ENFANCE DANS LES ECOLES MATERNELLES ET PRIMAIRES

LES EMPLOIS DAVENIR POUR QUOI FAIRE ? TEMPS PERI ET EXTRA SCOLAIRES ENFANCE/PETITE ENFANCE JEUNESSE SANTE SENIORS COMPETITION LOISIR HANDICAP

LES EMPLOIS DAVENIR QUI PEUT EN RECRUTER ? TOUTES LES STRUCTURES CLUBS COMITES LIGUES SIEGE FEDERAL

LES EMPLOIS DAVENIR QUI PEUT ETRE EMBAUCHE ? Des jeunes de 16 à 25 ans (ou jusquà 30 ans sils sont reconnus travailleurs handicapés). Sans diplôme ou titulaires dun CAP/BEP. En recherche demploi. A titre exceptionnel jusquau niveau bac+3, les jeunes sans emploi résidant dans une zone urbaine sensible, une zone de revitalisation rurale ou outre-mer.

LES EMPLOIS DAVENIR QUEL EST LE ROLE DE LASSOCIATION ? Offrir à un jeune lopportunité daccéder à un emploi, et lui permettre de vivre une vraie première expérience professionnelle enrichissante et reconnue. Lui donner les moyens de se former. La sélection des projets de recrutement demploi davenir repose sur différents critères : - votre capacité dencadrement et daccompagnement dun jeune inexpérimenté, - votre engagement pour assurer la professionnalisation du jeune, avec la mise en œuvre dactions de formation.

LES EMPLOIS DAVENIR Quels sont les avantages ? Embaucher un jeune motivé. Une aide de lÉtat pour la durée de lemploi davenir : 3 ans dans le cas général (12 mois minimum) Bénéficier de lappui dun interlocuteur au sein de la mission locale/du Cap emploi pour suivre le jeune et intervenir pour toute difficulté pouvant survenir au cours de lemploi. LA LIGUE ILE-DE-FRANCE TT MET EN PLACE, EN LIAISON AVEC LES COMITES DEPARTEMENTAUX, UN DISPOSITIF SPECIAL DAIDE AUX CLUBS ENVISAGEANT DEMBAUCHER UN EMPLOI AVENIR

LES EMPLOIS DAVENIR COMMENT CA MARCHE ? LE CLUB (STRUCTURE) SIGNE AVEC LE JEUNE UN CONTRAT DACCOMPAGNEMENT A LEMPLOI CDI ou CDD (de 3 ans dans le cas général). À temps plein prioritairement (mi-temps minimum) LE CLUB (STRUCTURE) RECOIT UNE AIDE DE LETAT 75% DU SMIC HORS CHARGES PATRONALES

LES EMPLOIS DAVENIR COMBIEN CA COÛTE ? REMUNERATION BRUTE MENSUELLE : 1430 EUROS MONTANT DE LAIDE : 1072 EUROS RESTE A PAYER POUR LEMPLOYEUR : 358 EUROS + charges patronales SOIT 557 EUROS

LES EMPLOIS DAVENIR AIDE SUPPLEMENTAIRE DE LA REGION ILE-DE-FRANCE Nature des projets soutenus Laide porte sur un co-financement du poste Emploi davenir, sur la base dun temps de travail hebdomadaire de 35 heures, recruté exclusivement en C.D.I et sous réserve de la proposition dun parcours de formation qualifiant réalisé sur le temps de travail, élaboré avec la personne recrutée et les structures daccompagnement. Modalités de laide Sur le volet rémunération : en apportant aux prises en charges de lEtat, fixées selon les types demployeurs, un complément de rémunération de 20 %. Ce complément sera porté à 25 % pour le recrutement dune personne en situation de handicap. Sur le volet formation : en mobilisant lensemble de dispositifs régionaux de droit commun, au regard des compétences régionales dans le domaine de la formation continue. Particulièrement pour favoriser lélaboration du projet professionnel du jeune.

LES EMPLOIS DAVENIR COMBIEN CA COÛTE ? AVEC LAIDE SUPPLEMENTAIRE DE LA REGION IDF BASE SMIC AI 01/01/13 : 1430 EUROS COÛT CHARGES PATRONALES COMPRISES JEUNE EMPLOYE EN CDD OU EN CDI TEMPS PARTIEL : 557 EUROS JEUNE EMPLOYE EN CDI TEMPS PLEIN : 271 EUROS JEUNE HANDICAPE EMPLOYE EN CDI TEMPS PLEIN : 200 JEUNE HANDICAPE EN CDI TEMPS PARTIEL OU EN CDD : 557 EUROS

LES EMPLOIS DAVENIR AIDE SUPPLEMENTAIRE DU CONSEIL GENERAL DE SEINE SAINT-DENIS (VIENDRAIT EN DEDUCTION DES AIDES DE LA REGION ILE-DE-FRANCE) CECI EST EN PROJET ET DEVRAIT ÊTRE ACTE MI-DECEMBRE Laide du Département vient en complément de laide apportée par lÉtat et sexerce donc dans les mêmes conditions que celle-ci. Elle est ainsi basée sur un temps de travail de 35 h hebdomadaires et proratisée le cas échéant. Elle est forfaitaire et dégressive, au cours des 3 ans soit : la première année de contrat, annuels la seconde année de contrat, 1160 annuels la troisième année de contrat. Hors cotisations patronales (210 euros par mois), le reste à charge pour lassociation est de 36 euros par mois la première année, 165 euros la deuxième et 262 euros la troisième année.

LES EMPLOIS DAVENIR LA FORMATION LES JEUNES RECRUTES ACQUERRONT DES COMPETENCES ET QUALIFICATIONS DANS LUN OU LAUTRE DES DOMAINES SUIVANTS : ENCADREMENT DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES DIRIGEES VERS DIFFERENTS PUBLICS ET FORMES DE PRATIQUE ASSOCIEES AU TENNIS DE TABLE, SECRETARIAT, COMPTABILITE ET ACCUEIL PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DE LACTIVITE

UNION EUROPENNE LES EMPLOIS DAVENIR LA FORMATION LE PLAN DE FORMATION DU JEUNE SERA ETUDIE ET VALIDE PAR LE CLUB (STRUCTUREl LA LIGUE ILE-DE-FRANCE, INSTITUT REGIONAL DE FORMATION AGREE, AIDERA LES ASSOCIATIONS DANS LETABLISSEMENT DES PLANS DE FORMATION ET METTRA EN PLACE LES MODULES DE FORMATION NECESSAIRES ET ADAPTES

LES EMPLOIS DAVENIR EXEMPLES DE FORMATION ANIMATEUR SPORTIF Formation et Stage de sensibilisationà lensemble des connaissances et des compétences liées à lanimation du tennis de table Passage du CQP : Animateur de tennis de table Suivi du BPJEPS Activités physiques pour tous avec un certificat de spécialisation tennis de table Pour certains, accéder au DEJEPS « Tennis de Table »

LES EMPLOIS DAVENIR EXEMPLES DE FORMATION AGENTS DACCUEIL, DINFORMATION ET DE SECRETARIAT ADMINISTRATIF Actions de mobilisation sur le savoir-être, capacités relationnelles (écoute, sens du dialogue) Acquisition de savoir de base, expression orale Formation agent daccueil et dinformation ou de secrétariat administratif

LES EMPLOIS DAVENIR EXEMPLES DE FORMATION AGENTS DE DEVELOPPEMENT ASSOCIATIF LOCAL Actions de mobilisation sur les capacités relationnelles (écoute, sens du dialogue)et organisationnelles (gestion du temps) Acquisition de savoirs liés à la gestion et au suivi de projet Apprentissage de techniques et doutils de promotion et de développement de lactivité Suivi de la formation agent de développement FFTT

LES EMPLOIS DAVENIR LA FORMATION Selon le profil des jeunes recrutés, et pour un faible niveau de qualification, une phase de préqualification peut savérer nécessaire avant toute entrée en formation qualifiante. TOUTES LES FORMATIONS SONT NORMALEMENT PRISES EN CHARGE PAR LES AGEFOS, UNIFORMATION ET LE CONSEIL REGIONAL

LES EMPLOIS DAVENIR Qui contacter ? normalement la MISSION LOCALE POLE-EMPLOI (OU CAP-EMPLOI POUR LES HANDICAPES) LE COMITE DEPARTEMENTAL DE TENNIS DE TABLE DE SEINE-ST-DENIS LA LIGUE IDF MET EN PLACE UN DISPOSITIF SPECIAL DACCOMPAGNEMENT DES CLUBS A LA DEFINITION DUN POSTE DEMPLOI AVENIR EVENTUEL, A LAIDE AUX PROCEDURES ADMINISTRATIVES ET A LA DEFINITION DES PLANS DE FORMATION Mail de contact :