Carrière A - Classification Résultats 9 ème vague de maintenance SPF P&O Politique de Carrière et de Rémunération 5 septembre 2012.

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Transcription de la présentation:

Carrière A - Classification Résultats 9 ème vague de maintenance SPF P&O Politique de Carrière et de Rémunération 5 septembre 2012

Plan  Situation de départ  Nouvelles DF  Demandes d’Adaptations  Demandes de Suppression  Situation finale

Situation de départ = 1846 descriptions de fonction (après vague de maintenance 8)

Situation de départ par filière 1846 descriptions de fonction

Situation de départ par classe 1846 descriptions de fonction

9 ème vague: Nouvelles DF chiffres 7 nouvelles fonctions :

9 ème vague: Nouvelles DF raisons  Compléter le parcours de carrière  Classe (A1) pour l’engagement  Classe (A2, A3, A4) pour la promotion  Décrire de nouvelles fonctions  Restructuration  Nouvelles responsabilités  Projet d’attribution de DF (SPF Finances)  Attribution de DF dans Crescendo (SPF Intérieur)

9 ème vague: Adaptations chiffres 11 adaptations: dont 1 avec un impact sur la pondération avec 0 changement de classe

9 ème vague: Adaptations raisons  Généraliser de la DF  Rationaliser les DF utilisées en interne (généraliser)  Corriger  Adaptation du titre ou du rôle prédominant  Orthographe, formulation, mise en forme  Compléter la DF  Ajout d’un rôle ou de tâche  Ajout de responsabilités

9 ème vague: Suppressions chiffres 1 suppression

9 ème vague: Suppressions raisons  DF n’existe plus dans l’organisation  DF est remplacé par une autre plus générique

Situation finale par filière 1852 descriptions de fonction

Situation finale par classe 1852 descriptions de fonction

Suites  Finalisation 9 ème vague de maintenance  Comité B  Signature du Roi  Moniteur Belge  Suivi 10 ème vague de maintenance  Date limite pour introduction 23 octobre 2012  23/11 comité de pondération  13/12 comité de pondération final  Janvier 2013: procédure de publication