Génération Volontaire Séance dinformation Service Civique Etre utile aux autres, autant quà soi Nov 2013

Déroulement Une séance dinformation : pourquoi ? 1.Le Service Civique, cest quoi ? 2.Lassociation Unis-Cité, cest qui et comment ça marche 3.Quelles missions? 4.La sélection des volontaires, comment candidater

Le Service Civique, cest quoi ? Une Loi (du 10 mars 2010) pour : faire émerger des générations « engagées » jeunes en 3 ans => volonté de par an (10% dune tranche dâge). Lengagement de Service Civique vise à : 1.Mobiliser les jeunes sur des causes utiles pour la société, complémentaires de ce que font les professionnels salariés des associations et des pouvoirs publics 2.Donner à ces jeunes un cadre dengagement permettant de sépanouir (senrichir humainement, conscience citoyenne, maturité, compétences) 3.Proposer des actions accessibles à tous les jeunes, notamment les moins qualifiés. 4.Renforcer la cohésion nationale (réveiller une fibre civique active ; cadre de rencontre et de découverte des différences : notion de brassage et de diversité) Attention, il ne s'agit ni d'un contrat de travail ou d'un stage ! L'engagement en Service Civique est un statut spécifique de volontariat indemnisé. 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Quelles missions? 4.Candidature et sélection

Le Service Civique, comment ça marche ? Un engagement volontaire de 24 à 35 heures par semaine durant 6 à 12 mois [35h/sem à Unis-Cité] 1 ou plusieurs missions dintérêt général Hors du secteur marchand (association, collectivité ou établissement public) Pour des jeunes (16-25 ans ; toutes nationalités) : Une formation et un accompagnement. Une protection sociale, une assurance vieillesse, 2 jours de congés/mois Une indemnité de soutien de 467 uros nets/mois + repas de midi Fixe, non déclarable et non imposable Attention : gel Assedic/RSA durant toute la durée de volontariat ! Bonus Poitou-Charentes : Prime de civisme (400 ) + aide à la mobilité Le contrat dengagement de Service Civique Nest pas régit par le code du travail. Le volontaire nest pas soumis à lien de subordination. Cumuls possibles : Etudiant et/ou Activité salariée à temps partiel 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Quelles missions? 4.Candidature et sélection

Le Service Civique, spécificités régionales En Poitou-Charentes, le Conseil Régional sengage et soutien les jeunes en Service Civique : Prime de civisme de 400 Aide à la mobilité tarif préférentiel du réseau TER (réduction de 75%) aide au permis de conduire (aide au code de la route plafonnée à 700 ) Sous conditions de ressources Bilan personnel via le « passeport formation » régional Aide à BAFA, BNSSA, BFN1, BNF2 Ces aides régionales s'ajoutent aux indemnités de ~570 par mois versées par lEtat et la structure daccueil. CONDITION : FAIRE LA DEMANDE DANS LES 3 PREMIERS MOIS 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Les missions 4.Candidature et sélection

Le Service Civique, quelle différence avec un emploi ? Les différencesSalariéStagiaireBénévoleService Civique Est régi par le code du travail OUINON Est sélectionné sur compétences/qualifications OUI NON Bénéficie dune protection santé OUI NONOUI Bénéficie dune assurance retraite OUINON OUI Est soumis à lien de subordination OUI NON Perçoit un salaire OUINON Activité principale OUI NONOUI 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Les missions 4.Candidature et sélection Le Service Civique nest ni un emploi, ni un stage. Cest un engagement volontaire indemnisé, au service de la collectivité.

Sengager à Niort Un projet : quun jour, il soit offert à tous les jeunes la possibilité de consacrer un moment de leur vie à la collectivité, et que cette expérience puisse être un temps de construction de soi et douverture aux autres Une approche spécifique : mobiliser des jeunes en équipe constituée dans la diversité, pour répondre à des besoins de la société : « si on veut, on peut ! » 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Les missions 4.Candidature et sélection Quelques chiffres : 19 années dexpérience + de 8000 jeunes mobilisés dont 1800 cette année (et ~150 en Poitou-Charentes ; 30 en Deux-Sèvres)

Actions et Formations Agir au sein d'une équipe, sous la responsabilité d'un tuteur chargé de vous accompagner dans votre mission et votre parcours d'engagement. 80 % projets – Priorité à laction – Des formations proposées pour bien connaitre et réussir votre mission 10 % sensibilisation à la citoyenneté – Agir oui… mais en connaissance de cause – Plusieurs journées de formations civiques sous forme de débats, rencontres, échanges (+ PSC1, …) 10% préparation du projet davenir – Être utile aux autres oui… mais en avançant dans ses projets – Des formations adaptées et un accompagnement individualisé dans la définition et la construction de votre projet d'avenir personnel et professionnel 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Quelles missions? 4.Candidature et sélection

Un projet structuré LundiMardiMercrediJeudiVendredi Projet Principal Projet Principal Projet Principal Projet Complémentaire Citoyenneté ou Projet davenir Temps personnel - Un cadre structuré pour les missions - Objectifs et impacts doubles des missions -Des projets élaborés avec des professionnels Exemple dune semaine type de volontaire 35 heures de mobilisation par semaine – 2 jours de congés par mois Non contractuel : ce planning nest quun exemple 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Quelles missions? 4.Candidature et sélection

Exemple Une petite vidéo… vaut mieux que de longs discours film_uniscite.avi 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Quelles missions? 4.Candidature et sélection

Sy retrouver pour sengager vraiment DONNER Agir pour les autres RECEVOIR Construire sa vie UNIS-CITÉ SENGAGE SUR : – Bourse de 465 /mois + repas de midi – Assurance en Responsabilité Civile ; couverture santé (sécurité sociale) et validation des droits à la retraite – Des projets diversifiés – Accompagnement sur le terrain – Cadre de réflexion sur la Société – Aide pour définir et/ou préparer votre projet davenir – Local à disposition et une tenue Unis-Cité EN CONTREPARTIE LE VOLONTAIRE SENGAGE: - à Rester mobilisé jusquau bout, sinvestir, être tolérant, patient - à Gérer une vie déquipe et mettre sa motivation, ses qualités, ses compétences au service des autres et de lintérêt général – à Lutter contre ses propres préjugés et les discours à sens unique – à Être ponctuel, assidu, respecter les règles de vie collective - à Représenter le Service Civique, Unis-Cité, les partenaires, la jeunesse Attention : vie déquipe et conflits, imprévus sur les projets, service civique et vie personnelle, transports avec ou sans permis, engagement de 9 mois, motivations variées … 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Quelles missions? 4.Candidature et sélection

Les missions La prochaine mission Unis Cité Les Ambassadeurs des Transports en Commun Début : janvier Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Quelles missions ? 4.Candidature et sélection

Des missions complémentaires ponctuelles seront menées Sur dautres thématiques : – Solidarité auprès des personnes âgées – Sport dans les quartiers – Lutte contre les discriminations – Lutte contre les exclusions Sous différentes formes : – Chantiers – Animations – Sensibilisations – Organisation dévénements Exemples dactions menées par les précédents volontaires de Niort : -Aide à lorganisation de la course dAction Contre la Faim -Réhabilitation dun chenil de la SPA -Aide au chantier dEmmaüs -Soutien des bénévoles à la banque alimentaire -Construction dune yourte avec la Frênaie Des projets complémentaires divers 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Quelles missions ? 4.Candidature et sélection

La sélection des volontaires Accessible à tous : seule la motivation compte ! - Jeunes de 16 à 25 ans (moins de 26 ans au 1 er jour de la mission) - De toute nationalité (résider depuis au moins un an en France pour les non européens) - MOTIVÉ pour vivre une expérience en équipe - Savoir être à l'écoute, curieux, volontaire et créatif - Domicilié(e) à Niort ou à proximité (pas d'hébergement assuré) - Pas de permis B obligatoire pour tout le monde 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Quelles missions ? 4.Candidature et sélection

La sélection des volontaires Processus de sélection : 5 étapes Échéances Etape 1Réunions dinformation + atelier collectifJusquau 12 décembre Etape 2Remplir et remettre dossier de Candidature Au plus vite et au plus tard le 13 décembre Etape 3Entretiens individuels Entre le 18 novembre et le 15 décembre le Etape 4 Comité de sélection16 décembre Confirmation auprès des candidats20 décembre Etape 5Début du Service Civique2 janvier 1.Le Service Civique 2.Unis-Cité 3.Les missions 4.Candidature et sélection

Autres missions à pourvoir dans la région Plein dautres missions à pourvoir… (autres structures, autres thématiques, autres durées, souvent 24h/semaine, moins orange, ….) Liste et détails sur : Contact local Service Civique : Yves Francillon, DDCSPP Deux-Sèvres

Contact et questions Contact : Renseignements sur : VOS QUESTIONS Association Unis-Cité Poitou-Charentes Maison des Associations 12 rue Joseph Cugnot NIORT Tel : Action menée avec le soutien du Conseil Régional Poitou-Charentes et lAgence du Service Civique et des Services de lEtat (DRJSCS, DDCSPP79)