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La spécialité « Communication et gestion des ressources humaines » étudie la coordination du collectif humain qu’est l’organisation.

Cela fonde les 4 parties du programme A. Les groupes B. La Communication PROGRAMME C. La G.R.H. D. L’Organisation

Organisation, communication, information et gestion des ressources humaines. Pourquoi ces 4 notions sont-elles liées ? - L’activité coordonnée des acteurs induit la dimension “organisation” - Le collectif induit “l’échange d’informations et la communication” entre les acteurs, - L’humain nécessite que l’on porte un regard sur “les ressources humaines”

L’ORGANISATION Groupe : collectif humain élémentaire et fondamental Amélioration de la performance : - Organisation du travail - Étude des processus - Travail coopératif assisté par ordinateur Typologie, caractéristiques, fonctions des groupes Dynamique du groupe (cohésion, décision, leadership) Groupe : collectif humain élémentaire et fondamental Organisation du travail : vecteur de performance collective Communication : dans les organisations et au sein des groupes restreints L’ORGANISATION Interdépendance et interaction des éléments constitutifs de l’Organisation sur son identité, son fonctionnement et sa performance. GRH : ensemble de ressources humaines à coordonner Dans les organisations : communication informelle, organisée, gestion, protection et archivage des documents Influence, techniques et situations de communication de groupe Parcours professionnel Conditions de travail Indicateurs de gestion sociale

Avec un Baccalauréat STG – CGRH, que faire ? STS : BTS Assistant, Gestion PME-PMI, Banque. IUT : Gestion des entreprises et des administrations Université : Sciences de l’information et de la communication, ressources humaines Classes préparatoires Préparation aux concours d’entrée à l’école normale supérieure …

Et après les études, pourquoi ne pas travailler dans : un service de ressources humaines, un service de communication interne d’une PME-PMI, un service de communication des organisations, l’assistanat de direction, l’assistanat en ressources humaines, en gestion des PME-PMI, l’assistanat médical ou juridique, etc.