COTEF ISSOIRE 22 fevrier 2011 La situation de l’emploi  Auvergne, Puy-de-Dôme, Issoire L’alternance

Situation de l’emploi à fin Décembre 2010 Evolution annuelle Auvergne Evolution Annuelle Puy-de- Dôme Evolution Annuelle Issoire Evolution Annuelle DEFM TTC % % % DEFM cat A % % % Hommes 52.2%52.1%48.7% Femmes 47.8%47.9%51.3% -25 ans % % % +50ans % % % DELD % % % DE rSa % %

Situation de l’emploi à fin Décembre 2010 Evolution mensuelle Auvergne Evolution mensuelle Puy-de- Dôme Evolution mensuelle Issoire Evolution mensuelle DEFM TTC % % % DEFM cat A % % % -25 ans % % % +50ans % % % DELD % % DE rSa % %

Situation de l’emploi Particularités de l’évolution annuelle de la DEFM cat A Issoire Baisse de la DE – 25 ans -7.1% Une évolution annuelle de la DEFM cat A des +50 ans (+24.6%) supérieure à celle de la région (17.5%) et du département (17.1%) Une très forte évolution annuelle des bénéficiaires du rSa (+53.3%), le département (41.2%) et la région (36.7%)

Situation de l’emploi fin décembre 2010 Particularités de l’évolution mensuelle de la DEFM cat A Issoire Une amélioration de la situation de l’emploi au mois de décembre qui se traduit par un recul de de la DEFM.  La DEFM de cat A régresse de : (-6.4%) pour Issoire (-2.3%) pour le Puy-de-Dôme ( -1.1%) pour de la région  Un recul qui impacte toutes les catégories, jeunes, + 50 ans, DELD, bénéficiaires du rSa

Situation de l’emploi fin décembre 2010

Situation de l’emploi DEFM toutes catégories

Situation de l’emploi DEFM catégorie A

Situation de l’emploi DEFM cat A DE ayant des droits au rSa

Situation de l’emploi Evolution de la DEFM cat -25 ans

Situation de l’emploi DEFM Cat A + 50 ans et -25 ans

Situation de l’emploi

Taux de chômage Bassin d’emploi 3 T 20093T 2010Ecarts FRANCE9.2%9.3%+0.1 AUVERGNE8.3%8.4%+0.1 PUY DE DOME8.6%8.8%+0.2 ISSOIRE9.5%8.9%-0.6

10 principaux métiers recherchés par les employeurs en 2011 nombre offres collectées  Aide agricole production légumière (607)  Serveur restaurant (149)  Cuisinier (81)  Maintenance des bâtiments (74)  Nettoyage des locaux (73)  Entretien des espaces verts (63)  Aide agricole production fruitière (62)  Manœuvre du gros œuvre et des travaux publics (57)  Montage – assemblage mécanique (54)  Agents des services hospitaliers (47) Les offres d’emploi collectées fin décembre 2010

L’alternance Campagne 2010 Promotion des contrats en alternance (Contrats d’apprentissage Contrats de professionnalisation) sur le bassin d’emploi d’Issoire En direction des jeunes En direction des entreprises Objectifs :  Lutter contre le chômage des jeunes Offrir aux jeunes un parcours d’accès à l’emploi leur permettant :  une intégration dans le monde de l’entreprise et de bénéficier d’un tuteur  d’acquérir des compétences professionnelles en formation  Obtenir une validation de leur parcours par un titre ou diplôme  Permettre l’acquisition de compétences professionnelles  Favoriser l’emploi durable

Le Sous-Préfet a :  mobilisé les acteurs locaux Pôle emploi, Mission Locale Val d’Allier, Institut des métiers (Pôle apprentissage), OPCA (OPCALIA)  organisé des comités de coordination et de suivi de la prospection  conduit des actions en direction des entreprises salariés concernant notamment la contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA) des petites entreprises du territoires notamment dans le cadre du RDE des experts comptables L’alternance sur le bassin d’emploi d’Issoire

Une action de prospection ciblée sur les secteurs d’activités :  Hôtellerie – Restauration – métiers de bouche  Agro alimentaire  Vente et commerce de détail  Métallurgie L’alternance sur le bassin d’emploi d’Issoire

Par Institut des Métiers, Pôle emploi, Mission locale, OPACALIA.  Nombre d’entreprises ciblées : 1200  Nombre d’entreprises contactées: 870  Nombre d’entreprise visitées : 317  Nombre d’offres recueillies : 134 Bilan de la prospection Alternance réalisée sur l’arrondissement d’Issoire

Contrats d’apprentissage Puy-de- Dôme Période du 01/07 au 31/01/2011 : 2278  Janvier 2010 : 665  Janvier 2011 : 581 Soit -13% Issoire ( Source chambre des métiers) 2009 : 137 (juin 2009 à mai 2010) 2010 : 112 (juin 2010au 31 décembre 2010) Les chiffres de l’Alternance (source UT 63) Campagne 2010/2011

Contrat de professionnalisation 2009 au31/ au31/12 Puy de Dôme % Janvier % Issoire %

La réussite du développement de l’alternance résulte :  D’un pilotage et d’un suivi  D’une mobilisation des acteurs (ML, Pôle emploi, l’Institut des métiers, des OPCA)  D’un engagement financier du Conseil Régional  D’un engagement financier des OPCA pour le financement des formations  Volonté des entreprises à recruter L’alternance