1 Mi Mandat janvier 2014 Luxeuil 1

2 6 Axes stratégiques ● Paix ● Traitement maladies ● Eau ● Santé Mère et enfant ● Education/ alphabétisation ● Développement économique & social

3 Axes Stratégiques Claude Sarric Jeunes Générations/Jeunesse Leadership D1680 Prix Ethique/Grandes écoles Prix savoir Faire Instruction, éducation Prix servir RYLA Eau Espoir en Tête

4 AGIR avec le Rotary Changer les vies

5 Outoum ISSUR Jeunesse ● In 28 jeunes + 3 (hémisphère sud) ● Out 29 Français ● Pas de problème majeur (In/Out) ● 3 sorties NA- CA- Schnepfenried

6 Outoum ISSUR Jeunesse ● Candidats & Parents Pas de focalisation sur langue anglaise ● Familles d'accueil Appel à plus de volontaires Formation assurée

7 Outoum ISSUR Jeunesse ● Conseiller Clubs Formation indispensable ● Echanges Courts 6 dossiers en cours 3 dossiers Nouvelle génération

8 Outoum ISSUR Jeunesse ● Promotion à 28 partants ● Merci au D 1680 et au CRJ Soutien aux actions Jeunesse

9 Prix Ethique grandes Ecoles ■ CVVVVVVVVVVvvvvvv

10 RYLA ● Session Automne = 19 participants ● Session Printemps = 5 inscrits 6 à confirmer Manquent 10 Salins les Bains 26 avril au 3 Mai 2014

11 Prix Savoir Faire ● Dossier demandé par RC Arbois

12 Dany Hach Espoir en Tête ● Contremarques vendues au 31 Décembre 2013

13 Gianni CIAN Instruction / Education Programme non retenu

14 Prix Servir ● Aucune demande à ce jour

15 EAU ● 10 clubs sur 61 ont répondu 53 projets en Inde depuis 2006

16 EAU ● RC Mulhouse Europe Action en Inde via ESF ● RC Strasbourg Kleber Pompe pour puit 4700 € ● RC Ingwiller : latrines au Benin ● RC Besançon Est

17 UDC Unité Développement Communautaire ●

UDC Unité de développement Communautaire Un moyen d’améliorer la qualité de la vie Objectifs du Programme: 1- Encourager les personnes à prendre en charge des actions de proximité (Quartier, commune). 2- Reconnaître l’apport à la Collectivité de toute occupation professionnelle. 3- Engager la population dans des efforts personnels et collectifs afin d’améliorer la qualité de vie du plus grand nombre. 4- Favoriser le développement optimal de chaque individu au sein de sa culture et de sa localité.

19

OLYMPIADES DES METIERS

21 Professionnelle Convention Partenariat Rotary – Chambre métiers Implication Retraités Jeunes et Seniors

C.O.F.O.M. (Comité Français des Olympiades des Métiers) WORLDSKILLS France Présidente : Marie-Thérèse GEFFROY Délégué Général : Yvan VALENTINUZZI Délégué technique : Antoine KRETZ Conseillers Techniques Nationaux par pôle métiers

HiSTORIQUE  1950 l’Espagne organise le 1er Concours International des Olympiades des Métiers.  1954 La France présente la 1ère délégation à Madrid  1989 Les Compagnons du Devoir décident de créer un Comité de soutien aux Olympiades des Métiers sous le nom “ Association Ouvrière des Compagnons du Devoir du Tour de France ” (A.O.C.D.T.F.)  1990 Naissance du COFOM  1990 Sous l’impulsion de M. François Doubin, Ministre du Commerce et de 1995 Pour la première fois, la France accueille le Concours International des 33es Olympiades des Métiers.  Le COFOM se charge d’organiser le concours à Lyon  2006 Le COFOM choisit sa nouvelle identité visuelle et adopte le nom WorldSkills France pour affirmer son appartenance au réseau WorldSkills

SELECTIONS – Sélections Régionales : – Sélections Nationales : – Candidats – Coachs – 1 Juré par métier et par région – 1 Expert National par métier – Sélections Internationales : Candidats – Coachs – 1 Expert National (Juré) par métier et par pays

Quelques chiffres :  Candidats dans les régions  700 Candidats aux finales nationales  900 candidats à la compétition internationale  Finales Nationales :48 métiers  22 Régions  visiteurs  Superficie du site : environ m2  Finales Internationales :40 métiers  51 pays participants  visiteurs

POLES METIERS POLES METIERS

Pôle Automobile  Tôlerie Carrosserie  Technologie Automobile (Mécanique)  Peinture Automobile  Mécanique Vehicules industriels

 Pole agriculture ( paysage, horticulture...)  Pole industrie (DAO, Manufacturing, ■ Pole Services ( mode,coiffure, aide à la personne..

 Pole Nouvelles Technologies  Pole Alimentation  Pole Batiment

ATTENTES  un réseau d’entreprises pour chaque métier (partenariat)  Mise en place de conventions de stages  Moyens humains, professionnels spécialisés, des bénévoles passionnés avec l' envie de donner de leur temps pour aider les jeunes dans leur préparation.  Une formation équitable pour tous ces jeunes afin de leur donner les mêmes chances de réussite dans cette compétition et dans leur projet professionnel.

Préparer l' AVENIR  Pérenniser la formation des jeunes  Valoriser les métiers au travers du savoir faire de nos jeunes  Optimiser les moyens et les démarches mis en œuvres par toutes personnes s’y impliquant

32 Franche Comté RC BESANçON CONTACT D 1680

33 Ateliers Européens d'initiation aux métiers du Patrimoine Changer les vies » L'OUTIL EN MAIN

34 But : Initier les enfants de 9 à 14 ans Aux métiers manuels par des gens de métier L'OUTIL EN MAIN

35 Contact District L'OUTIL EN MAIN

LE ROTARY